進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作意見

進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作意見為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)環(huán)境，提高機(jī)關(guān)工作水平，更好地為社會服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，展示發(fā)改局良好形象，實(shí)現(xiàn)中央“八項規(guī)定”和省市相關(guān)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下工作意見。一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建設(shè)規(guī)范有序的機(jī)關(guān)1、嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)部管理制度。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，明確了會議制度、社會服務(wù)承諾制度、局機(jī)關(guān)及下屬單位用人管理制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、辦公用品購置和管理制度、機(jī)關(guān)車輛使用管理制度、網(wǎng)站管理和信息宣傳制度、局機(jī)關(guān)大樓安全管理制度等多項制度，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保落到實(shí)處。2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。每周一晚上為局夜學(xué)時間，主要學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等，學(xué)習(xí)內(nèi)容和材料由局辦公室安排。局黨組、各黨支部每月學(xué)習(xí)一次，具體工作由局辦公室、各黨支部組織實(shí)施。工作人員必須有專用學(xué)習(xí)筆記本，每半年結(jié)合自己的工作實(shí)際撰寫一篇學(xué)習(xí)體會文章，局辦公室將定期進(jìn)行督查。3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度。工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂拋垃圾，不在辦公場所抽煙，保持辦公場所地面干凈、玻璃明凈、桌椅清潔、文件資料擺放整齊，涉密文件妥善保管。各科室要定期組織衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清理打掃，以良好的衛(wèi)生狀況迎接服務(wù)對象。衛(wèi)生保潔由局辦公室負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。4、嚴(yán)格執(zhí)行工作時間制度。工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時間，無特殊原因，不得遲到、早退。因公因事請假，應(yīng)履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。工作時間不得擅自離崗、串崗、扎堆談?wù)?。因特殊情況需離開工作崗位，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。嚴(yán)禁上班期間利用電腦、手機(jī)玩游戲、視頻聊天、看電影等。二、做實(shí)常規(guī)工作，做深創(chuàng)新舉措，建設(shè)生動活潑的機(jī)關(guān)1、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以“創(chuàng)建市級以上先進(jìn)基層黨組織，全體黨員爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為創(chuàng)建目標(biāo)，以切實(shí)為群眾解難題、辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，各黨支部、黨員個人認(rèn)真對照其公開承諾內(nèi)容履行工作職責(zé)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，確保全面履諾。2、扎實(shí)開展黨員示范活動。黨員應(yīng)扎實(shí)做好工作，發(fā)揮黨員的帶動作用，帶領(lǐng)局里各科室人員切實(shí)做好“三改一拆”、“雙美”工程等工作，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，發(fā)揮黨員師范先進(jìn)作用。3、嚴(yán)格黨內(nèi)生活。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次民主生活會，必要時召開專題民主生活會。要提高民主生活會的質(zhì)量，會前要開展談心活動，聽取各方面的意見；會上要注意查找存在的突出問題，研究制定整改措施；會后要注重抓好整改措施的落實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開。三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，建設(shè)清正廉潔的機(jī)關(guān)1、堅持廉潔從政。工作人員進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)的工作理念，倡導(dǎo)克己奉公、秉公辦事的優(yōu)良品格，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象出現(xiàn)；進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政的法律意識，用國家的大政方針和各項法律法規(guī)指導(dǎo)工作，防止各類失職、瀆職行為出現(xiàn)；進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律的工作作風(fēng)，不準(zhǔn)利用職務(wù)、工作之便非法索取他人財物或占有公共財物，不準(zhǔn)用公款請客送禮、為自己辦私事謀私利，不準(zhǔn)向基層單位攤派由個人承擔(dān)的費(fèi)用，始終保持廉潔清正的良好形象。2、堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作人員要從整體利益出發(fā)，始終高舉團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟，自覺維護(hù)集體的形象和聲譽(yù)，不得出現(xiàn)任何破壞團(tuán)結(jié)、敗壞風(fēng)氣的現(xiàn)象。工作中互相補(bǔ)臺不拆臺，互相信任不懷疑，互相配合不推諉。同事之間要多關(guān)心、多幫助、多支持，各科室之間要多溝通、多協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力做好工作。3、堅持權(quán)力公開透明。各科室、中心、公司行使的權(quán)力事項必須及時上政府內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行，組織專人實(shí)時準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，確保行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行全覆蓋四、強(qiáng)化目標(biāo)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，建設(shè)群眾滿意的機(jī)關(guān)。1、建立“雙百三分段”考核機(jī)制。 “雙百”考核機(jī)制是指工作目標(biāo)考核和行風(fēng)建設(shè)考核，滿分均為 100 分，年中、年終同步考核，權(quán)重為 7：3；“三分段”考核機(jī)制，是指行風(fēng)建設(shè)考核由科長對考核對象的考評、分管局長對考核對象的考評以及局黨組對考核對象的考評三部分組成，權(quán)重為3：3：4（具體考核細(xì)則另行制定）。2、強(qiáng)化日常監(jiān)督。加大對行風(fēng)建設(shè)的考核力度，由局紀(jì)檢組牽頭，定期不定期地對各科室、中心、公司的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，督查情況將及時予以通報，并作為年中、年終行風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。3、嚴(yán)格責(zé)任追究。凡在各級明察暗訪和效能監(jiān)察中被點(diǎn)名批評或被媒體曝光的，對直接責(zé)任人作待崗處理；被舉報或網(wǎng)上投訴的，首先要在兩天內(nèi)回復(fù)，經(jīng)查實(shí)的，首次進(jìn)行誡勉談話，第二次再犯類似錯誤的，作待崗處理，科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。處理結(jié)果將作為工作人員年度評先評優(yōu)和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。