某縣稅務局長在機構改革“三定”方案落地后全體干部職工大會上的講話

《某縣稅務局長在機構改革“三定”方案落地后全體干部職工大會上的講話》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《某縣稅務局長在機構改革“三定”方案落地后全體干部職工大會上的講話（10頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

某縣稅務局長在機構改革“三定”方案落地后全體干部職工大會上的講話同志們：我們縣級稅務機構改革“三定” 方案塵埃落定了，我局 x個機構及其正副科長（分局長）剛才正式宣布了，各機構的人員也分配到位了，縣局黨委文件隨后下發(fā)。在這里，我代表縣局黨委，向所有獲得任命的稅務干部表示衷心祝賀，向稅務機構改革中由“正 ”轉“副”的同志們表示由衷敬意，向所有為征管體制改革做出貢獻的稅務干部表示感謝！目前，接近年底，工作千頭萬緒，百業(yè)待興，帶隊治稅仍然是我們的頭等大事，只有帶好隊、治好稅才能確保全面完成全年工作任務。新單位、新班子、新隊伍，大家都希望有個新形象、工作有個新起色，對此，我非常理解。面對大家的這種企盼，縣局黨委班子成員深感肩上的擔子更重、責任更大。作為班長，我深知我個人遠遠不具備挑起這個擔子的力量，唯一的出路就是依靠大家。這是我們召開這次全體干部職工大會、成立這個稅務團隊的根本目的。我們班子成員愿意與大家一道共同努力，在認真落實機構改革“三定” 方案的工作中，牢記“四個意識 ”，增強“四個自信”，堅持“ 兩個維護”，一步一個腳印地把新時代稅務工作推向前進。改革關系到我們每一名干部的切身利益，從改革進程上看，越是到基層實際操作階段，一些問題和矛盾越會顯山露水；從現(xiàn)實風險看，越往基層，化解人員安置的壓力越大，尤其是帶“長” 的主要負責同志，面臨的得與失、進與退的考驗會更加突出。最近一段時間，我分別與副科級以上干部開展了一輪談心談話，面對進退去留，大家一致表態(tài)，講政治、講大局、講擔當、講情懷，堅決服從組織安排！下面，我著重強調以下五個問題：一、穩(wěn)定干部職工思想，充分調動方方面面的積極性我們這次征管機構改革，是認真落實黨的十九屆三中全會審議通過的《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國……一、幾點希望和要求 一要講團結。 《呂氏春秋》中有句話說：萬人操弓，共射一招，招無不中。我想這就好比單絲不成線，獨木不成林一樣，工作中只有團結才能樹正氣，只有團結才能現(xiàn)凝聚力，出戰(zhàn)斗力。一個手掌，攤開是“指頭” ，握緊是 “拳頭”。只有聚攏“ 指頭” ，攥緊 “拳頭”，才能堅而有力、重拳斷金、創(chuàng)造佳績。所以說“ 天 時不如地利，地利不如人和” 。團結 是一個單位的根基，是一個單位的福祉。在今后的工作中，全局上下要心往一處想，勁往一處使，牢牢樹立“大國土” 觀 念、 “一盤棋”思想，部門與部門之間、領導與領導之間、領導與同志之間、同志與同志之間要積極互動、加強聯(lián)動，不旁觀、不掣肘，就像一家人過日子一樣，所有家庭成員都 要相互包容理解、相互關心支持、相互搭臺補臺，日子才能越過越好、越過越紅火，人人也會越來越自信。 “君子和而不同 ”，由于每個人的性格、學 歷、資歷、愛好等的不同，我不奢求每個人之間都成為好朋友，但至少在工作中必須成為好搭檔。舉個例子：葛菲和顧俊被稱為羽壇上的無敵姊妹劍，在場上配合默契，場下卻形同陌路。原因是她們的性格截然不同，葛菲恬靜靦腆，平和內斂，而顧俊則活潑外向，爭強好勝，但她們在場上卻做到了同心協(xié)力，完美互補。所以說，無論個人感情遠近，工作上都應以集體利益為重。我到咱們局，思想已做好了充分準備，決不允許，決不容許、決不忍讓一絲不團結影響到單位的人心! 影響到單位的工作!!影響到單位的形象!!!這是我的底線！只有大家切實做到行動上同步、情感上同向、思想上同心，工作中才能心齊氣順、干勁十足，才能干成事，干出好的成績。 二要強紀律。任何一個政黨、一個軍隊、一個單位、一支團隊，沒有鐵的紀律，就不可能保持步調一致，工作給力。我常喜歡講盧梭的一句名言“人生而自由，卻無往不在枷鎖之中” 。紀律是一種必要的規(guī)則。當你能夠 用自己的理性和知識真正理解和認同規(guī)則之后，它就不再是來自外界的約束，而是一種利己的選擇和道德上的義務。真正的自由在有紀律的秩序中才能盡情發(fā)揮，積極的個性在有規(guī)則的環(huán)境里才能得到張揚。這段時間，局里組織大家學習了《反對自由 主義》、《論共產黨員的修養(yǎng)》等文章，這些文章都是我親自挑選的，就是要讓大家明白一個優(yōu)秀的集體和團隊，每一天的學習、工作都有著非?？茖W嚴肅的鐵的紀律，人人只有在這樣的集體和團隊中，自覺地去遵守團隊紀律，維護團隊榮譽，才能交出滿意的答卷，任何掙斷線的風箏不僅不會得到自由，反而會一頭栽向大地。我相信，大家通過學習對照檢查發(fā)現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象和不良風氣，這就要求我們首先要從班子做起，增強組織紀律性。所有班子成員在集體研究問題時要暢所欲言，集體決定一旦做出，就必須不折不扣的貫徹執(zhí)行，這是原則。紀律面前人人平等，要求同志做到的，領導必須先做到，我更要先做到。作為每位同志也要增強紀律意識，樹立大局觀念，加強自身管理，內強素質，外樹形象，令行禁止，多為單位“增光” ，不 給單 位“ 抹黑 ”。 三要敢擔當。古人云：“大事難事看擔當，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見”。事不避難，敢于擔當是一種精神，一種能力，一種素質。一個人越敢于擔當，他的意氣就越風發(fā)，工作中才能最大限度地挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的聰明才智；才能在職責和角色需要的時候，毫不猶豫地挺身而出，敢于向惡習開刀，敢于向邪氣開戰(zhàn)，敢于向“ 偽權威” 叫板，敢于同 “惡勢力”碰撞。士不畏事。我這個人，從不怕事。不管啥事，不就是“兵來將擋，水來土掩” 么，有什么好怕的！能要人命嗎？！對那些“ 掉片樹 葉都怕砸了自己”的聰明人和機會主義者，我明確的告訴你：我看不起，大家也看不起，單位要你干什么！我絕不會把這類人敬于頭上！“誰家槽上不栓幾頭閑驢” ，我就把你當閑驢的養(yǎng)著，只要你愿意。今后，在工作中，我抓班子成員，班子成員抓中層，中層抓同志，一級抓一級，屬于誰管理范圍內的事，誰想法解決；重大問題集體決策，共同解決。這是一條規(guī)則。這里我要特別要求咱們班子，只有班子成員切實負起責任，履行好自己的職責，率先垂范，當好標桿。才能抓好中層，影響和帶動同志。每一位同志也要認真履行好自己的職責，堅決摒棄“干與不干一個樣，干壞干好一個樣，干慢干快一個樣”的錯誤思想，丟棄“ 清茶 報紙二郎腿， 閑聊旁觀混光陰 ”的不良習氣，以“有為” 求 “有位 ””。 四要揚正氣。所謂正氣 ,辭海中有兩種解釋。一是正直善良、正大光明、正義凜然、剛正不阿之氣。也指正派的作風或良好的風氣。二是中醫(yī)學名詞,與邪氣相對而言,一般指人體的防御功能。中醫(yī)學十分重視人體正氣的作用,如正氣充足,則邪氣不能侵犯。人無正氣則病，國無正氣則亡，衙無正氣則衰。人有正氣才能健康向上，國有正氣才能長治久安，一個單位只有風清氣正才能出戰(zhàn)斗力、出業(yè)績、出人才。全局要從領導班子做起， “嚴以修身、 嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”， “不馳 于空想，不騖于虛聲，而惟求實的態(tài)度、作踏實的功夫。 ”“不想當將軍的士兵不是 好戰(zhàn)士”，今后，大家只管放心放手干工作，我會看到和了解到你的所作所為，我會做好我應該做的。對于那些鬧不團結、個人私欲膨脹的，不敢擔當的“聰明人” 和機會主義者，我請你們牢記組織選人用人原則，牢記咱們農村人的一句俗語“碌碡要從場前過” ，除非你 飛過去。你就是 飛也要把你拉下來！我不會讓那些真真正正下了苦、流了汗、干成事的領導和同志吃虧，更不會讓那些所謂的聰明人占便宜！我的職責不允許，組織原則不允許，我個人的良知也不允許！這是我向大家的承諾！所以，必須要以“配優(yōu)班子、建強隊伍、聚好人才、打牢基礎”為原則，抓好干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，堅持“成熟一個，解決一個” 的用人思路， 樹立良好的用人 導向，真正讓人品好、想干事、能干事的同志有機會、有平臺、有地位、有奔頭。 五要重實干。 “空談誤國， 實干興邦”“ 喊破嗓子，不如干出樣子” 。潼關國土局的管理服務對象，不僅僅是九條峪道、十幾萬畝耕地，而是 526 平方公里的潼關版圖！526 平方公里，相對于其他縣市，是小了些，但對于潼關國土局人來講，是很大的，是需要在坐各位一步一個腳印去丈量的。一個整天遲到早退的人，能把工作干好，我不相信！一個整天浮在辦公室的人，能把情況吃透摸清，大家不相信??！一個整天以蜻蜓點水，雨過地皮濕的態(tài)度干事的人，能把事干成，地球人都不相信?。?！工作是干出來的，不是吹出來、繞 出來、寫出來的。說到天上，跌在地下，事都是一件一件做出來的，成績都是一步一步干成的。我覺得，咱們的領導也好干部也好，至少要做到入則能看得懂圖、弄得清政策、精通各項業(yè)務；出則上得了高山、進得了坑口、量得清地畝。而且，要一如既往的嚴格按規(guī)則辦、按程序辦，到一線干，深入服務對象中去干。落細、落小、落實，真真正正做到踏石留印，抓鐵有痕！ 六要真廉潔。廉潔是做人之本，為政之基，成事之根。其重要性、必要性大家學的很多、聽得很多，記得很多。形勢比人強。這里，我不想再重復了。只想對各位強調三點：一是要有敬畏之心。制度看起來在紙上，落實起來就是高壓線，是要傷人的。在座誰都傷不起！一定要心存敬畏，不敢稀里糊涂。二是莫存僥幸之心。不要以為目前反腐距離自己很遠，與自己無關。國土部門已被稱作“ 高?！?行業(yè)，說句關起 門說的話，咱們多數人手中多少都有一點權力，到底做得怎樣，自己最清楚。大家都知道，中央要“ 老虎、蒼蠅一起打 ”，咱肯定不是老虎，但也不要當蒼蠅！三是永葆清廉之心。腐敗源于私欲，清廉始于清醒。一定要緊繃拒腐防變這根弦，警鐘長鳴，堅持慎獨慎微，每日三省己身，做到頭清、眼明，心廉。清白做人，干凈做事。才能真正保護自己，保護家庭，維護單位。 二、關于當前的幾項工作 （一）盡快理清 201x 年目標任務。 “盡職盡責保護國土資源，主動有效保障科學發(fā)展，節(jié)約集約利用國土資源，盡心盡力維護群眾權益”，是當前和今后一個時期國土資源工作在大局中的職責定位，這標志著國土資源工作進入到了一個新的發(fā)展時期。全局要以此為引領，緊緊圍繞新要求，加強對全縣國土工作的統(tǒng)籌謀劃和戰(zhàn)略布局，結合市局、縣上目標任務，盡快修訂完善我局 201x 年度《工作目標責任制考評辦法》和指標體系，增強針對性和可操作性，以建立強有力的工作推進機制，促進各項工作健康發(fā)展。此項工作之前已有安排，杜書記牽頭，辦公室本周內拿出。今天已經是 5 月 4 日，轉眼就到半年，全局各個部門都要盡快明確目標任務，突出重點，抓住關鍵，找準主攻方向，倒逼序時，確保上半年目標實現(xiàn)。 （二）著力構建作風長效機制。 “不以規(guī)矩，無以成方圓” 。這段時間，我能看到我們的工作運轉大部分是健康有序的，干部隊伍的主流素質是積極向上的。但同時也發(fā)現(xiàn)我們的一些工作規(guī)范化、程序化不到位，甚至存在嚴重漏洞和問題；內部運行“腸 梗阻” 嚴重， 協(xié)作力、執(zhí)行力差；工作作 風不實，人浮于事；一些部門管理松散，工作滯后，群眾意見大。對于這些問題，要通過正在開展的群眾路線教育實踐活動，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除。要本著“要精，要管用” 的原則 ，對現(xiàn)有規(guī)章制度 和工作流程進行一次排查檢查，該優(yōu)化的優(yōu)化，該調整的調整，該健全的健全，建立起科學有效的“家 規(guī)” ，促進工作制度化、 規(guī)范化、科學化運行。特別要學習借鑒市局的先進經驗，建立起持之以恒的學習制度，每月 1 名副科以上領導干部講黨課 1 節(jié)，每節(jié)不少于 2 小時；每周 1 名業(yè)務股長講業(yè)務課 1 節(jié)，每節(jié)不少于 1 個半小 時；每名同志每周要就思想動態(tài)、工作感受寫出心得。辦公室本周內排出全局本年度學習計劃，報市局審核后施行；要建立嚴格的考勤抽查制度，從局機關覆蓋到國土所，對國土所不僅局限于在崗和巡查情況的檢查，還要重點查是否真正“地動我知 ”，是否真正執(zhí)法 監(jiān)察到位?？记诔椴橹贫?，辦公室兩周內形成。 （三）做好當下 3 項具體工作。1、站在講政治的高度，認真做好國土資源大清查大整頓工作。對清查出的各類問題，及時糾正、及時查處、及時整改，健全完善長效機制，徹底整頓到位。2、站在“要命 ”的高度，重視國家 審計檢查清查整改工作。要嚴格按照 201x 年以來的清查范圍內容，把握重點，逐項、逐環(huán)節(jié)進行合法性審查，全面細致排查梳理并實事求是反映問題，不得弄虛作假、隱瞞不報、壓案不查，確保全面清查到底、問題整改到位。3、站在潼關可持續(xù)發(fā)展的高度，高標準做好“ 陜西省潼關金 礦區(qū)地質環(huán) 境治理示范工程” 。4 月 24 日， 財政部、國土資源部及省市 領導來我縣對工程進行了評估核查，在肯定成績的同時，提出了 意見建議。要嚴格按照上級的進度要求，倒排工期，扎實推進，確保工程順利實施，竣工驗收合格。要高標準、高質量建設 201x、201x 年后續(xù)項目，確保工程的整體效應和連續(xù)性、示范性。 同志們， “千里之行始于足下” 。潼關國土的長遠發(fā) 展寄托在大家的身上，潼關國土的美好未來要靠大家來創(chuàng)造。我想，只要我們這個集體的每一個成員都拿出精氣神，心往一處想，勁往一處使，全力匯集“正能量” ，潼關國土的明天就一定會因我們的努力而更加美好！ 謝謝大家！