黨務(wù)干部的角色定位和能力提升PPT課件
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黨務(wù)干部角色定位和能力提升,1,,上聯(lián):“苦事、累事、窩囊事,事事都干”。下聯(lián):“怨聲、罵聲、取笑聲,聲聲都聽”。橫批:“鞠躬盡瘁”?!h務(wù)工作不易做,黨務(wù)干部不好當(dāng),2,.,,3,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,黨務(wù)干部是圍繞黨的建設(shè),黨的工作,對黨內(nèi)各項業(yè)務(wù)和事務(wù)性工作,進(jìn)行一系列具體的管理活動的工作人員。黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識,熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況,得到群眾信任,工作能力較強(qiáng),具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,是黨務(wù)干部應(yīng)具備的基本條件。,4,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,1、黨建工作的主抓者 2、行政工作的推動者 3、黨員干部的表率者 4、師生群眾的貼心者——職責(zé)角度的定位,5,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,1、黨建工作的主抓者黨務(wù)干部必須以抓好黨建工作為主業(yè),要集中精力謀劃好、落實好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等項工作,認(rèn)真研究加強(qiáng)黨建工作的具體措施和辦法,并扎扎實實地抓好各項工作的落實,6,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,2、行政工作的推動者黨務(wù)干部要積極協(xié)助、主動配合行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作,通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和開展有效的思想政治工作,協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決好各種棘手問題,推動中心工作的順利開展。,7,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,3、黨員干部的表率者黨務(wù)干部要帶頭發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范作用,努力在政治思想、業(yè)務(wù)水平和工作能力等各個方面走在前列,以黨務(wù)干部的人格魅力和有效工作,增強(qiáng)黨的凝聚力和感召力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員為黨的事業(yè)努力奮斗。,8,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,4、師生群眾的貼心者黨務(wù)干部要深入群眾,聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾的冷暖疾苦,主動為群眾分憂解難,真正成為群眾的貼心朋友。要通過團(tuán)結(jié)、動員和發(fā)動群眾,擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),實現(xiàn)黨的目標(biāo)和任務(wù)。,9,.,一、黨務(wù)干部的角色定位,黨委決策的“智囊”妙筆生花的“秀才”宣講理論的“喉舌”多才多藝的“雜家”黨員群眾的“心腹”——作用角度的定位,10,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,黨務(wù)工作能力是指黨務(wù)工作者組織管理黨組織、從事黨務(wù)活動所具有的知識才能條件的總和,是黨務(wù)干部從事黨務(wù)活動過程中表現(xiàn)出來的才能、本領(lǐng)、素養(yǎng)和藝術(shù)。,11,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,1、學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力是獲得知識的基本能力。一般來說,一個人90%的知識是靠自學(xué)獲得的。作為黨干部應(yīng)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。黨建工作的新情況、新問題層出不窮,我們不熟悉、不了解、不懂得的東西很多。我們應(yīng)始終堅持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”。,12,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,學(xué)習(xí)內(nèi)容: 一是馬克思主義基本理論; 二是黨務(wù)工作理論與實際操作知識; 三是黨的重要文獻(xiàn)與國家的法律文件; 四是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué);如系統(tǒng)論、 信息論和管理心理學(xué)等知識 五是與做人的工作密切相關(guān)的知識。如心理學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)等等。,13,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,2、表達(dá)能力(1)文字表達(dá)能力 ——筆桿子 (2)語言表達(dá)能力 ——嘴皮子,14,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,(1)文字表達(dá)能力——筆桿子要硬 文字表達(dá)能力及水平對做好管理工作極為重要,它是當(dāng)好一名黨務(wù)干部的必要條件。,15,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,黨務(wù)公文的類型 (1)通知 (2)工作計劃 (3)活動方案 (4)鑒定材料 (5)會議決議 (6)工作總結(jié) (7)經(jīng)驗總結(jié) (8)先進(jìn)材料 (9)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 (10)通訊稿件 (11)情況匯報 (12)會議紀(jì)要 (13)調(diào)研報告 (14)臨時公文,16,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,文字表達(dá)能力提升途徑 多寫——注重鍛煉和實踐。閱讀、揣摩、 比較、模仿 多備——注重材料的收集和規(guī)整,收集的 同時注重材料的歸納和學(xué)習(xí)。 多思——加強(qiáng)對工作的思考,及時整理思路、總結(jié)提升和撲捉靈感。,17,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,(1)語言表達(dá)能力——嘴皮子要溜語言表達(dá)能力對黨務(wù)工作者來說極為重要,是黨務(wù)干部應(yīng)具備的一種基本功,是順利開展管理工作的重要工具。,18,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,一是平時注意積累多方面的知識,精通自己工作范圍內(nèi)的專業(yè)知識,而且要熟悉相關(guān)知識。 二是講話注意話風(fēng)、圍繞主題。話風(fēng)是一個人的性格、特征、文化修養(yǎng)、工作能力等方面在說話時的綜合體現(xiàn)。講話一定要結(jié)合工作特點和性質(zhì),內(nèi)容要有針對性,方式要靈活,注意掌握分寸。有話則長,無話則短。 三是語言要準(zhǔn)確、簡練、鮮明。以準(zhǔn)確、簡潔、鮮明的語言,如實地講出自己的意見、觀點和強(qiáng)調(diào)的重點,讓職工群眾明白講話的內(nèi)容及實質(zhì)。,19,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,3、組織管理能力組織管理能力是指為了有效地實現(xiàn)目標(biāo),靈活地運(yùn)用各種方法,把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來的能力。,20,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,1.宣傳發(fā)動能力; 2.計劃策劃能力; 3.組織實施能力; 4.指揮調(diào)控能力; 5.指導(dǎo)監(jiān)督能力。,21,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,4、協(xié)調(diào)溝通能力 黨務(wù)工作說到底是做人的工作,人是一切工作的出發(fā)點,只有從這個根本抓起,做好人與人之間、部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通,調(diào)動一切積極因素,形成合力,才能使黨建工作更好地服務(wù)于學(xué)校的中心工作。因此,黨務(wù)工作者是否具備協(xié)調(diào)溝通能力直接關(guān)系到黨務(wù)工作能否順利開展。,22,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,首先要有寬廣的胸懷,要有容人、容言、容事之量。大事講原則,小事講風(fēng)格。 其次要駕馭情緒,學(xué)會自制,處亂不驚,陷困不慌。 其三要講究語言表達(dá)方式?!耙痪湓捠谷颂饋恚痪湓捠谷诵ζ饋怼?其四要注重發(fā)揮團(tuán)隊精神。善于換位思考,作為上級要勇于承擔(dān)責(zé)任,對下級要善于授權(quán),充分信任,工作分解,責(zé)任到人。,23,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,5、察斷能力 察:洞察預(yù)測能力斷:判斷鑒別能力果斷決策能力,24,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,洞察和預(yù)測能力 對于高校黨務(wù)工作者來說,洞察與預(yù)測能力十分重要。有了這種能力,就能充分體現(xiàn)工作的時效性、主動性和超前性。做到工作計劃在先,隱患防范在先,成果預(yù)測在先。,25,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,判斷鑒別能力 判斷鑒別能力就是能分辨真?zhèn)?,認(rèn)別優(yōu)劣,去粗取精,去偽存真,從而更好地把握人和事物發(fā)展的苗頭,發(fā)現(xiàn)好壞典型,并能提前采取行動。,26,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,果斷決策能力 決斷力是人們對事物發(fā)生發(fā)展的分析、判斷及處理的能力。其背后牽涉著很多的能力,比如對事情準(zhǔn)確的判斷力,是否有勇氣去承擔(dān)決斷后的結(jié)果等。果斷決策表現(xiàn)在分析能力,應(yīng)變能力,感情控制力和大局觀上,也是一個人綜合水平的體現(xiàn)。,27,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,這些能力的形成,一方面與知識面有關(guān),另一方面與在工作實踐中摔打、鍛煉有關(guān)。要養(yǎng)成習(xí)慣經(jīng)常對某事、某種現(xiàn)象進(jìn)行質(zhì)與量的綜合分析,使其條理化、抽象化、理性化。,28,.,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,6、創(chuàng)新能力 創(chuàng)新意識 創(chuàng)新思路,29,.,要更新知識結(jié)構(gòu),平時注意吸收新信息,吸收思維科學(xué)和科學(xué)方法論研究的最新成果,善于運(yùn)用哲學(xué)的觀點,進(jìn)行多方位思考, 給思維提供廣闊的空間。要把新知識運(yùn)用到實踐當(dāng)中去,針對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾,積極探索新思路、新途徑、新辦法,完成思維的創(chuàng)新和工作的創(chuàng)新。要善于把上級黨委的要求“單位化”,把外地經(jīng)驗“本地化”,把群眾創(chuàng)造“理論化”。,二、黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)提升的六種能力,30,.,三、黨務(wù)干部的工作方法和工作境界,工作方法改進(jìn) 第一,在思維方式上,應(yīng)當(dāng)由封閉型的思維方式向開放型的思維方式轉(zhuǎn)變。——不能閉門搞黨務(wù)。 第二,在方法采用上,應(yīng)當(dāng)由經(jīng)驗型工作方法向科學(xué)型工作方法轉(zhuǎn)變。 第三,在信息流向上,應(yīng)當(dāng)由單向流動向雙向流動轉(zhuǎn)變。,31,.,第四,在工作支撐上,應(yīng)當(dāng)由主要依靠權(quán)力因素向主要依靠非權(quán)力因素轉(zhuǎn)變。 第五,在工作態(tài)勢上,應(yīng)當(dāng)由被動適應(yīng)型向主動創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。 第六,在工作效率上,應(yīng)當(dāng)由高耗型向高效型轉(zhuǎn)變。,三、黨務(wù)干部的工作方法和工作境界,32,.,三、黨務(wù)干部的工作方法和工作境界,工作境界 第一層:會。懂得怎樣做。 第二層:好。能夠干好本職。 第三層:精。 業(yè)務(wù)要精通;學(xué)識要精深; 做事要精明;謀劃要精心; 教育要精致;方法要精彩; 工作出精品。,33,.,三、黨務(wù)干部的工作方法和工作境界,工作境界 第四層:絕。 身懷絕技;各有絕活;運(yùn)作絕妙;方法絕倫;水平絕頂—— 令人絕倒。 第五層:化。 春風(fēng)化雨,潤物無聲。臻于化境,即極其高超、絕妙的境界。 制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 專業(yè)化、專家化、藝術(shù)化 。,34,.,四、關(guān)于高校和中學(xué)的黨務(wù)交流的思考,(1)推動高校與中學(xué)黨務(wù)干部的交流和學(xué)習(xí)。(2)構(gòu)建高校與中學(xué)的黨建項目合作平臺。(3)加強(qiáng)高校與中學(xué)的黨建信息溝通和反饋。 (特別是考入高校的高中黨員及入黨積極分子),35,.,謝謝!,36,,- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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