2017年公司黨委工作總結(jié)

《2017年公司黨委工作總結(jié)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2017年公司黨委工作總結(jié)（16頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

? 2017 年公司黨委工作總結(jié)? 2017 年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，以促進(jìn)發(fā)展為第一要務(wù)，抓大事、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和廣大職工以加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，認(rèn)真落實與集團(tuán)黨委簽訂的黨建工作目標(biāo)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及“講、重、作”專題教育、 “講、重、作”專題警示教育、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理創(chuàng)新等方面取得了新成效，展現(xiàn)了新作為。公司黨委被集團(tuán)黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。? 一、2017 年黨建工作情況? 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高了班子成員履職盡責(zé)的政治自覺和工作能力? 認(rèn)真抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹。黨的十九大召開后，公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神當(dāng)作首要的政治任務(wù)，迅速行動，精心組織，創(chuàng)新形式，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專題宣講、個人自學(xué)、黨課輔導(dǎo)、知識競賽等多種形式，讀原文、學(xué)原著、悟原理，努力在“學(xué)懂、弄通、實干”上下功夫，在公司內(nèi)部迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神的新熱潮。十九大開幕當(dāng)天，公司黨委組織班子成員、中層干部、黨務(wù)干部、基層優(yōu)秀黨員代表，在五樓會議廳集中收看。多次召開黨委會、支部書記例會，研究部署十九精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，制定了實施方案，購置了 8 種共1270 余本學(xué)習(xí)資料發(fā)到黨員手中。公司黨委委托蚌埠市委黨校舉辦十九大精神學(xué)習(xí)骨干培訓(xùn)班，中層以上干部和黨務(wù)干部共 73 人參加了專題培訓(xùn)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組兩次召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告和黨章修正案，就如何大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、軍民融合戰(zhàn)略，推動公司快速發(fā)展，展開座談交流。邀請了集團(tuán)公司董事、長城軍工總經(jīng)理何勇，中共蚌埠市委常委、軍分區(qū)政委唐遂申到公司作黨的十九大精神宣講。公司黨委組織黨員干部參觀蚌埠黨史館、烈士陵園、渡江戰(zhàn)役總前委紀(jì)念館等革命傳統(tǒng)教育基地，開展革命傳統(tǒng)教育。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、先進(jìn)典型講黨課活動，造了領(lǐng)導(dǎo)推動、干部領(lǐng)學(xué)、群眾跟學(xué)的良好氛圍。班子成員學(xué)在先、做在前、干在實，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭調(diào)研基層，帶頭交流學(xué)習(xí)體會，并以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組學(xué)習(xí)討論，給廣大黨員干部做出了表率。各黨支部緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，以“三會一課” 、黨員活動日、 “兩微一端”為主要形式，心策劃和開展“五個一活動” ，通過宣傳櫥窗、微信、十九大精神與企業(yè)文化知識競賽、班長會、班組會等形式，吸引廣大職工廣泛參與，共同學(xué)習(xí)，真正做到了讓十九大精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。? 認(rèn)真謀劃黨建工作。年初，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)上年度黨建工作的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，深入查找存在的不足，對黨建工作進(jìn)行了總體設(shè)計，制定了 2017 年度黨建工作要點、黨建工作任務(wù)清單、黨委中心組學(xué)習(xí)計劃、黨員發(fā)展計劃、黨員培訓(xùn)教育計劃等。按照黨建工作“融入中心”的原則，把黨建工作的新要求納入公司章程，全面推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)深度融合。各黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書進(jìn)行分解落實。結(jié)合本單位實際，制定了黨內(nèi)組織生活年度計劃和月度工作計劃，黨建工作做到了每月有計劃有小結(jié)，每半年有總結(jié)有報告。? 全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。黨委召開 17 次會議，研究部署黨建工作，黨建工作做到了與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核、同獎懲。依據(jù)黨建工作“一崗雙責(zé)”的要求，對班子成員進(jìn)行分工，做到了人人肩上有擔(dān)子。與基層黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了責(zé)任。按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，深入開展“講、重、作”專題教育及“講、重、作”專題警示教育。黨委中心組組織開展了 8 次集中學(xué)習(xí)，開展了 “國有企業(yè)如何講政治” 、“國有企業(yè)如何重規(guī)矩” 、 “國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如何作表率” 、 “講、重、作”專題警示教育等四次專題研討。組織班子成員及組工干部 21 人參觀了涇縣云嶺新四軍軍部舊址、金寨革命歷史博物館，開展革命傳統(tǒng)教育。組織 33 名中層以上干部參觀蚌埠市檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地，開展黨風(fēng)廉政警示教育。按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》 、 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，召開了年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和“講、重、作”專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員均能認(rèn)真準(zhǔn)備對照材料，務(wù)實查找問題、制定措施，開展批評和自我批評，并積極落實整改措施。在日常工作中，班子成員能認(rèn)真落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份，積極參加所在支部組織生活，帶頭講黨課,帶頭聯(lián)系職工，帶頭服務(wù)發(fā)展。? 扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講、重、作”專題教育，加強(qiáng)基層黨建工作，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力? 深入開展“講、重、作”專題教育和“講、重、作”專題警示教育。5 至 6 月份，各黨支部按照實施方案要求，合單位實際，通過“三會一課” 、黨員活動日等形式，開展了“四個一”活動，即：召開專題組織生活會、學(xué)習(xí)研討會、黨課報告會、開展了一次“對標(biāo)落實”行動，11 個支部共查找整改問題73 個，組織黨員參觀警示教育基地，制定了“三個清單” ，分階段、有步驟開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。? 加強(qiáng)了黨務(wù)干部的選拔和培養(yǎng)。3 月份，根據(jù)黨建工作需要和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新要求，通過一定的程序，選拔了 3 名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任支部書記。4 月份，組織支部書記和黨群部門工作人員參加了由集團(tuán)黨委和市委分別舉辦的黨建工作培訓(xùn)班，5 月份委托市委黨校舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。開展支部書記抓黨建述職述廉評議工作，強(qiáng)化了支部書記抓好黨建工作的責(zé)任感和使命感。? 加強(qiáng)了黨員教育培訓(xùn)和日常管理。黨委制定和實施了《2017 年發(fā)展黨員和黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，各黨支部把黨員教育工作當(dāng)作重要工作來抓，列入月度黨建工作計劃和黨支部組織生活年度計劃安排表，通過黨小組會、黨員大會、黨員活動日等多種形式狠抓落實。各黨支部按照公司黨委統(tǒng)一安排，分別于 2月下旬至 3 月上旬，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，召開有全體黨員參加的專題組織生活會，開展了民主評議黨員活動。廣大黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，開展進(jìn)行評議。480 名黨員中 27 人達(dá)到優(yōu)秀、453 人達(dá)到合格檔次。組織生活會后，各黨支部及時召開會議，對查擺出來的問題和收集到的意見建議進(jìn)行梳理分析。黨支部和班子成員進(jìn)一步完善整改清單、明確整改事項和整改措施，公開做出整改承諾，并在“黨員之家”看板上進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。? 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》 、 《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和上級黨組織要求，結(jié)合公司實際，嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。15 名入黨積極分子、發(fā)展對象參加集團(tuán)公司黨委組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。9 名優(yōu)秀員工加入中國共產(chǎn)黨，4 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，有 10 名優(yōu)秀青年向黨組織遞交了入黨申請書。? 加強(qiáng)對基層黨建工作的指導(dǎo)。修訂了《中層管理人員考核辦法》 ， 《黨建工作目標(biāo)管理考核制度》 、《三會一課制度》 、 《黨建目標(biāo)管理考核辦法》相關(guān)制度，提高了黨建工作在業(yè)績考核中的權(quán)重。針對各階段工作任務(wù)，細(xì)化、量化考核指標(biāo)，把生產(chǎn)進(jìn)度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、管理創(chuàng)新等工作納入支部考核范圍，使“考”有重點、 “評”有標(biāo)準(zhǔn)、 “議”有導(dǎo)向，使黨建工作新成效體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，黨建工作的“軟要求”為“硬指標(biāo)” 。對各黨支部黨建工作開展了 4 次季度考核和 3 次基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專項督查，發(fā)出了 33 份黨建工作整改通知單，督促整改督查中發(fā)現(xiàn)的問題，并將考核結(jié)果與年終績效工資掛鉤，提高了各黨支部、各單位抓好黨建工作的積極性和主動性。? 穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。各黨支部聚焦年度工作目標(biāo)，突出問題導(dǎo)向，圍繞中心工作，以“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和“三爭”活動為載體，緊緊圍繞生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新等創(chuàng)造性地開展工作。廣大黨員立足崗位，努力工作，爭當(dāng)“黨員示范崗” ，爭創(chuàng)“黨員責(zé)任區(qū)” ，以自己的言行和優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樯磉叺穆毠ぷ龀霭駱樱嵘它h員形象。公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展了領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、 “管理創(chuàng)新大家談”征文、 “安全生產(chǎn)知識競賽” 、 “黨史誦讀比賽” 、主題黨日、 “生產(chǎn)應(yīng)急小組” “創(chuàng)建文明城市老黨員自愿服務(wù)隊”等活動。表彰了在生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項工作中做出優(yōu)異成績的有 2 個黨支部、18 名黨員、2 名黨務(wù)工作者、3 個“黨員責(zé)任區(qū) ”、10 個“黨員示范崗” ，對黨建工作起到了推動作用。? 加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員建設(shè)，提高中層管理人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于干部管理的新要求，修訂了《中層管理人員管理制度》和《中層管理人員考核制度》 ，細(xì)化了考核指標(biāo)，完善了考核程序。開展了中層管理人員季度、年度考核、述職述廉和職工代表民主評議活動。3 月份，嚴(yán)格按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，公開選拔任用中層管理人員，有 5 名優(yōu)秀年輕員工被推薦選拔到中層副職崗位、6 名中層副職提拔到正職崗位，過程中做到了“公開、公平、公正” ，在員工中產(chǎn)生了較大的反響，得到了廣大員工的支持和擁護(hù)，進(jìn)一步提高了員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、扎實工作、奉獻(xiàn)崗位的積極性。結(jié)合公司實際，開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，提高了干部素質(zhì)，調(diào)動了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員的工作積極性。5 月份委托市委黨校，舉辦了兩期培訓(xùn)班，62 人參加的中層管理人員參加培訓(xùn)。制定了員工培訓(xùn)計劃，實施一級培訓(xùn) 44期 960 人次。開展了員工晉升發(fā)展通道職位、專業(yè)技術(shù)人員及技師考評和聘任工作，有 159 人獲得聘任，調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員積極性，有兩人分別進(jìn)入省屬企業(yè)第三批“538”英才工程和“高端人才名錄” 。? 積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化制度化水平? 公司黨委把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為今年黨建工作的重點，制定了《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》 、 《2017 年度基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) “三個清單” 》 ，召開了動員會，組織黨務(wù)工作人員參加了由上級黨委舉辦的骨干培訓(xùn)班。結(jié)合公司實際，推廣了《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一本通》 。召開了 12 次支部書記會，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。先后投入 11 萬余元，對各黨支部活動室設(shè)施進(jìn)行升級改造，購置了桌子、椅子、柜子等設(shè)施。? 各黨支部也相應(yīng)成立了工作組，制定工作計劃，落實工作任務(wù)，在吃透精神、摸清底細(xì)、查找問題的基礎(chǔ)上，對照標(biāo)準(zhǔn)，制定了適合于本支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三個清單” 。按照“八個標(biāo)準(zhǔn)化”要求，以《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一本通》為基礎(chǔ)，在認(rèn)真落實黨建工作制度、嚴(yán)格“三會一課” 程序、規(guī)范各類活動記錄等多方面下功夫，規(guī)范基層黨支部工作，所屬支部均通過了達(dá)標(biāo)驗收。? 根據(jù)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，增補(bǔ)了黨建經(jīng)費管理、黨員檔案管理、黨員組織關(guān)系管理、黨員活動日、重大決策責(zé)任追究等 15 個制度，修訂了《黨委議事規(guī)則》 、 《“三重一大”決策制度》 、 《黨務(wù)公開制度》 、 《中層管理人員管理辦法》等 26 個制度。進(jìn)一步落實了“三重一大”決策程序，規(guī)范了黨委議事規(guī)則，完善了中層管理人員管理辦法，強(qiáng)化了選人、用人決策監(jiān)督，形成了“按制度、按規(guī)矩辦事”的良好習(xí)慣。? 公司黨委召開多次專題會議，聽取基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作專題匯報，研究解決過程中出現(xiàn)的問題，有針對性地提出工作進(jìn)度、工作質(zhì)量方面的要求。成立了督導(dǎo)組，由黨委書記帶隊，分別于 6 月、9 月、11 月，對 11 個黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作和“三會一課”制度落實情況進(jìn)行督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場予以指正，對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。? 加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)，積極營造積極向上的發(fā)展氛圍? 加強(qiáng)了對內(nèi)宣傳工作。公司黨委重視內(nèi)部，從辦好《方圓時訊》 、宣傳欄、加強(qiáng)櫥窗管理等入手，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，充分運用各種宣傳媒介，著力宣傳黨的路線方針政策，著力宣傳公司年度方針目標(biāo)和公司黨委重要決策、重要工作，著力宣傳各項工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗，廣泛宣傳勞動模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動效應(yīng)，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻(xiàn)濃厚氛圍。一是增設(shè)和更換了宣傳櫥窗，分別在生活小區(qū)、辦公區(qū)設(shè)立了宣傳櫥窗，做到定期更新，全年共出版 12 期。二是加強(qiáng)了二級單位宣傳櫥窗管理和考核，各黨支部的櫥窗做到了緊扣中心工作，內(nèi)容豐富多彩，每月及時更新。三是注重發(fā)揮《方圓時訊》的作用。全年共出版《方圓時訊》14 期，為各項重點工作的深入開展起到了推動作用。? 認(rèn)真開展對外宣傳工作。加強(qiáng)了公司門戶網(wǎng)站的建設(shè)和管理，每月及時更新。全年向《安徽××》投稿 295 篇 21 萬字、發(fā)表 81 篇。在《經(jīng)濟(jì)日報》 、 《安徽工人報》 、 《江淮》等多種報刊雜志上發(fā)表文章，介紹公司改革發(fā)展取得的新成就，擴(kuò)大了公司影響，提升了公司形象。過程中，認(rèn)真落實保密責(zé)任，做好對外宣傳的保密審核工作。? 推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化互相融合。公司黨委重視企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作計劃，通過各種形式，著力推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化互相融合。通過“環(huán)張公湖毅行” “主題團(tuán)日” “安全知識競賽” “管理創(chuàng)新有獎?wù)魑摹?“京劇票友演唱”“學(xué)習(xí)十九精神與企業(yè)文化知識競賽”觀看愛國主義體裁影視、觀看集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳片、組織黨員參觀革命傳統(tǒng)教育基地、組織離退休黨員參觀花博園等，學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)文化理念。? 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)? 深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨委始終把深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首位,以貫徹落實全面從嚴(yán)治黨為主線，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，認(rèn)真履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。制定了《2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施計劃》 、 《2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及責(zé)任分解》等，強(qiáng)化了黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)” ，夯實了黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度基礎(chǔ)。黨委多次召開會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。4 月 12 日，召開有中層以上管理人員和關(guān)鍵崗位人員參加的黨風(fēng)廉政工作年度會議，研究和部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會上與公司 24 個責(zé)任單位簽訂了《2017 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》 ，中層以上管理人員和關(guān)鍵重要崗位人員分別簽訂了《崗位廉潔自律承諾書》 。? 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。一是開展黨風(fēng)廉政教育，各黨支部組織廣大黨員學(xué)習(xí)《黨章》 、 《紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，觀看《打鐵還需自身硬》 、《不忘初心，繼續(xù)前行》等教育片，制作黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳展板 20 多塊。組織廣大黨員集體訂閱《安徽紀(jì)檢監(jiān)察》 、 《共產(chǎn)黨員》等微信號，及時了解和學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政有關(guān)知識。二是開展警示教育，12 月 7 日組織 33 名中層以上管理人員參觀蚌埠市檢察院反腐倡廉警示教育基地，組織 69 名中層以上干部參加了廉政知識測試活動，節(jié)假日期間發(fā)廉政提醒短語，進(jìn)一步提升反腐倡廉責(zé)任意識。三是定期開展廉政提醒談心談話，與 57 名中層管理人員開展分別集中廉政提醒談話，提升了干部隊伍廉潔從業(yè)的思想意識。四是認(rèn)真抓好省審計廳審計報告反饋意見、國資委監(jiān)事會監(jiān)督檢查意見及集團(tuán)公司 10 個方面違規(guī)行為專項治理工作的整改落實等。五是加強(qiáng)對土建工程、大宗物資采購和設(shè)備采購、廢舊物資處理、招投標(biāo)過程監(jiān)督，參與現(xiàn)場程序監(jiān)督 20 余次，參與合同文本評審 90 余次。六是組織開展了效能監(jiān)察和專項檢查工作，對職能部門和基層單位貫徹落實公司重大決策和有關(guān)會議精神情況開展現(xiàn)場檢查，提升承辦單位的責(zé)任意識和執(zhí)行速度。? 加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用? 公司黨委重視群團(tuán)工作，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。制定了《加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實施意見》 ，修訂了群團(tuán)工作制度，定期召開群團(tuán)工作專題會議，研究解決群團(tuán)組織工作遇到的問題。? 工會組織依法參與民主管理、民主監(jiān)督，成功召開二屆三次職代會，開展了中層管理人員述職述廉和民主評議工作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展了豐富多彩的勞動競賽和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新活動，評比表彰了 2017 年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，五一期間，王陳鑫被省政府授予“勞動模范”稱號。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)班組管理，創(chuàng)建了“勞模工作室” 、 “技能大師工作室” ，著力發(fā)揮兩個工作室的示范作用。多次組團(tuán)參加省市和集團(tuán)公司舉辦的各類文體活動，均獲得了較好名次，展示了員工風(fēng)采，擴(kuò)大了企業(yè)影響。? 共青團(tuán)組織按照上級團(tuán)組織部署和黨委要求，認(rèn)真開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合青年特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展“優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員” 、 “優(yōu)秀青年志愿者” 、 “青年崗位能手”等爭創(chuàng)活動，積極引導(dǎo)和動員團(tuán)員青年投身科研生產(chǎn)主戰(zhàn)場，立足崗位，建功立業(yè)。五四期間，李善勇被共青團(tuán)中央授予“全國優(yōu)秀團(tuán)員”稱號，有 4 名團(tuán)員分別被團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委授予“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號。? 公司黨委重視信訪穩(wěn)定工作，完善了工作制度，健全了工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨建聯(lián)系點，通過與職工談心，聽取意見，開展思想政治工作，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。十九大召開期間，按照上級組織要求，采取積極措施，配合屬地黨組織做好信訪穩(wěn)定工作。12 月中旬，在全體職工中開展了征求意見活動，涉及生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等各個方面，廣大職工積極參與，為促進(jìn)公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。? 公司注重對困難職工的摸排和幫扶工作，建立了困難職工、困難黨員臺賬，制訂了《員工慰問救濟(jì)管理辦法》 ，對因大病而生活困難的職工給予資助。公司主要領(lǐng)導(dǎo)利用“七一” 、春節(jié)等重要節(jié)日，走訪慰問困難黨員、困難職工，給離退休老黨員送生日賀卡，將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。工會組織堅持開展“金秋助學(xué)”活動，為 9 個困難家庭大學(xué)生爭取資助共3.6 萬余元。共青團(tuán)組織開展“學(xué)雷鋒結(jié)對幫扶”活動，有 6 位少年兒童得到資助。 2 月份機(jī)關(guān)一支部 43 名黨員為病重黨員獻(xiàn)愛心，6 月份 338 會員參與愛心助學(xué)捐款。? 公司重視與屬地建立和諧關(guān)系，主動融入屬地“文明城市”創(chuàng)建工作，積極參加城市文體活動、黨員自愿服務(wù)、黨建指導(dǎo)、結(jié)隊共建、文明勸導(dǎo)、技能大賽和生活小區(qū)整治等，積極主動承擔(dān)國企的社會責(zé)任，展示了國有企業(yè)形象，也擴(kuò)大了企業(yè)影響。? 二、存在的主要問題? 在肯定成績的同時，也應(yīng)該清醒地看到，黨建工作從理念、思路、方法、手段上，與全面從嚴(yán)治黨的要求、加快公司創(chuàng)新發(fā)展要求相比，還有一定的差距；基層單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化還沒有完全融合；少數(shù)黨支部班子成員對黨建工作重要性認(rèn)識還不是很到位，還存在一手軟一手硬的現(xiàn)象；少數(shù)干部能力不強(qiáng)，干勁不足，作風(fēng)不實，攻堅少勇氣，創(chuàng)新缺銳氣；少數(shù)黨員對自己要求不嚴(yán)，精神不振，不能主動發(fā)揮模范作用等。這些問題和不足，均需要在新的一年的工作中加以研究和解決。