先進單位申報事跡材料六篇
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先 進 單 位 申 報 事 跡 材 料 六 篇先進單位申報事跡材料六篇【篇一】近兩年來,縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下,在縣人大的大力支持下,緊緊圍繞全縣工作大局,認真履行“綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、參謀助手、保障服務”的工作職責,扎實開展“創(chuàng)一流干部隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)人民滿意單位”活動,努力營造團結共事、細心謀事、潛心干事、高效成事的工作氛圍,充分發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的工作作風,不斷提高服務水平,各項工作取得較好成績?,F(xiàn)將近兩年來的工作情況總結如下:一、緊扣中心、真抓實干,服務大局實現(xiàn)新作為(一)在服務“強工興城”上實現(xiàn)新作為。堅持把服務“強工興城”作為首要任務,按照縣政府領導要求,周密制定相關政策,主動搞好服務。近兩年來,起草印發(fā)了加快城市建設和主攻產(chǎn)業(yè)決戰(zhàn)工業(yè)等相關文件 20 余件,精心組織了 5 次重大產(chǎn)業(yè)項目和重點城建項目開工、竣工、投產(chǎn)儀式,為“強工興城”戰(zhàn)略的有序推進營造了深厚的趕超氛圍。(二)在服務重大項目建設上實現(xiàn)新作為。作為服裝鞋帽類產(chǎn)業(yè)招商的牽頭單位,在 xx 年引進了 2 個億元以上項目(雪人產(chǎn)業(yè)園總投資 1.8 億元、中德重工總投資 3 億元)的基礎上,xx 年上 xx,編制了 《XX 縣服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、成立了 XX 縣服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作組、制定了 XX 縣服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)招商推介方案和服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)招商指南,xx 年 8 月 3 日至 4 日邀請了 xx 中山小欖等商會組團來修進行投資考察。同時,負責跟蹤服務雪人產(chǎn)業(yè)園和南山賓館改擴建(山下部分)2 個重大項目,其中雪人產(chǎn)業(yè)園將于 xx 年 9 月底開始試產(chǎn);南山賓館改擴建(山下部分)項目進展順利。(三)在服務民生工程建設上實現(xiàn)新作為。近兩年來,我辦牽頭組織有關部門擬定民生工程安排意見和縣政府承諾的年度“十件實事”,并將目標任務分解到責任部門,同時,開展定時檢查、通報、督查,確保各任務指標順利完成。扎實做好包村幫扶工作,協(xié)助大橋鎮(zhèn)沙灣村做好移民新村建設、林業(yè)秩序整頓、抗洪救災等中心工作。充分利用外事僑務工作平臺,成功引進香港應善良福利基金會、澳門東井園佛會分別捐贈援建何市鎮(zhèn)衛(wèi)生院和古市鎮(zhèn)汪坪小學、山口鎮(zhèn)慈愛民林東僑心小學,其中山口鎮(zhèn)慈愛民林東僑心小學被譽為“XX 僑捐贈項目典范之一”。(四)在服務社會和諧穩(wěn)定上實現(xiàn)新作為。近兩年來,我辦積極協(xié)調(diào)縣綜治辦、縣信訪局等單位,建立健全信息收集制度,進一步完善信訪接待工作機制,真心實意解決群眾合理訴求,妥善處置了以房屋拆遷、土地征用、道路交通、換屆選舉、民政救濟、突發(fā)事件為重點的上訪事件 1560 余次,處置惡性上訪事件 30 余次。牽頭組織了全縣客運市場整治政府片區(qū)的專項行動,率先完成了 4 輛殘疾人非法營運車輛收購任務,并切實做好了殘疾人的維穩(wěn)工作。二、突出重點、統(tǒng)籌兼顧,整體工作取得新成效(一)辦文辦會辦事取得新成效。一是在辦文方面。近兩年來,共處理上級來文 4730 余件(其中電子公文 3600 余件),鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門來文 510 件,制發(fā)各類公文 1xx0 件,歸檔管理縣政府協(xié)議 210 件,盡管辦文量大,但均未出現(xiàn)差錯和失誤,同時,在遵循辦文程序的原則下,做到急事急辦、特事特辦,我辦的文秘工作人員經(jīng)常犧牲休息時間辦理緊急公文。二是在辦會方面。按照“會前抓方案、會中抓服務、會后抓落實”的要求,加強會務組織和服務工作,及時整理制發(fā)會議紀要,確保會議高效、務實、政令暢通。近兩年,共計承辦縣政府全體會議 5 次、縣政府常務會議 21 次、全縣三級干部會議等其他大型會議 80 余次和大量的工作會議,平均每天辦理 2 至 3 個會議。三是在辦事方面。 xx 年,我辦恢復了縣政府辦公室副主任協(xié)助副縣長工作的制度,主動協(xié)助縣政府領導處理日常事務,盡力將領導從繁瑣的事務中解脫出來。牽頭組織了近兩年來全市縣域經(jīng)濟巡回看變化、重大產(chǎn)業(yè)項目和重點城建項目的開工、竣工、投產(chǎn)等儀式,承辦了省、市調(diào)研活動的接待、后勤保障等任務 320 余次。(二)信息調(diào)研工作取得新成效。積極主動開展調(diào)查研究,廣泛收集信息,力爭“參”在點子上,“謀”在關鍵處。圍繞“強工興城”、趕超發(fā)展等中心工作,選取制約經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點和熱點問題開展調(diào)研,依托《經(jīng)濟論壇》和《政務督查》兩個平臺,先后完成了《XX 縣域經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研報告》、《XX 工業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》、《XX 保障性住房建設情況的調(diào)研報告 》《推進農(nóng)村殯葬改革、建設生態(tài)文明家園》等 40 余篇有分量的調(diào)研報告。高質(zhì)量完成了縣領導在全縣三干會上的講話、項目決戰(zhàn)年動員大會講話、一季度和二季度經(jīng)濟形勢分析會講話、考察報告、領導致辭及四次政府工作報告等 350 余篇材料的起草工作,得到了縣領導的肯定和好評。編輯出版了 5 期圖文并茂的《XX 經(jīng)濟》,發(fā)表文章 80 篇 48 萬余字;編發(fā)《政務督查》26 期 3 萬余字;上報政務信息 1400 余條,其中 《XX 政務》刊登 80 條,《XX 政務》刊登 10 條,位列全市第一方陣。xx 年,根據(jù)縣政府領導要求,我辦共編發(fā)《要情參閱》21 期,得到縣主要領導高度評價??h志續(xù)編工作按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進?!酒窟@是一支頂?shù)米毫Γ瑩闷鹭熑蔚慕韼綀F隊——xx 市 xx 區(qū)國家稅務局辦稅服務廳,24 名工作人員(其中婦女職工 19 人,占總人數(shù)的 79%)肩負著為 10817 戶納稅人辦理涉稅業(yè)務的重任。在納稅人流量和辦理業(yè)務量均居全市前列的情況下,辦稅效率不斷提速,等候時間逐步縮短,納稅人滿意度一直保持在 99.9%以上。這是一支干得成事業(yè),創(chuàng)得出亮點的巾幗團隊——近年來,辦稅服務廳創(chuàng)新融入“互聯(lián)網(wǎng)+”,全面應用手機 APP、微信和 E-TAX 平臺的移動辦稅方式;創(chuàng)新信息管稅,自主開發(fā)集分析、監(jiān)控、預警于一體的綜合數(shù)據(jù)分析系統(tǒng);創(chuàng)新激勵方式,定期開展“優(yōu)質(zhì)服務紅旗小組”和“納稅服務之星”評選活動,激發(fā)了隊伍活力。這是一支當?shù)闷饦s譽,稱得上標桿的巾幗團隊——1998 年成立以來,辦稅服務廳先后榮獲全國“巾幗文明示范崗”、xx 省“青年文明號”、xx 省國稅系統(tǒng)“五星級服務大廳”、xx 市“文明窗口”、xx 市義工服務優(yōu)秀組織獎、xx區(qū)區(qū)直機關作風建設先進單位、xx 區(qū)慈善公益獎等榮譽稱號。提速篇:辦稅提速增效 服務提檔升級完善“硬”環(huán)境。辦稅服務廳立足高起點,勇作先行者,對辦稅服務廳進行升級改造,設立“干部關愛室”和“應急處理室”,率先在全市設立國地稅自助區(qū)稅區(qū)和 24 小時自助辦稅區(qū),更新服務設施設置,配備集排隊叫號、視頻監(jiān)控、業(yè)務統(tǒng)計、服務評價、電子顯示屏等一體的納稅服務電子監(jiān)控設備。改造升級后的辦稅服務廳受到納稅人和社會各界的好評,xx 年被確認為 xx 省國稅系統(tǒng)辦稅服務廳標準化建設試點單位。提升“軟”實力。辦稅服務廳積極開展“便民辦稅春風行動”,實行辦稅流程全面“瘦身”。把納稅人的申請類審批業(yè)務前移至辦稅服務廳,目前辦稅服務廳即時辦結業(yè)務達 120 項。推行人性化特色服務,實行“十項”服務承諾,創(chuàng)新服務措施,從方便納稅人、服務納稅人、關愛納稅人角度出發(fā),在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)涉稅業(yè)務同城通辦、推行小規(guī)模納稅人季度申報,方便納稅人就近辦稅和節(jié)約辦稅成本;借助郵政網(wǎng)點多、覆蓋面廣的優(yōu)勢,委托郵政公司代開普通發(fā)票、代征稅款,滿足納稅人多元化的辦稅需求;代征地稅城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加,減少納稅人國地稅兩頭跑,使每一位婦女同志成為“春風行動”的生動詮釋。打造“新”平臺。辦稅服務廳一方面搭建便捷高效的網(wǎng)上辦稅平臺,全面推行電話報稅、網(wǎng)上辦稅、移動 APP 等多元化辦稅方式,納稅人足不出戶便可輕松辦稅。另一方面搭建稅法宣傳和納稅咨詢平臺,成立“納稅人學?!?、推廣“納稅人網(wǎng)絡學堂”、利用語音短信平臺、政務網(wǎng)站、微信等媒介,為納稅人提供有針對性的納稅輔導;自主研發(fā)“納稅人社區(qū)”網(wǎng)絡信息交換平臺,為納稅人提供個性化的電子信息交換服務。近年來,辦稅服務廳還注重向未成年人普及稅法知識,通過舉辦征文比賽、詩歌朗誦、稅收明信片設計、稅收知識進校園、童眼看稅收系列活動,以最生動、最簡單、最豐富的形式讓未來的納稅人親眼看見、親自參與、親身體驗,更深刻更直觀地了解稅收,同時也更好地展示辦稅服務廳的良好形象。創(chuàng)新篇:管理催生動力 隊伍迸發(fā)活力“文明創(chuàng)建”展巾幗風采。辦稅服務廳的婦女們積極開展爭創(chuàng)“五星級服務大廳”、“文明窗口”,爭當“黨員示范崗”、“納稅服務之星”、“文明服務流動紅旗”等系列文明創(chuàng)建活動,定期進行服務質(zhì)效競賽,評選出先進小組和服務標兵,充分調(diào)動人員的工作積極性,形成了你追我趕、爭當先進的良好氛圍,為巾幗文明崗、青年文明號、五星級辦稅廳等服務品牌增光添彩。“層級管理”提升管理質(zhì)效。辦稅服務廳推行“主任—副主任—組長—組員”的層級管理,組長負責監(jiān)督、指導和記錄組員在著裝、工作紀律和工作任務等情況。在工作之余,由組長負責組織組員開展崗位練兵活動,把業(yè)務上遇到的熱點難點問題亮出來,共同研究解決方法,并在實踐中加以驗證,確保人人熟練掌握業(yè)務操作?!皩熤啤贝贅I(yè)務水平提升。辦稅服務廳婦女同志們實行一幫一、手拉手的學習小組活動,實行老同志帶新同志、業(yè)務骨干帶新手的導師制模式,促進人員之間互相學習、共同提高。多年來培養(yǎng)了一批崗位成才的先進典范,他們當中既有 xx 省國稅系統(tǒng)青年崗位能手、xx 市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀國稅工作者、xx 市國稅系統(tǒng)情動國稅身邊的好人,也有 xx 市行業(yè)文明禮儀之星。健康活動增強隊伍活力。辦稅服務廳努力豐富婦女們的文體生活,搭建展示個人才華的平臺,建立職工書屋,開設羽毛球、百姓健康舞、瑜伽等培訓班,舉辦讀書征文、書畫比賽、聯(lián)歡晚會等豐富多彩的文體活動,使每名婦女同志保持健康、積極向上的精神狀態(tài),使隊伍煥發(fā)勃勃生機。敬業(yè)篇:熱情服務 奉獻稅收她們是納稅人滿意的“好公仆”。在辦稅服務廳,婦女同志們每天都要面對形形色色的納稅人,但她們始終保持溫暖的笑容,傳遞征納正能量。納稅人咨詢稅務問題,她們耐心解答;納稅人辦理稅務事項,她們熱情指導;納稅人有困難疑惑,她們盡力幫忙,總是想納稅人所想,急納稅人所急,獲得了納稅人的交口稱贊。她們是愛崗敬業(yè)的“好榜樣”。在平平常常的工作里,辦稅服務廳的女稅官們傾注所有熱情,用心詮釋著愛崗敬業(yè)的精神真諦。xx 年 1 月,金稅三期系統(tǒng)正式單軌上線。在系統(tǒng)上線前的幾個月,測試、培訓、雙軌試運行、壓力測試等工作已讓辦稅服務廳的婦女們精疲力竭,但為了減少系統(tǒng)測試對納稅人的影響,她們寧愿晚上加班加點,也不讓納稅人多等一會?!敖鹑鄙暇€初期,由于系統(tǒng)不穩(wěn)定影響了業(yè)務的正常辦結,她們下班后仍然堅守陣地,連續(xù)一個月挑燈夜戰(zhàn),為的是把當天的業(yè)務處理完畢,不影響納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營。她們有的同志丈夫在外地出差,把孩子帶在身邊堅持工作;有的同志孩子期末考試將至,卻無法親身輔導,為崗位無私奉獻;還有的同志左邊放著納稅人資料,右邊放著藥物,帶病堅持上陣……這一幕幕正是辦稅服務廳全體人員日夜奮戰(zhàn),堅守奉獻的真實寫照。滿意沒有終點,服務沒有止境。xx 區(qū)國稅局辦稅服務廳的婦女同志們立足小窗口,演繹大服務,以實際行動、展示了新時期婦女崗位創(chuàng)建、崗位成材的新形象。展望未來,她們將用永不枯竭的激情,奮力續(xù)寫建功立業(yè)新篇章,奮勇拼搏國稅事業(yè)新輝煌。【篇三】20xx 年,企業(yè)信息化部在分公司的正確領導下,上下一心,同心協(xié)力,用心發(fā)揮團隊優(yōu)勢,在系統(tǒng)維護及高效支撐領域進行了多方面的探索與努力,為縣支局、各部門帶給了優(yōu)質(zhì)的服務,在為公司爭取經(jīng)濟效益的同時,我部門秉承“建設一流團隊,帶給一流支撐”的理念,用心開展各項工作,不斷取得優(yōu)異成績,爭做全區(qū)優(yōu)秀團隊。一、團隊概況企業(yè)信息化部由 4 名女員工組成,工作中相互學習,互相幫忙,生活上相互關愛、互相照顧;困難面前人人向前,勇于分擔,成功面前,共享成果,共享快樂,使部門構成了一個溫暖、向上、團結的小群眾。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應、高效支撐、充滿活力的工作原則,認真完成計費帳務審核、客戶資料管理、本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐、前端業(yè)務支撐、計費設備維護等部門主要工作。二、團隊主要業(yè)績(一) 計費帳務審核采取合理分工,制定詳細的員工日常作業(yè)計劃,實施精確化管理;加強工作執(zhí)行過程管控和工作質(zhì)量監(jiān)督的措施。20xx 全年共計進行 55 次、平均每次 2499 余項的資費驗證,確保昌都分公司計費帳務的準確性,未發(fā)生一齊因計費帳務審核不到位引起的計費差錯,獲得了計費組巡全區(qū)第一的優(yōu)異成績。(二) 客戶資料管理擬定并出臺 20xx 年度分公司客戶資料質(zhì)量考核辦法,專人負責此項工作,做到每周、月末、月初高頻度的資料審核與處理督促;按月通報用戶資料數(shù)據(jù)質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)前臺受理支撐中存在的共性問題,按月組織典型案列分析培訓會。20xx年,昌都分公司在全區(qū)每月的客戶資料質(zhì)量綜合評定中始終持續(xù)在前三名;針對分公司各項營銷方案,手工增加營業(yè)受理差錯審核 6 類、全年手工審核到達 26次,有效避免因受理差錯導致的企業(yè)風險。(三) 本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐20xx 年,為支撐分公司的經(jīng)營分析及精確化營銷,企業(yè)信息化部準確、及時完成高達 956 余次的取數(shù)支撐工作,其中定周期取數(shù) 395 余次;臨時性取數(shù) 561 次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數(shù)近 4 份,到達了快速響應、有效支撐的工作目標。(四) 本地網(wǎng)業(yè)務支撐分公司企業(yè)信息化部以前端為工作導向,深入客戶服務工作意識,做好企業(yè)信息化部連接后端網(wǎng)絡、設備和前端業(yè)務、產(chǎn)品的橋梁作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工為單位,分配對應支撐幾個經(jīng)營單位,實施支撐一對一工作。20xx 年,共計支撐前端問題 4500 余次。在確保 20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時,到達部門員工支撐潛力的全面提升,并得到了前端同事以及領導的一致好評。(五) 設備維護工作企業(yè)信息化部根據(jù)網(wǎng)絡運行維護部的機房設備維護管理方式,實施了部門設備室的系統(tǒng)平臺及網(wǎng)絡管理,并按日巡檢,確保了 20xx 年未發(fā)生重大設備故障事故。(六) 系統(tǒng)業(yè)務測試及驗證狀況20xx 年,分公司企業(yè)信息化部進行系統(tǒng)業(yè)務及功能的測試和驗證共計 25項,其中配合區(qū)公司完成了 crm2.0、服務開通系統(tǒng) 2.5 系統(tǒng)升級,做好了各項升級的準備及測試驗證工作,得到了相關部門的好評。相信我們團隊做出的努力和業(yè)績眾所周知,也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情,團隊中的每一位成員都為團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。為了進一步激發(fā)團隊每一個成員的熱情,也為了激勵團隊取得更好的成績,特申報公司“優(yōu)秀團隊”光榮稱號,期望得到公司領導和各位同事的認可,你們的認可將是對我們團隊最大的肯定,是我們勇敢向前、團結向上、不斷進步的力量的源泉?!酒摹俊敖韼浇üφ癸L姿,獻身教育譜新曲”。在解放小學的校園內(nèi),隨處閃現(xiàn)著女性的倩影,她們以女性特有的睿智、博愛、善良、細致、執(zhí)著,踐行著一個普通教育工作者的職責,創(chuàng)造了一個又一個驕人的業(yè)績,實現(xiàn)了一個又一個新的跨越,演繹著當代女性的職業(yè)風采。解放小學是一所全日制小學。學校占地面積 7500 平方米,建筑面積 8447平方米,現(xiàn)有 22 個教學班,在校學生 803 人,有教職工 76 人,其中女教工 57人,占教職工總數(shù)的 75%。多年來,解放小學在臨江市委、市政府市婦聯(lián)及教育局的正確領導下,堅持以“辦人民滿意的教育”為目標,秉承“為每個學生的幸福人生奠基”的辦學理念,“使每個學生都能成為最好的自己”為努力目標,走學校內(nèi)涵發(fā)展之路,堅持以教學為中心,遵循德育為首抓養(yǎng)成,服務保障抓管理,全面推動學校的思想建設、制度建設、文化建設。打造出了新的工作亮點,取得了新的工作業(yè)績。學校先后被評為“國家級消防安全示范?!薄ⅰ叭珖娇漳P凸_賽組織一等獎”、“吉林省百所交通安全進校園示范校”、“吉林省軍民共建先進單位”、“吉林省教育科學普及百佳先進學?!薄ⅰ凹质』A教育校本科研先進單位”、“白山市科技工作先進單位”“臨江市教育重點工作先進單位”、“臨江市讀書活動先進集體”等,全體女教師在女校長楊玉宏的帶領下,建設成了一支“做人有境界,做事有本領”的具有較高政治理論和管理水平的堅強領導集體。一、加強學習提高素養(yǎng)“火車跑得快,全靠車頭帶?!苯夥判W領導班子五名成員中都是女性,年齡結構合理,整體素質(zhì)較高,有激情,有思想,有活力。在工作中,淡泊名利,正直無私,謙和平易,剛直不阿。牢固樹立奉獻意識、公仆意識,把促進師生的發(fā)展放在首位,知人善任,腳踏實地,樹立正氣、以人為本,目標一致,步調(diào)一致,行動一致。如何讓女教工真正建功在自己的崗位上,學校領導班子成員始終把加強政治理論學習與業(yè)務提高培訓作為提高教師業(yè)務素質(zhì)、轉變教育觀念的重要途徑。通過開展一系列的學習及讀書活動,在廣大女性教師中弘揚了三種精神,即:團結協(xié)作精神、追求美好境界精神、總結反思精神。增強三種意識,即:學習提高意識、創(chuàng)新意識、履職盡責意識。進一步提升思想境界,進一步改變心智模式,進一步增強理性思考力,進一步規(guī)范工作行為。把婦女工作的有關法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好;堅持把廣大婦女團結好、引導好。學校經(jīng)常為女教師創(chuàng)造機會,選派教師參加各級各類教學競賽活動,為女教師搭建成長的平臺?!靶iL講座”已經(jīng)在學校形成了一種定式,針對女性教師在工作和生活中存在的困惑,楊校長親自授課,其中,“學習會讓你的眼界更開闊”、“如何有效地與家長溝通”、“不同階段孩子的培訓目標”、“走進孩子的內(nèi)心世界”等專題使教師受益匪淺。同時,學校還積極鼓勵女教師參加繼續(xù)教育培訓、赴外地學習考察等。學校的辦學思想在《白山教育》第三期整體版面刊登,課堂教學改革經(jīng)驗《打造活力課堂的點滴思考》分別在白山市小學教學校長培訓班、教導主任培訓班上推廣,受到了與會領導高度贊揚。對教師在生活上關心,在工作上支持,在政治上培養(yǎng)。尊重教師的個性和創(chuàng)造性,鼓勵其個性化發(fā)展。對學生,學校積極創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境,激發(fā)他們認真學習的積極性和自信心,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,充分發(fā)揮全校師生的集體力量,形成同舟共濟、奮力拼搏的合力。二、敬業(yè)愛生任勞任怨解放小學的女教師們不僅在業(yè)務水平上一展巾幗風采,她們在師德師風上也是一流的。她們安教樂教,敬業(yè)愛崗,堅持嚴以律己,言傳身教,使自己成為學生知識的啟迪者,行為道德的示范者,造就德才兼?zhèn)淙瞬诺囊龑д?。在工作中,她們處處嚴格要求自己,克服家庭和自身的各種困難切實履行著愛崗敬業(yè),把全部的愛都灑向了三尺講臺:張曉蕾老師是一名軍嫂,家里的所有重擔都壓在她一個人身上,但她從來沒有因為個人的事情影響到工作,而且在特困生的幫扶上她甚至拉動身邊所有的親戚朋友,經(jīng)常給班里的孩子買衣服、買學習用品,而她卻很少給自己的孩子添新衣。雙休日,很少有屬于她個人的休息時間,不是登門家訪,就是為差生補習。在學生的眼里張曉蕾老師是慈母、嚴師、知心朋友。學生有什么心里話都愿意跟張老師說,她所帶出的學生有個共識就是“張老師和我們的媽媽一樣愛我們”。黃彩云老師管理班級有自己獨特的一套方法,她一舉手、一投足、一顰一笑,都能深深地吸引著每一個孩子;她富有磁性的話語,標準、規(guī)范的粉筆字,給每一個孩子以深深的啟迪。讓學生永遠生活在一個愛與被關注的環(huán)境中,不論品行多么惡劣的學生,到了她的班級都會被順利地“改造”好。她所帶的班級風氣正、品行良、學風濃,許多外校的學生家長都慕名到她的班級就讀。隋世美老師愛生如子,強烈的責任意識常常驅使著她把整個身心都投入到工作中。學校的每項工作她從不怠慢,做到勤勤懇懇,盡心盡力,盡職盡責。每天早上,校園里最早出現(xiàn)的是她的身影,暮靄中最后一個離開校園的仍然是她?;氐郊依锍斯ぷ鬟€是工作。劉瑛老師是一名老教師,身體常年不好,她寧愿打著吊針拼搏在課堂上,也不愿耽誤孩子們的一節(jié)課,直到期末考試結束后才去住院治療。劉會、呂春曉老師,孩子生病住院,這些年輕的媽媽們卻強忍著那份牽掛,把愛灑向別人的孩子……正是這無私的愛,象一股暖流溫暖著孩子們。她們和孩子們的師生關系是融洽和諧的,在課余生活中,她們是朋友、是知己,心與心的溝通與交流,鑄就了這個群體的凝聚力與向心力,正是她們的無私奉獻,我校的各類教育教學獲得了家長的認可。家長們都說:把孩子放在解放小學,我們放心!【篇五】我們 xx 市職業(yè)技術學校在上級教育部門的正確領導下,在各級科研機構的支持和幫助下,狠抓教育科研工作,取得了顯著的成績,極大地促進了教師隊伍建設和學校管理,極大地促進了教育教學工作的提高,極大地促進了整個學校高速地向前發(fā)展。xx 年 9 月榮獲 xx 市首屆教育科研先進集體,2002 年被評為浙江省教育科研 200 強, 2003 年獲浙江省教育科研先進單位??偨Y我校教育科研工作的情況,可以概括為“六個一”:一個班子,一套制度,一支隊伍,一個氛圍,一批成果,一個成效。一、有一個重視教育科研的領導班子學校領導重視高度重視教育科研。學校領導班子審時度勢,提出了“質(zhì)量立校、科研興?!钡膽?zhàn)略思想,將教育科研作為學校工作的重要部分,納入學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,定期討論全校性的科研工作,經(jīng)常利用各種會議對教師進行宣傳發(fā)動和教育。校級領導成員都能帶頭參加教育科研,親自承擔課題研究任務。例如校長華康清就親自擔任省級課題《機電專業(yè)教學改革的實驗研究》和《職業(yè)中學校企聯(lián)合辦學模式的研究》等省級課題的負責人。教育科研機構健全。我校由一名副校長分管教育科研工作,經(jīng)常過問教育科研問題。學校成立教科室。教科室配有事業(yè)心強,有較高科研水平的正、副主任和教科員,具體負責教育科研的領導和管理工作。教科室有獨立的辦公室。在全校的十二個教研組中,還配有教育科研的聯(lián)系員,組成了一個比較完善的教育科研管理網(wǎng)絡。二、有一套完善的科研工作制度教育科研制度健全,管理規(guī)范。為了搞好教育科研工作,我們通過研究和論證,制定了《xx 市職業(yè)技術學校教育科研十年規(guī)劃》和《xx 市職業(yè)技術學校教育科研制度》。具體規(guī)定了教育科研管理人員的崗位責任制,以及課題申報、評審和成果獎勵的有關制度。每個學期都制定了具體的工作計劃,提出了具體的工作目標和要求,并按制度的規(guī)定進行檢查,總結和考核。我校的教育科研管理能照章辦事,在課題的申報、論證、立項、指導、結題和成果獎勵、推廣等各項工作運轉有序,管理規(guī)范。學校建立了比較完善的教育科研檔案。教育科研的投入有充分的保證。由于學校領導高度重視教育科研工作,在科研經(jīng)費上學校優(yōu)先予以保證。學校先后購置了大量的教育理論方面的圖書資料,并購置了 240 臺電腦 10 多臺打印機,能滿足教師進行教育科研的需要。設教育科研專項經(jīng)費每年在 5 萬元以上并在教師打印論文、購買資料、科研交流等方面的開支上予以優(yōu)惠,2003 年學校發(fā)放教育成果獎勵獎金 18000 余元。三、培養(yǎng)了一支教育科研隊伍我校的教育科研緊密結合職業(yè)教育的實際和本校的實際,為領導的科學決策提供依據(jù)。學校教科室還有計劃地組織全校教師學習教育理論,對青年教師進行培訓,及時派出教師參加省、地(市)、兄弟市縣舉行的各種科研講座和學術交流活動,請各級教科所和大專院校的專家來我校講學,積極指導教師進行論文撰寫和課題研究。并利用各種會議及時發(fā)布科研信息,定期轉發(fā)或編印各種科研資料。教育科研骨干隊伍初步形成。目前,我校的全體教師具有強烈的科研意識,在科研基本知識普及的基礎上,初步形成了一支具有一定教育理論素質(zhì)、熱愛教育科研,能勝任教育科研需要的科研骨干隊伍,大多數(shù)教師能承擔課題研究。四、營造了一個濃厚的教育科研氛圍我校形成了教育科研的濃厚氛圍。全體教師都重視教育教學經(jīng)驗的總結,全體教職工每學期每人至少能寫出一篇論文,有一批教師,每學期都能撰寫論文五篇以上。xx 年以來,現(xiàn)在我校承擔國家級子課題 2 項,省重點課題 1 項,省規(guī)劃課題 3 項,xx 市重點課題 3 項,xx 市課題 36 項。學校每學期進行一次論文交流,每個學年進行一次校級論文評比,進行一次教育科研先進分子的評比與表彰。xx 年下 xx,校教科室編輯出版本校教師的教育教學論文集(共二集)。并編輯出版《xx 市職技校教科研》刊物。五、取得了一批教育科研成果教育科研成效明顯。xx 年以來,我校共有 360 多篇論文發(fā)表或在各級教育部門的評比中獲獎。例如《提高職高畢業(yè)生就業(yè)率的研究》獲省政府教學成果二等獎;《抓好重點專業(yè)建設,為當?shù)亟?jīng)濟建設服務》等二篇文章獲省教育廳一等獎;《機電專業(yè)教學改革的探索》獲 xx 市優(yōu)秀科研成果一等獎、xx 市特等獎;撰寫并出版了 40 余萬字的著作――《職業(yè)中學辦學思想與實踐》。連續(xù)三年獲浙江省職成教教研教改優(yōu)秀成果評比一等獎并有多項成果獲二、三等獎,在浙江省職教界引起轟動。省教育廳的領導說:“一個職校同時取得這么多的科研成果在全省是絕無僅有的,應該很好地研究這一‘xx 現(xiàn)象’?!绷a(chǎn)生了教育科研的巨大成效近幾年來,我校進行“機電專業(yè)教學改革”、“校企聯(lián)合辦學模式”、“現(xiàn)代信息技術”、“環(huán)境教育”、“學分制”等多項課題研究。我們緊密結合當?shù)氐慕?jīng)濟特色,把機電專業(yè)作為本校教學改革的突破口,對機電專業(yè)的課程設置、教學計劃、教材內(nèi)容、教學方法、教學評價與教學管理進行了全方位的改革,大力開發(fā)校本教材,強化實踐能力的培養(yǎng),使本校的機電專業(yè)一躍成為浙江省的示范性專業(yè)。我們制定了《學分制實施方案》,提出了試行學分制的原則、分類、課程設置與學分設置、學分登記管理辦法、總學分及畢業(yè)的標準、與學分制相配套的一些管理措施。把科研成果應用于辦學實踐中,促使學校高速發(fā)展與提升科研成果成果的推廣應用,極大地促進了學校的高速發(fā)展。1、形成招生、就業(yè)兩旺的局面。從 xx 年開始,我校畢業(yè)生供不應求,就業(yè)率達到 100%,出現(xiàn)許多企業(yè)老板前來預訂高二學生的可喜局面。在全國職業(yè)教育招生處于滑坡的大環(huán)境下,我校的招生出現(xiàn)了“風景這邊獨好”局面。2、促進了教師隊伍建設。在教育科研中,學校充分認識到教師隊伍建設的重要性與迫切性,啟動名師工程,大力加強青年教師的培訓。廣大教師也產(chǎn)生了前所未有的緊迫感與危機感,通過認真地學習、研究和實踐,提高了教學水平,增強了教師的科研意識和科研能力。短短三年來,中學高級教師從原來的2 人增加到現(xiàn)在的 20 人,有 20 多人成為雙師型教師。3、促進了辦學規(guī)模擴大與辦學效益提高。年招生數(shù)從 605 人提高到 1400多人,校園面積從 130 畝擴大到 260 畝,年收入從 300 萬元提高到 1200 萬元。升大學的人數(shù)從 9 人提高到 259 人。4、促進了學校檔次的提升。由于我校實施科研興校戰(zhàn)略,先進的教育教學理念和改革創(chuàng)新意識迅速為學校領導和廣大教師所接受,極大的推動了教育教學改革,極大地提高了教育教學質(zhì)量,極大地推動學校高速地向前發(fā)展。原先一個名不見經(jīng)傳的職校,而今已經(jīng)成為浙江省一級重點職業(yè)中學、浙江省教育科研 200 強、國家級綠色學校,浙江省三五普法先進單位、浙江省現(xiàn)代教育技術實驗學校,浙江省學分制試點單位。本校的機電專業(yè)是浙江省示范性專業(yè)。今后,我們將堅定地實施“科研興?!钡膽?zhàn)略,進一步狠抓教育科研,使我校的教育科研再上一個臺階。【篇六】xx 縣 xx 鎮(zhèn)中心學校二(1)班是一個溫暖、和諧的大家庭,積極向上的優(yōu)秀班集體。團結、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。一、強大的班級凝聚力推動我們發(fā)展我們有強烈的集體觀念,有濃厚的班級情感,有堅強的班委會和集體核心,有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用,大家分工協(xié)作,互相配合,班級事務井井有條。班干部心中有同學、有集體,他們的威信也就樹立起來了,增強了班集體的凝聚力。我們班所表現(xiàn)出來的強大的凝聚力是令人佩服的,無論是哪方面的集體活動,無論是我們的長項還是弱項,同學們都會盡力一搏,發(fā)揮出最高水平,爭取到最滿意的成績,主題班會、手抄報,運動會等各類活動、比賽,無一不體現(xiàn)了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力,是因為同學們有著強烈的集體榮譽感,大家將班級視做一個大家庭,真正將自己視做這個家庭中的一員,逐漸形成了”班興我榮,班衰我恥”的觀念,因而在任何時候,只要我們面對有關集體的事,大家都會暫時放下私事,同心協(xié)力地完成它。二、養(yǎng)成教育來自于一點一滴的小事良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。而這些制度對于每個班來說都是一樣的,關鍵在于怎樣實施。我認為就是從一點一滴的小事抓起。每個學期開學初,班級體的養(yǎng)成紀律十分重要。班主任苦口婆心的教育不如進行實地教育。例如路隊問題,我發(fā)現(xiàn)總有個別同學排路隊時不遵守紀律,于是,我細心觀察,有一天,機會來了,我發(fā)現(xiàn)有幾個同學自由散漫,于是我讓路隊長把路隊帶回教室,重新排隊,并提好要求,從那以后,我班的路隊情況總能自覺排的很好。良好的班風形成于正確的集體輿論。我有意識、有計劃地通過對學生行為經(jīng)常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動;學校各項規(guī)章制度和紀律我都是在實際活動中滲透,利用多表揚少批評的方法,如課間操要求學生站直,挺胸抬頭,我就總會尋找一個榜樣來表揚,”你看,誰誰誰站得多好!”其他同學就自然而然的也向他學習,接下來就多多表揚。好孩子是夸出來的,一點不錯,假如你聲嘶力竭的喊誰誰誰站好了!你,歪了,你說了這個還有那個,而且還會產(chǎn)生逆反心理,倒不如利用榜樣的力量去影響身邊的同學,尤其是小孩子,特別喜歡夸獎,天真無邪,上完操回教室的路上我會觀察誰紀律好,及時表揚并提出明天的要求。這樣一個階段下來,孩子們每天都希望得到老師的表揚,做得越來越好。班主任工作是細膩的,時時刻刻都要及時發(fā)現(xiàn)問題,以無形的力量影響和教育學生。三、樸實濃厚的學風激勵我們提高同學們不僅重視自身能力的培養(yǎng),更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。還是那句話,好孩子是夸出來的,開學初,我班的學生課上回答問題不積極,而且聲音普遍太小,聽講不夠專心,學習興趣不濃,針對這種現(xiàn)象,在我的課堂上,我開始及時發(fā)現(xiàn)他們的每一細小的優(yōu)點來表揚,例如:徐良焯同學學習成績差但是聲音洪亮,即使回答錯了,我也會表揚他,并且教會他們怎樣大聲回答問題,要把氣運丹田,也就是手摸肚臍處鼓起來說話,這樣訓練一階段,在課上我班同學們爭先恐后的大聲回答問題,在我上展示課和我校教研公開課同學們的出色表現(xiàn)一直受到聽課領導和老師的贊揚。喜歡回答問題的同時,就要學會傾聽,這樣同學們的學習熱情高漲,學習成績明顯大幅度進步。四、多姿多彩的活動豐富我們生活在班級的集體生活方面,我們堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的班隊活動。如:主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、歌詠活動等等,讓每位學生在實踐中多鍛煉,發(fā)揮自己的才能。前幾天我班開展的主題隊會《紅領巾相約中國夢》讓我看到了孩子的另一面,使我感覺到小孩子的可塑性很高,關鍵在于培養(yǎng)。說不定這就是一個孩子今后人生中愛好和從事某種職業(yè)的一個起點。五、永無止境地進取心催促我們奮進我們班取得了可喜的成績,多次被評為衛(wèi)生先進班集體,各項活動先進班。這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。進步無止境,我們?nèi)孕枧?。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好,奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘,一分收獲,在我和全班同學的共同努力下,我班在各方面取得了較為突出的成績,在學校的流動紅旗評比活動中,我班每周都能得到流動紅旗。學校組織的各項競賽我班學生的參與率高,取得的成績也較為突出。班集體也終于形成了”學生積極上進,熱情主動;師生關系、老師家長關系融洽,友好和諧的的良好局面。今后,我們會更加努力,百尺竿頭,更進一步。- 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