關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱及資格證書的方案.doc

《關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱及資格證書的方案.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱及資格證書的方案.doc（4頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱、職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)方案 一 總則 為提高公司資質(zhì)水平，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工學(xué)習(xí)性，公司鼓勵(lì)員工獲取各類資格證書。 二 適用對(duì)象 公司全體正式員工。 三 證書范圍 目前與我司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的職稱、職業(yè)資格證書主要包括以下： 注冊(cè)電氣工程師注冊(cè)、注冊(cè)機(jī)械工程師、注冊(cè)安全工程師、工程師職稱（助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師）、法律職業(yè)資格證、人力資源管理師、會(huì)計(jì)職稱考試（初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師（稅務(wù)師）、中高級(jí)技工（師）等。 四 公司激勵(lì) 4.1 公司支持 為解決內(nèi)部員工在證書考取過程中遇到的問題，公司將對(duì)此給予一系列支持，具體如下： 4.1.1因公司管理需要評(píng)定的初中級(jí)技工、工程師等資格證書人力資源部可按照人社部下發(fā)的文件統(tǒng)一組織報(bào)名或者培訓(xùn)。 4.1.2部分證書有需要公司出具聘用證明及評(píng)審意見，需要由公司遞交申報(bào)材料的，公司將積極支持。 4.1.3對(duì)于符合條件并參加培訓(xùn)、考試的員工，取得證書前最后一次考證過程中涉及的報(bào)名費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等，憑發(fā)票公司將報(bào)銷全部費(fèi)用。 4.1.4凡第一次參加考試人員，在考試前備考階段，公司會(huì)在條件允許的情況下給備考員工一天的假期復(fù)習(xí)考試，按請(qǐng)假情況處理。 4.1.5員工第一次考試按照正常出勤計(jì)算工資。考試通過取得證書的人員，在人才庫備案，升職、加薪等優(yōu)先考慮。 4.1.6對(duì)于取得公司急需資格證書的員工，在我公司在職期間考取證書的公司另給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為更有效的激勵(lì)員工積極考取與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及公司發(fā)展有用的證書，按照資格證書級(jí)別，種類做出獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.1 獎(jiǎng)勵(lì)范圍 證書考取激勵(lì)對(duì)象包含所有公司正式員工，證書范圍包括第三條所列及后期出現(xiàn)的對(duì)公司發(fā)展相關(guān)的資格證書。 4.2.2 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 公司鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)名參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并通過自身的努力取得相關(guān)資格證書滿足公司發(fā)展需要的，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 注冊(cè)類職業(yè)資格證書、高級(jí)工程師等一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，每月給予200元補(bǔ)助； 中級(jí)資格證書、高級(jí)技師等一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，每月給予100元補(bǔ)助； 初級(jí)資格證書、初級(jí)技工類報(bào)銷最后一次考試報(bào)名費(fèi)用。 五、其他要求 5.1 員工在公司工作期間取得的證書必須為公司提供至少3年以上服務(wù)期限（從取證之日算起），否者于離職時(shí)全額退還獎(jiǎng)勵(lì)； 5.3 員工所考取證書必須為國家認(rèn)可的且對(duì)公司有用的證書方可享受獎(jiǎng)勵(lì)； 5.2 凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，員工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，并處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限審批，按事假處理，因員工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問題，由各部門內(nèi)部調(diào)劑解決。員工參加考試的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予考試時(shí)間，考試所占用的時(shí)間按正常出勤對(duì)待。 本規(guī)定自簽字下發(fā)之日起實(shí)施。 編制： 批準(zhǔn)： 人力資源部 附件 員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表 姓名 職位 部門 專業(yè) 學(xué)校 職業(yè)資格/職稱 入職時(shí)間 考證時(shí)間 取證時(shí)間 證書類別 證書級(jí)別 證書所有權(quán) 費(fèi)用說明 報(bào)名費(fèi) 其他費(fèi)用 （詳細(xì)說明） 合計(jì)費(fèi)用 個(gè)人自薦： 簽名： 部門領(lǐng)導(dǎo)意見： 簽名： 人力資源部意見： 簽名： 分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見： 簽名： 董事長審核意見： 簽名：