關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱及資格證書(shū)的方案.doc

關(guān)于鼓勵(lì)員工考取職稱、職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)方案一 總則 為提高公司資質(zhì)水平，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工學(xué)習(xí)性，公司鼓勵(lì)員工獲取各類資格證書(shū)。二 適用對(duì)象 公司全體正式員工。三 證書(shū)范圍目前與我司經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)的職稱、職業(yè)資格證書(shū)主要包括以下：注冊(cè)電氣工程師注冊(cè)、注冊(cè)機(jī)械工程師、注冊(cè)安全工程師、工程師職稱（助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師）、法律職業(yè)資格證、人力資源管理師、會(huì)計(jì)職稱考試（初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師（稅務(wù)師）、中高級(jí)技工（師）等。四 公司激勵(lì)4.1 公司支持為解決內(nèi)部員工在證書(shū)考取過(guò)程中遇到的問(wèn)題，公司將對(duì)此給予一系列支持，具體如下：4.1.1因公司管理需要評(píng)定的初中級(jí)技工、工程師等資格證書(shū)人力資源部可按照人社部下發(fā)的文件統(tǒng)一組織報(bào)名或者培訓(xùn)。4.1.2部分證書(shū)有需要公司出具聘用證明及評(píng)審意見(jiàn)，需要由公司遞交申報(bào)材料的，公司將積極支持。4.1.3對(duì)于符合條件并參加培訓(xùn)、考試的員工，取得證書(shū)前最后一次考證過(guò)程中涉及的報(bào)名費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等，憑發(fā)票公司將報(bào)銷全部費(fèi)用。4.1.4凡第一次參加考試人員，在考試前備考階段，公司會(huì)在條件允許的情況下給備考員工一天的假期復(fù)習(xí)考試，按請(qǐng)假情況處理。4.1.5員工第一次考試按照正常出勤計(jì)算工資?？荚囃ㄟ^(guò)取得證書(shū)的人員，在人才庫(kù)備案，升職、加薪等優(yōu)先考慮。4.1.6對(duì)于取得公司急需資格證書(shū)的員工，在我公司在職期間考取證書(shū)的公司另給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4.2 獎(jiǎng)勵(lì)辦法為更有效的激勵(lì)員工積極考取與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及公司發(fā)展有用的證書(shū)，按照資格證書(shū)級(jí)別，種類做出獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.1 獎(jiǎng)勵(lì)范圍證書(shū)考取激勵(lì)對(duì)象包含所有公司正式員工，證書(shū)范圍包括第三條所列及后期出現(xiàn)的對(duì)公司發(fā)展相關(guān)的資格證書(shū)。4.2.2 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公司鼓勵(lì)員工踴躍報(bào)名參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并通過(guò)自身的努力取得相關(guān)資格證書(shū)滿足公司發(fā)展需要的，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)具體如下：注冊(cè)類職業(yè)資格證書(shū)、高級(jí)工程師等一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每月給予200元補(bǔ)助；中級(jí)資格證書(shū)、高級(jí)技師等一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元，每月給予100元補(bǔ)助；初級(jí)資格證書(shū)、初級(jí)技工類報(bào)銷最后一次考試報(bào)名費(fèi)用。五、其他要求5.1 員工在公司工作期間取得的證書(shū)必須為公司提供至少3年以上服務(wù)期限（從取證之日算起），否者于離職時(shí)全額退還獎(jiǎng)勵(lì)；5.3 員工所考取證書(shū)必須為國(guó)家認(rèn)可的且對(duì)公司有用的證書(shū)方可享受獎(jiǎng)勵(lì)；5.2 凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，員工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，并處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限審批，按事假處理，因員工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問(wèn)題，由各部門(mén)內(nèi)部調(diào)劑解決。員工參加考試的，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予考試時(shí)間，考試所占用的時(shí)間按正常出勤對(duì)待。本規(guī)定自簽字下發(fā)之日起實(shí)施。編制： 批準(zhǔn)： 人力資源部附件 員工取證獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表姓名職位部門(mén)專業(yè)學(xué)校職業(yè)資格/職稱入職時(shí)間考證時(shí)間取證時(shí)間證書(shū)類別證書(shū)級(jí)別證書(shū)所有權(quán)費(fèi)用說(shuō)明報(bào)名費(fèi)其他費(fèi)用（詳細(xì)說(shuō)明）合計(jì)費(fèi)用個(gè)人自薦： 簽名：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽名：人力資源部意見(jiàn)： 簽名：分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)： 簽名：董事長(zhǎng)審核意見(jiàn)： 簽名：