企業(yè)員工績(jī)效考核

1、公司員工績(jī)效考核表被考核人: 部門(mén): 職務(wù): 考核時(shí)間: 總分:工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述自己同事主管工作責(zé)任感151. 表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為32. 樂(lè)意接納額外的任務(wù)和必要的加班43. 肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任54. 保持良好的出。

2、桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文說(shuō)明書(shū)題 目: PX公司員工績(jī)效考評(píng)研究 以招聘人員為例 系 部: 管理系 專 業(yè): 人力資源管理 學(xué)生姓名: 學(xué) 號(hào): 指導(dǎo)教師: 謝紅梅 黎昌貴 職 稱: 講師 題目類型:理論研究 實(shí)驗(yàn)研究 工程。