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人力資源六大模塊

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2、人力資源管理六大模塊1人力資源規(guī)劃HR工作的航標兼導航儀航行出海的船只都需要確立一個航標以定位目的地,同時需要一個有效的導航系統(tǒng)以確保它航行在正確的路線之上.人力資源管理也一樣,需要確定HR工作目標定位和實現(xiàn)途徑.人力資源規(guī)劃的目的在于結合。

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4、人力資源管理六大模塊人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式,把人上升到資源的角度進行配置和管理,如何實現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置,構建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業(yè)HR工作的重點.作為這個有效體系的構成部分,HR各大模塊體系的完善和工。

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