團(tuán)市委機關(guān)效能年活動上半年工作小結(jié).doc

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工作總結(jié)/部門工作總結(jié) 團(tuán)市委機關(guān)效能年活動上半年工作小結(jié) 　　20XX年上半年，根據(jù)市委、市政府的要求和市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，我委機關(guān)效能建設(shè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強機關(guān)管理制度化和規(guī)范化為重點，在完善機制、創(chuàng)新方式、提高效能上下功夫，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)?，F(xiàn)將我委上半年機關(guān)效能年活動開展情況進(jìn)行總結(jié)回顧，找差距、添措施，確保本項工作取得實效。 　　一 　　、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。加強機關(guān)效能建設(shè)，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能年活動，在第一時間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記擔(dān)任組長，全面負(fù)責(zé)機關(guān)效能建設(shè)工作，副書記任副組長，各部室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)機關(guān)效能建設(shè)工作的部署、督查、考核和報送相關(guān)資料。同時，要求各級團(tuán)支部要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，并由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把機關(guān)效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容，并且加強監(jiān)督檢查，確保每個階段工作落到實處。 　　二、精心部署,明確方案。2月底，我委在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市團(tuán)支部中深入開展機關(guān)效能年活動的實施方案》（宜青發(fā)03號），并在團(tuán)市委二屆二次全體（擴大）會議上對活動進(jìn)行動員部署。明確我委機關(guān)效能年活動的目標(biāo)任務(wù)，即通過開展“五講五不讓”活動(服務(wù)大局講政治，完成任務(wù)講效率，按章辦事講規(guī)范，合作共事講協(xié)作，求真務(wù)實講奉獻(xiàn)；不讓工作職能在自己的崗位上削弱；不讓工作差錯在自己的身上發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己的接待中受到冷落；不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在自己的身上出現(xiàn)；不讓團(tuán)支部的形象因自己的失誤而受到損害),重點在以下四個方面取得成效：一是機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，杜絕不正之風(fēng)；二是服務(wù)意識明顯增強，青少年及社會各界的滿意度明顯上升；三是辦事效率明顯提高，辦事程序進(jìn)一步簡化和規(guī)范；四是干部能力明顯增強，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，無不作為、亂作為行為的發(fā)生。 　　三、廣泛宣傳，統(tǒng)一思想。實施方案下發(fā)后，我委把開展機關(guān)效能年活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，列入年度工作重要日程。通過聽取匯報、召開座談會等多種形式大力宣傳機關(guān)效能年活動，營造良好輿論氛圍，引導(dǎo)社會各界對我委機關(guān)效能建設(shè)工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，使廣大黨員干部迅速投入到了活動中來，統(tǒng)一思想，振奮精神，深刻認(rèn)識到加強機關(guān)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，變被動參與為主動投入。同時，我委及時掌握并向市效能辦報送有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)方面的動態(tài)信息，發(fā)動各級團(tuán)支部及時宣傳先進(jìn)典型，曝光違紀(jì)違規(guī)行為，不斷把我委機關(guān)效能年活動向縱深推進(jìn)。 　　四、抓好結(jié)合，力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我委在效能年活動中，著力在解決問題上下功夫，除通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等常規(guī)形式征求意見外，團(tuán)市委還在共青團(tuán)網(wǎng)上開辟青年論壇、開放效能公共郵箱、開通效能qq群等形式，廣泛征求團(tuán)員青年、基層群眾和社會各界對本單位干部作風(fēng)和機關(guān)效能的意見和建議。通過上述工作，主要解決了以下四個方面的問題：一是對基層團(tuán)干培訓(xùn)、團(tuán)干轉(zhuǎn)崗工作重視不夠；二是基層調(diào)研工作有待加強；三是建議多支部開展研討、工作探討、經(jīng)驗交流、聯(lián)誼等方面活動，加大基層團(tuán)委間聯(lián)系互動力度；四是進(jìn)一步做強青年志愿者活動品牌。