女大學(xué)生村官現(xiàn)狀調(diào)研報告.doc
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工作報告/調(diào)研報告 女大學(xué)生村官現(xiàn)狀調(diào)研報告 為協(xié)助各級黨委政府關(guān)心好、引導(dǎo)好、使用好、發(fā)展好女大學(xué)生村官這支新生力量,近期,江西吉安市婦聯(lián)對女大學(xué)生村官的工作、生活及思想狀況進行了全面的調(diào)研。本次調(diào)研主要采取座談、發(fā)放調(diào)查問卷、電話訪談等方式進行,共發(fā)出調(diào)查問卷58份,收回58份,通過細致整理分析,基本情況如下: 一、吉安市女大學(xué)生村官概況 XX年,吉安市共選聘173名大學(xué)生到農(nóng)村任職,其中女大學(xué)生58名,占總數(shù)的33.5%。58名女大學(xué)生村官中,絕大部分來自吉安本市,只有4人來自省外。其中屬省選聘到村任職的、市自主招聘的女大學(xué)生各29名。 1、年齡結(jié)構(gòu)。58名女大學(xué)生村官中,21-25歲的48人,占82.8%;26-30歲的9人,占15.5%;30歲以上1人。平均年齡23.14歲,最大年齡31歲,最小的21歲,是一個以上世紀(jì)80年代中后期出生為主體的、充滿著活力與朝氣的年輕群體。 2、文化層次。58名女大學(xué)生村官中,本科學(xué)歷的有28人,占總數(shù)的48.3%;大專學(xué)歷的30人,占51.7%。其中,有不少女大學(xué)生畢業(yè)于省內(nèi)著名院校,如南大、財大、華東交大,所學(xué)專業(yè)較為廣泛,包括法律、教育、經(jīng)濟管理、金融、行政管理、會計等專業(yè),她們整體文化素質(zhì)較高,接受能力強,思想觀念新,視野寬闊。 3、政治面貌。58名女大學(xué)生村官中,有31名中共黨員,占總數(shù)的53.5%,女大學(xué)生村干部整體政治素質(zhì)較高。 4、任職情況。58名女大學(xué)生村官中,有37人明確了職務(wù)。具體任職情況是:副書記7人,書記助理12人;副主任1人,主任助理17人,其他21人。 5、婚姻狀況。58名女大學(xué)生村官中,已婚8 人,未婚50名,分別占13.7%和82.3%,大部分村官對婚姻持謹(jǐn)慎觀望態(tài)度。 6、薪酬及居住情況。58名女大學(xué)生村官中,55名月工資為1500,3名為1200元。女大學(xué)生村官居住情況各異,有回自家的、有回所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中居住的,也有在任職地租房的。 二、女大學(xué)生村官現(xiàn)狀分析 1、任職情況。吉安市村官資源配置大致遵循“回原籍”和“鍛煉培養(yǎng)”原則,對本市的大學(xué)生,盡量選派到自己的家鄉(xiāng)工作,以便盡快進入角色,同時,鼓勵有理想、有抱負、能吃苦的大學(xué)生到條件較差行政村任職;對籍貫不在本縣的大學(xué)生,根據(jù)其專業(yè)、工作特長、興趣愛好,則安排其到產(chǎn)業(yè)有一定規(guī)模、經(jīng)濟發(fā)展相對較好鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。據(jù)統(tǒng)計,我市58名女大學(xué)生村官有49人回原籍任職,占總數(shù)的84.5%,異地任職的9人,占15.5%。同時,對省選聘的、具有大學(xué)文化同時又是中共正式黨員的女大學(xué)生,初到村時,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);對市自主招聘的,則根據(jù)不同縣域呈現(xiàn)不同特點,如吉水縣、安??h、泰和縣、永新縣對初到村的女大學(xué)生讓其擔(dān)任村黨支部書記助理或村主任助理。其他縣(市、區(qū))到村女大學(xué)生基本未任職。 2、工作現(xiàn)狀 ?、俟ぷ鳝h(huán)境較好。女大學(xué)生入村后,吉安市各級縣(市、區(qū))黨委、政府都傾注了大量心血,多措并舉,力推大學(xué)生“村官”健康成長。如吉安縣將大學(xué)生村官納入全縣農(nóng)村黨員培訓(xùn)計劃,不折不扣落實村官的各項待遇和保障,工資由縣財政統(tǒng)一按月打卡發(fā)放,并統(tǒng)一辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外險,同時,推行大學(xué)生村官兼任團支部書記;吉州區(qū)、安??h積極探索大學(xué)生村官管理新模式,通過給位子、壓擔(dān)子、樹靶子、搭梯子,使大學(xué)生村官的潛能激發(fā)到了最佳狀態(tài)。部分縣還為大學(xué)生村官購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險,并建立專門的大學(xué)生村官檔案并進行動態(tài)管理。同時,村干部、村民都對大學(xué)生村官寄予厚望,對她們開展工作給予了力所能及的支持。就“村干部對您的計劃,工作意見是否重視”時,43%人認(rèn)為“比較重視和支持”,53.4%的人認(rèn)為“基本上能得到重視和支持”,只有1人回答 “從不重視”。 在“村民對您的態(tài)度如何”一問中,有31人選擇“非常滿意,期望較大”,有25人選擇“基本熱情,期望不高”,只有2人選擇“不熱情,持無所謂態(tài)度”。 ?、诠ぷ鲀?nèi)容廣泛,工作量合理。調(diào)查中,就“您目前所從事的具體工作是什么”一問,有18人選擇a“協(xié)助村干部做村務(wù)決策”,有26人選擇b“整理村委文件、寫村務(wù)總結(jié)、報告等”,有15人選擇c “無明確具體職責(zé)”14人選擇“其它”。其中,有7人同時選擇a、b。通過分析了解,可能是村黨委鑒于女大學(xué)生村干部的年齡、閱歷等因素,在考慮分工時,側(cè)重于讓女大學(xué)生從基礎(chǔ)工作做起,邊學(xué)邊干,充分發(fā)揮女大學(xué)生具有耐心、細膩、細致、負責(zé),能常常站在農(nóng)民的立場上仗義執(zhí)言,能夠自覺按照國家有關(guān)政策法律,依法辦事,充分聽取廣大村民意見等特點而安排的。就“您每周工作日為幾天”一問,有49人選擇“5天”,占84.4%,9人選擇“多于5天,常加班”。這表明,大多數(shù)女大學(xué)生村官工作量還是比較適中的。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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