教學人員評選與獎懲制度.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 教學人員評選與獎懲制度 一、教師活動獎勵辦法凡符合下列條件之一者,按級別、名次(等級)進行獎勵:國家級一、二、三等獎分別為35、30、25元,省級30、25、20元,縣級15、12、10元,鎮(zhèn)級10、7、5元,校級5、4、3元(不分等級只評優(yōu)的按二等執(zhí)行,分等級評為優(yōu)秀獎的按三等降一檔執(zhí)行,均需有效證件)。1、教職工個人參加各級各類競賽獲獎;2、參加各級會議交流工作經驗;3、在各級交流、評先或在cn刊物上發(fā)表教育教學論文;4、參加各級公開教學、優(yōu)質課評選、教學比武;5、學生集體參賽獲獎的主要輔導者;另:在國家、省、市、縣發(fā)表新聞報道分別獎勵20、15、5、2元。二、獲獎學生指導者的獎勵辦法在上級各類評選、競賽活動中學生獲獎,學生在報刊雜志上發(fā)表習作,對其指導教師進行獎勵:國家級一、二、三等獎分別為9、8、7元,省級8、7、6元,市級7、6、5元,縣級6、5、4元,鎮(zhèn)級5、4、3元(不分等級只評優(yōu)的按二等執(zhí)行,分等級評為優(yōu)秀獎的按三等降一檔執(zhí)行,均需有效證件)。三、校內班級活動記分辦法1、在學校舉行的各類競賽、評比中,均按班級獲獎次數、名次(等級)對班主任進行獎勵,一、二、三名(等)分別獎5、4、3元。2、學校每周進行“文明班”、“升旗手”評選。被評為“文明班”的,每次獎班主任4元;學生被評為“升旗手”的,每人次獎班主任2元。四、“優(yōu)秀班主任”評選獎勵辦法期末評選“優(yōu)秀班主任”。按上述校內班級活動情況進行評選:所輔導班級在年級中相比,期末合計總分屬前兩名,為當然的“優(yōu)秀班主任”,頒發(fā)榮譽獎。五、參加上級學科抽測、競賽獎勵辦法年級內各班全抽的按如下獎勵:班級單科(語、數、綜合)總評獲縣前兩名、鎮(zhèn)第一名的,獎勵科任教師50元,縣第三名、鎮(zhèn)第二名的獎勵40元,縣第四名、鎮(zhèn)第三名的獎勵30元(綜合科的獎金由科任教師按卷面分數的比例分享,擔任多班同一學科并多班獲獎的,按最高的班級獲獎數額進行獎勵);年級內只抽一個班的只獎勵上級排名的前兩名。2、班級各科總評獲縣前兩名、鎮(zhèn)第一名的,獎勵該班任課教師100元,按所占分數比例分享;3、年級各科總評獲上述名次的,獎勵包級領導50元。六、期末教學獎獎勵辦法(一)語、數教師:分3項記分:1、總分記分:按單科總分記分,每10分記1分;2、年級前50名記分:前10名、中20名、后20名分別記5、4、3分;3、平均分記分:年級單科平均分第一名記200分,第二名以后的以第一名為基礎,每降低0.1分減記1分。以上3項記分之和系該科任教師總分。期末按年級單科評出一、二、三等獎:第一名為一等獎,第二、三名為二等獎,第四、五名為三等獎。獎金數額由學校根據當學期的經濟狀況研究決定。(二)常識科教師計出所任學科總平均分,在常識科教師中評出一、二、三等獎:第一名為一等獎,第二、三名為二等獎,第四、五名為三等獎。語、數教師兼任自然、社會課的,在語、數成績居年級前2名的情況下,自然、社會成績?yōu)槟昙壍谝幻模稍u為期末校級先進工作者;五班前三名、四班前兩名的,期末教學獎可提高一個檔次。(三)體音美教師根據學期內工作情況評出一、二、三等獎:參加上級比賽獲鎮(zhèn)集體第一名(一等獎)、縣前兩名的,組內人員均為一等獎;比賽鎮(zhèn)第二名、縣前三名的,組內人員均為二等獎;鎮(zhèn)第三名、縣四名以后的均為三等獎。單項比賽沒有評定集體等級,但學生個人成績較好的,組內人員均為二等獎;沒有競賽均為三等獎。- 配套講稿:
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