中煤進(jìn)出口公司勞動(dòng)合同

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. 附件一： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方： 乙方： 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 性別： 法定代表人： 文化程度： 甲方地址： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 現(xiàn)住址： 第一章 簽約與法律適用 第一條 鑒于乙方同意到甲方工作，鑒于甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 乙方保證在與甲方的簽約過(guò)程中所做的關(guān)于乙方身體及身份狀況、工作經(jīng)歷等方面的陳述完全真實(shí)，甲方一旦發(fā)現(xiàn)乙方在簽約過(guò)程中做出了可影響本合同簽署的不真實(shí)陳述，乙方將被立即解雇，并承擔(dān)由此給甲方造成的損害。 第三條 乙方承認(rèn)并保證，乙方有完全行為能力簽訂并實(shí)施本合同，乙方根據(jù)本合同的受聘不違反其他任何合同或法定的義務(wù)，乙方違反此保證，將立即解雇，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。 第四條 本合同及相應(yīng)附件適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定。 第二章 勞動(dòng)合同期限 第五條 本合同期限類(lèi)型為 期限合同，有效期從 年 月 日始，至 年 月 日止，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定而被提前終止。 第六條 乙方的試用期 個(gè)月，從本合同第五條所示的日期開(kāi)始，試用期包括在勞動(dòng)合同的范圍內(nèi)。試用期滿(mǎn)后，雙方若無(wú)異議，乙方成為甲方正式員工。試用期員工的工資按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在試用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止本合同。 第七條 本合同期滿(mǎn)后，在雙方同意續(xù)訂情況下可以續(xù)簽。若雙方?jīng)]有在合同終止之前合法簽署新合同或續(xù)簽合同，本合同將在到期日自動(dòng)終止。 第三章 工作內(nèi)容和義務(wù) 第八條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)，擔(dān)任 崗位工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力，根據(jù)公司的人力資源規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整、崗位聘用、職務(wù)升降、待崗培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源管理。 第九條 乙方應(yīng)在其工作崗位對(duì)甲方履行包括但不限于如下義務(wù)： （一） 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)公司整體利益和形象； （二） 全心全意完成工作職責(zé)，達(dá)到規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)； （三） 積極參加公司組織的各種政治思想、管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)，提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能，達(dá)到規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于因乙方在工作中的重大過(guò)失或故意而給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 第四章 工作時(shí)間、工作條件 第十條 甲方執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。由于工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排并征得乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方安排乙方同等時(shí)間倒休或支付加班工資。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。 第十一條 乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的中國(guó)法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚喪假、病假、年假等休假。乙方請(qǐng)示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請(qǐng)假制度所規(guī)定的紀(jì)律與程序來(lái)辦理執(zhí)行。 第十二條 甲方應(yīng)盡一切可能，根據(jù)適用的中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，提供給乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供適宜乙方開(kāi)展本職工作的條件。 第十三條 在任何情況下，乙方不得利用甲方提供的工作條件從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方認(rèn)可甲方在辦公場(chǎng)所對(duì)乙方進(jìn)行的檢查與監(jiān)督。 第五章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十四條 甲方應(yīng)該每月向乙方支付薪水，每月薪水將在下一個(gè)月被支付，其中個(gè)人收入所得稅，法定社會(huì)保險(xiǎn)金和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用和稅款，均由甲方代乙方名義扣除并繳納給相應(yīng)機(jī)構(gòu)。 第十五條 甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方統(tǒng)一制定的員工薪資管理制度或績(jī)效考評(píng)制度辦理。即乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、甲方對(duì)乙方工作的考核、及乙方工作崗位情況來(lái)進(jìn)行調(diào)整。 第十六條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方支付給乙方的基本薪水不得低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方認(rèn)為，如果甲方按照第十七條規(guī)定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)際向乙方支付的報(bào)酬不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)視為甲方按照約定履行了工資支付義務(wù)。 第六章 保險(xiǎn)福利待遇 第十七條 甲方將根據(jù)相關(guān)中國(guó)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的要求，支付應(yīng)由甲方繳納的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，根據(jù)公司制度，甲方為乙方建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及集團(tuán)公司規(guī)定的其他保險(xiǎn)。 第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家規(guī)定和公司有關(guān)制度執(zhí)行。 第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定和公司有關(guān)制度執(zhí)行。 第七章 培訓(xùn) 第二十條 甲方向乙方提供為執(zhí)行其職責(zé)而必須接受的培訓(xùn)。包括但不限于入職培訓(xùn)，制度培訓(xùn)，基本技能培訓(xùn)。 第二十一條 乙方接受甲方出資進(jìn)行的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵循與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的規(guī)定。 第八章 勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)定 第二十二條 乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方所有企業(yè)規(guī)章制度文件中的規(guī)定與紀(jì)律，具體的紀(jì)律與程序都以甲方最新實(shí)施的企業(yè)規(guī)章制度的詳細(xì)規(guī)定為準(zhǔn)。企業(yè)規(guī)章制度不得與法律、法規(guī)相抵觸，對(duì)雙方均有約束力。 第二十三條 甲方可以在對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)調(diào)查期間，取消乙方工作崗位、暫停績(jī)效考評(píng)及延付薪水。一旦調(diào)查顯示乙方的確違紀(jì)，可以按照甲方規(guī)章制度予以處理，直至解除勞動(dòng)合同。如調(diào)查顯示沒(méi)有違紀(jì)情形，則甲方應(yīng)支付因調(diào)查而延付的薪資。 第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除與終止 第二十四條 下列情形之一，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同： （一） 甲乙雙方協(xié)商一致； （二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； （三） 立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的； （四） 依據(jù)本合同雙方約定的有關(guān)條款進(jìn)行變更的。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。 （一） 甲方在乙方試用期，認(rèn)為其不符合錄用條件的； （二） 當(dāng)乙方因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方制度規(guī)定和本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的； （三） 乙方因失職，營(yíng)私舞弊，泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害的； （四） 當(dāng)乙方因違反法律而依法受到刑事追究時(shí)； （五） 利用甲方資源從事第二職業(yè)，牟取私利的。 第二十七條 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。 （一） 當(dāng)乙方患病或非因工負(fù)傷，在相應(yīng)法律規(guī)定的治療期后，仍不能勝任原先崗位或甲方另外為其合理安排的工作時(shí)； （二） 當(dāng)乙方被甲方認(rèn)為其不勝任被指定的工作崗位，及在接受過(guò)培訓(xùn)后或被指定到其它工作崗位上仍不能勝任時(shí)； （三） 當(dāng)乙方處于待聘狀態(tài)，經(jīng)甲方安排，本人不愿上崗累計(jì)達(dá)兩次時(shí)； （四） 由于本合同因當(dāng)初簽訂時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方未能就該變化達(dá)成協(xié)議，從而使本合同的履行不可能時(shí)。 第二十八條 當(dāng)出現(xiàn)以下任一情況，甲方不得解除合同： （一） 當(dāng)乙方因職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力； （二） 當(dāng)乙方患病或非因公負(fù)傷，處于規(guī)定的治療期內(nèi)； （三） 當(dāng)乙方（女性）因遵守計(jì)劃生育政策而處于懷孕、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)。 第二十九條 在本合同有效期內(nèi)，乙方可因以下任一情況隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同: （一） 合同試用期內(nèi)； （二） 當(dāng)乙方被甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等形式強(qiáng)迫工作時(shí)； （三） 據(jù)本合同的規(guī)定連續(xù)3個(gè)月未能支付乙方薪水。 第三十條 當(dāng)乙方是因?yàn)楸竞贤械诙艞l以外的原因解除合同的，乙方應(yīng)提前 個(gè)月書(shū)面通知甲方。但如果乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理或因其他問(wèn)題正在審查期間，乙方不得解除合同。 第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止： （一） 本合同期限屆滿(mǎn)的； （二） 合同約定的解除條件出現(xiàn)； （三） 乙方依法達(dá)到法定退休條件的； （四） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第三十二條 合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則，甲方有權(quán)扣留乙方的薪水，待其按甲方規(guī)定辦理完離職手續(xù)，無(wú)任何遺留問(wèn)題后，方支付乙方的薪水。 第十章 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十三條 如果乙方是由于本合同第三十一條規(guī)定以外的原因解除合同，且未提前 個(gè)月通知公司的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付 萬(wàn)元人民幣違約金。 第三十四條 乙方屬于甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修和招接收的人員提前解除本合同，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定賠償甲方為其支付培訓(xùn)、進(jìn)修和招接收費(fèi)。 第三十五條 若一方因違反本合同而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)對(duì)造成的損害向?qū)Ψ匠袚?dān)損害賠償責(zé)任。 第十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議 第三十六條 甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，如因乙方與第三方續(xù)存的勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生糾紛及有關(guān)責(zé)任，均應(yīng)由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)；但乙方書(shū)面向甲方申明的，甲方可以從中協(xié)商解決。 第三十七條 若甲方與乙方間產(chǎn)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量爭(zhēng)取先友好協(xié)商予以解決。若勞動(dòng)爭(zhēng)議在雙方協(xié)商后仍未解決，則要采取下列第三十九條規(guī)定的程序予以解決。 第三十八條 不能按上述第一款友好協(xié)商解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)采取下列程序： （一） 任一方可在爭(zhēng)議發(fā)生60日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求仲裁； （二） 任一方不同意北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，應(yīng)在收到其裁決書(shū)十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第十二章 保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 第三十九條 乙方不得向任何人或組織泄露甲方的商業(yè)秘密。就乙方根據(jù)本合同完成的工作成果，都被視作甲方獨(dú)有的、排他的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利。乙方應(yīng)對(duì)任何違反上述義務(wù)所造成的法律后果負(fù)責(zé)，包括向甲方支付因上述原因造成的財(cái)產(chǎn)損失所作的賠償。 第四十條 乙方必須簽訂與甲方的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議書(shū)”，并必須作為附件附于本合同后。 第十三章 其它條款 第四十一條 本合同中文文本原件一式兩份，每一方各執(zhí)合同原件一份，具有同等效力。 第四十二條 任何關(guān)于本合同條款的修改、補(bǔ)充、變更都需由雙方書(shū)面同意。 在簽訂本合同前，乙方聲明其已認(rèn)真閱讀完全理解，并同意完全遵守本合同的條款和條件。 甲方： 　乙方： 日期：　　　　　　　　　　　 日期： 15 . 附件二： 知 識(shí) 產(chǎn) 權(quán) 及 保 密 協(xié) 議 甲方： 乙方： 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》第三十九條規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方達(dá)成以下保密協(xié)議，雙方共同遵守。 第一條 商業(yè)秘密的界定 （一） 甲方商業(yè)秘密范圍：是指甲方秘密級(jí)別以上的文件和甲方在管理和運(yùn)作過(guò)程中形成的沒(méi)有公開(kāi)的商業(yè)信息，具體包括： l 公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； l 董事會(huì)和辦公會(huì)議記錄和決議等； l 各種流程信息； l 財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)材料等各類(lèi)財(cái)務(wù)信息； l 人力資源部的人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃等各類(lèi)人力資源管理信息； l 經(jīng)營(yíng)部門(mén)的客戶(hù)信息、報(bào)價(jià)材料、原材料（產(chǎn)品）進(jìn)貨渠道、交易記錄、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等； l 甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)流程等商業(yè)信息。 （二） 乙方商業(yè)秘密范圍：是指乙方與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前個(gè)人持有的合法的并向甲方申明的商業(yè)秘密。 （三） 以上界定的商業(yè)秘密范圍的內(nèi)容的表現(xiàn)形式包括口頭、書(shū)面、圖形、機(jī)器可識(shí)別，或清楚指定的、標(biāo)識(shí)的媒體及其等價(jià)物。 第二條 保守商業(yè)秘密的義務(wù) （一） 甲方應(yīng)根據(jù)乙方填報(bào)的商業(yè)秘密范圍，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，注重發(fā)揮乙方的特長(zhǎng)和保護(hù)乙方合法持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)； （二） 乙方應(yīng)遵守甲方的保密紀(jì)律：不接觸與本人工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密，不進(jìn)入本人無(wú)關(guān)的保密區(qū)，不打聽(tīng)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施，對(duì)外聯(lián)系時(shí)不談及甲方的保密信息； （三） 因所承擔(dān)的工作需要，乙方使用甲方商業(yè)秘密（如復(fù)制、帶出工作場(chǎng)所），應(yīng)由主管批準(zhǔn)，并及時(shí)歸還； （四） 乙方因調(diào)離、退休或辭職同甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系離開(kāi)甲方時(shí)，應(yīng)將自己使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交給甲方，不得有任何私自保留。 第三條 乙方無(wú)異議同意： 乙方在甲方工作期間所完成的工作成果完全歸屬甲方；如果乙方在業(yè)余時(shí)間形成的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使用過(guò)屬于甲方的工作時(shí)間或設(shè)備資源或商業(yè)資源，或者雖然沒(méi)有使用甲方的資源，但所形成的知識(shí)成果同甲方的業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，甚至就是甲方的競(jìng)爭(zhēng)性工作成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則該成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)亦完全歸屬甲方。 第四條 乙方完全保證： 無(wú)論是甲方任職期間還是離職之后，除非是為了履行自己在甲方的職務(wù)，只要甲方有關(guān)商業(yè)秘密還沒(méi)有轉(zhuǎn)化成社會(huì)公知知識(shí)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，決不用任何方式或?qū)θ魏稳送嘎痘蛘吖_(kāi)自己所掌握的甲方的商業(yè)秘密，決不復(fù)制、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無(wú)論這些商業(yè)秘密資料是不是由乙方本人形成的。 第五條 乙方承諾： 在甲方任職期間，決不直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性地業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手地聘用（含兼職方式），決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù)。 第六條 甲乙雙方完全同意： 如有一方違反本保密協(xié)議，愿意承擔(dān)因此給對(duì)方造成的任何損失和相關(guān)法律責(zé)任。因此成訴的，由本協(xié)議簽訂地法院管轄。 第七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。并經(jīng)簽字、蓋章后生效。 第八條 本協(xié)議簽訂地： 第九條 本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的有效組成部分。 甲方： 　乙方： 日期：　　　　　　　　　　　 日期 歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于合同簡(jiǎn)歷、論文寫(xiě)作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書(shū)、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類(lèi)模板等方方面面， 打造全網(wǎng)一站式需求 ppt課件設(shè)計(jì)制作,word文檔制作,圖文設(shè)計(jì)制作、發(fā)布廣告等， 公司秉著以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)待每一位客戶(hù)，做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意！ 感謝您下載我們文檔