上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司
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上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司 目錄 第一篇:上海何為企業(yè)管理咨詢有限公司 第二篇:上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司 第三篇:廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司 第四篇:上海容邦投資管理有限公司 第五篇:上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊 更多相關(guān)范文 正文 第一篇:上海何為企業(yè)管理咨詢有限公司 以天下之目視,則無不見也;以天下之耳聽,則無不聞也;以天下之智慮,則無不知也。 何為有著強大的智力資源支撐 何為依托曾服務(wù)過的眾多客戶,借助與復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海市科委的良好合作關(guān)系,同時擁有著十余名具有雄厚理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的管理咨詢精英,三十余位卓有成就的企業(yè)家組成的顧問團,百余名來自于來自亞洲一流商學(xué)院的的教授專家顧問團,以及眾多中國本土知名跨國企業(yè)內(nèi)有著十年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。 何為有著專業(yè)精湛的開發(fā)能力 何為能為客戶度身設(shè)計解決方案和培訓(xùn)課程,協(xié)助企業(yè)在診斷的基礎(chǔ)上建立完善管理體系規(guī)劃,理清企業(yè)短期與長期的發(fā)展方向:短期內(nèi)做到有的放矢,快速推動企業(yè)發(fā)展;中長期內(nèi),構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。目前,我們擁有一批長期穩(wěn)定的客戶,與客戶建立了雙贏互信伙伴關(guān)系,至今已為100多個企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),其中有上海市科委、上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、上海德爾福國際蓄電池有限公司、張江高科集團、上海信誼藥業(yè)、中國電信股份有限公司上海分公司等。 何為具有卓有成效的精品課程 有:《管理教練》、《全面預(yù)算與內(nèi)部控制》、《突破利潤的瓶頸——精益成本削減》、《卓越五步-系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)銷售隊伍》、《kpi+bsc實戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《項目計劃與控制》、《顧問式銷售技術(shù)》、《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》、《總經(jīng)理的財務(wù)視角》、《采購管理》、《創(chuàng)新管理》、《關(guān)鍵時刻》、《流程管理》等。 何為始終秉承“先謀后事者逸,先事后謀者失”的理念,基于提供給客戶企業(yè)的解決方案,導(dǎo)入有針對性的個性化培訓(xùn)課程,提升服務(wù)附加值,最終形成以管理為中心,解決企業(yè)的復(fù)雜、個性化需求的一站式定制整體解決方案。何為通過協(xié)助企業(yè)實施整體解決方案,重新規(guī)劃整合企業(yè)市場定位、產(chǎn)品與服務(wù)體系,幫助企業(yè)達成業(yè)務(wù)目標(biāo)和最大化的價值要求,并圍繞這一目標(biāo)構(gòu)建與之相適合的公司運營體系及其運營機制(包括制度體系),促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進而使企業(yè)保持持續(xù)的行業(yè)競爭優(yōu)勢。 第二篇:上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司 一、 企業(yè)簡介 上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司(sinya management consulting),是國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè) 咨詢服務(wù)提供商,以專業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)精神,為客戶提供富有成效的增值服務(wù)。 公司的主要業(yè)務(wù)包括驗廠咨詢、認(rèn)證服務(wù)、財務(wù)顧問服務(wù),成功的為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè) 提供驗廠及體系認(rèn)證咨詢服務(wù),迅速成為企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)、國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢和培訓(xùn)、強制性產(chǎn)品認(rèn)證和食品認(rèn)證咨詢的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。 新也力爭在企業(yè)發(fā)展的各個階段發(fā)揮自身優(yōu)勢,為客戶提供更全面價值鏈的服務(wù)。 二、企業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢 1.最有效的通過方法 大量減少客戶繁冗復(fù)雜的驗廠資料準(zhǔn)備工作,全程輔導(dǎo),保證服務(wù)質(zhì)量。 2.最專業(yè)的咨詢顧問 我司專業(yè)咨詢顧問師,輔導(dǎo)經(jīng)驗豐富,熟悉各種驗廠審核程序,可及時根據(jù)工廠具體 情況,為工廠量身定做一套標(biāo)準(zhǔn)的驗廠輔導(dǎo)方案。 3.最可靠的合作伙伴 選擇新也,相信新也,一支優(yōu)秀的服務(wù)團隊助您通過驗廠,企業(yè)選擇我們無風(fēng)險。 三、企業(yè)的服務(wù)流程 新也驗廠咨詢/輔導(dǎo)流程 咨詢輔導(dǎo)工作原則上分為5個階段,每個階段的工作都是綜合 項目標(biāo)準(zhǔn)、公證行特點和工廠實際情況三方信息而定,以確保驗廠順利通過。 第1階段 調(diào)查工廠實際情況 第2階段 驗廠方案制定 第3階段 驗廠方案執(zhí)行 第4階段 模擬驗廠 第5階段 驗廠陪同 四、優(yōu)秀的團隊服務(wù) 員工是新也最重要的資源。我們擁有一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的專業(yè)咨詢團隊,他們分別來自 于行業(yè)機構(gòu)、審核機構(gòu)、法律、財務(wù)、投資、策劃等各個領(lǐng)域,他們深厚的理論造詣、豐富 的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗以及多年的行業(yè)人脈,可以為各類客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢服務(wù)。 五、企業(yè)的服務(wù)宗旨 服務(wù)是新也的立身之本??旖荨I(yè)、創(chuàng)新,新也始終站在客戶的立場考慮并解決問題,根據(jù)每個客戶不同的實際情況,量身定做最佳、可實施的方案,為客戶節(jié)約成本、增強競爭 能力,擴展發(fā)展機遇。 六、企業(yè)愿景與使命 培養(yǎng)專業(yè)一流的咨詢服務(wù)人才 提供值得信賴的企業(yè)管理咨詢服務(wù) 成為國內(nèi)首屈一指的全價值鏈企業(yè)管理咨詢服務(wù)提供商 七、企業(yè)的價值觀念 serve in your ambition. 我們服務(wù)于您的雄心壯志,我們?yōu)閱T工提供更大的發(fā)展平臺??蛻舻某晒Γ瑔T工的成長,必將是新也發(fā)展的基石。 第三篇:廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司 廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢與企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)的服務(wù)機構(gòu)。擁有國內(nèi)一流的咨詢團隊及相關(guān)資源,公司常駐專家全部是具有期實戰(zhàn)的職業(yè)人士,公司自成立以來已為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢服務(wù)和合作;帶領(lǐng)組織客戶進行行業(yè)深度交流及跨行業(yè)參觀學(xué)習(xí),開闊了企業(yè)家的視野及發(fā)展觀念。為企業(yè)提供整體解決方案,幫助大量的客戶取得穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展。 廈門儒邦企業(yè)使命:為中小企業(yè)經(jīng)營管理提供整體解決方案。 廈門儒邦經(jīng)營理念:誠信 合作 創(chuàng)新 堅持 共贏。 培訓(xùn)課程 北京大學(xué)(emba)系列總裁班 1、北京大學(xué)經(jīng)營方略總裁高級研修班 2、實戰(zhàn)型房地產(chǎn)(emba)總裁國際研修班 3、北京大學(xué)實戰(zhàn)型資本運營董事長研修班 4、北京大學(xué)國學(xué)商道總裁高級研修班 二、公司中層管理人員課程 1、中高層管理技能提升 2、如何提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力 3、銷售管理系列課程 4、如何打造高效團隊 三、基層員工課程 1、優(yōu)秀員工心態(tài) 2、商務(wù)禮儀與溝通 3、中國營銷特種兵訓(xùn)練營 《中國營銷特種兵訓(xùn)練營》《中層管理技能提升》《打造高效團隊》《內(nèi)部講師特訓(xùn)營》《店面管理》《金牌導(dǎo)購特訓(xùn)營》《優(yōu)秀員工心態(tài)》 廈門儒邦企業(yè)管理培訓(xùn)誠心為您服務(wù)??! 第四篇:上海容邦投資管理有限公司 ■上海容邦投資管理有限公司 需求人才: 業(yè)務(wù)部 一、銷售經(jīng)理助理(10人) 任職資格:1、中專以上學(xué)歷,口齒伶俐,性格開朗,善于溝通; 2、具有良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞。 工作職責(zé):1、通過電話、旅游、會議相結(jié)合的方式向客戶介紹; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的收款、回款事項。 二、銷售顧問(20人)任職資格:1、品貌端正、氣質(zhì)佳、性格開朗; 2、良好的客戶服務(wù)意識,良好的語言表達能力及溝通能力; 3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。工作職責(zé):1、開拓潛在客戶,完善客戶信息,做好跟蹤服務(wù); 2、與其它部門有效合作,為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 行政部 一、行政助理(2名) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、有一定的文筆寫作能力、會photoshop平面設(shè)計優(yōu)先。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作; 2、負(fù)責(zé)檔案管理及辦公用品管理。 二、人事行政專員(2人) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、有很好的親合力和溝通能力,以及獨立開展工作的能力。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、福利、薪酬(請你繼續(xù)關(guān)注好:..)及社會保險工作的綜合管理; 3、管理員工人事檔案、勞動合同。 售后部 一、售后客服專員(3名) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、語言表達、溝通能力強有耐心、責(zé)任心,親和力以及服務(wù)意識。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)接聽售后服務(wù)電話,接待來訪客戶、統(tǒng)計資料等; 2、輔助部門主管完成售后服務(wù)工作。 策劃部 一、策劃助理(2人) 任職資格:1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強; 工作職責(zé):1、協(xié)助策劃和參與各種公司產(chǎn)品的推廣活動,撰寫宣傳文案等; 2、協(xié)助部門主管進行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進; 二、策劃專員(2人) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有較強的策劃推廣能力,文字功底扎實,語言表達能力強; 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司銷售活動的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤; 2、各種專題活動的策劃,定期策劃提供活動主題。 財務(wù)部 一、會計(2人) 任職資格:1、會計、財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、熟悉財務(wù)會計知識及公司報稅流程; 3、工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強 工作職責(zé):1、處理日常賬務(wù)工作, 保證準(zhǔn)時完成納稅申報工作; 2、提供月度財務(wù)報告和財務(wù)跟進事宜 二、出納(2人) 任職資格:1、會計、財務(wù)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件; 3、工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強 工作職責(zé):1、處理公司日常報銷事務(wù),核對現(xiàn)金賬實情況; 2、做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。 ■上海容邦全國營銷中心 一、招商助理(2人) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、能承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,刻苦勤奮,有開拓進取精神和新客戶開發(fā)能力; 3、良好的語言表達和溝通能力,較強的獨立工作能力,有技巧的處理客戶異議; 工作職責(zé):1、向客戶推薦產(chǎn)品;2、運用網(wǎng)絡(luò)展示產(chǎn)品;3、負(fù)責(zé)客戶的接待事務(wù)。 二、招商專員(5人) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、為人誠實,品行端正,踏實肯干,具有較強的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì); 3、邏輯性強、有親和力。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)獲取意向客戶信息,并跟進; 2、負(fù)責(zé)新加盟客戶相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)客戶的接待事務(wù) ■容邦科技園(工作地點:周莊) 種養(yǎng)殖部門 一、生態(tài)園區(qū)種植專員(5名) 任職資格:1、種植專業(yè)、園藝專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專以上學(xué)歷; 2、能吃苦耐勞、有事業(yè)心、積極向上,團隊意識強。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)種植園區(qū)樣板田的示范工程; 2、負(fù)責(zé)解答作物種植期中出現(xiàn)的各類病癥,并及時采取解決措施; 3、具有良好的溝通與詮釋能力。 二、生態(tài)園區(qū)養(yǎng)殖專員(5名) 任職資格:1、農(nóng)業(yè)、生物、養(yǎng)殖業(yè)、動物科學(xué),動物營養(yǎng)專業(yè)相關(guān)專業(yè)??萍耙源髮R陨蠈W(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,踏實肯干。 工作職責(zé):負(fù)責(zé)園區(qū)養(yǎng)殖類工作 銷售部 生態(tài)園銷售專員(10名) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,熱愛銷售行業(yè); 2、具有較強的溝通能力、較高的服務(wù)意識、善于溝通協(xié)調(diào)。 工作職責(zé):1、向客戶介紹農(nóng)副產(chǎn)品及其它相關(guān)公司產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)、維系做好客戶資料整理。 3、負(fù)責(zé)客戶的接待事務(wù) 行政部 一、行政助理(2名) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、有一定的文筆寫作能力、熟練運用辦公軟件。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作; 2、負(fù)責(zé)檔案管理及辦公用品管理。 二、人事行政專員(2人) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、有很好的親合力和溝通能力,以及獨立開展工作的能力。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管工作; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、福利、薪酬及社會保險工作的綜合管理; 3、管理員工人事檔案、勞動合同。 策劃部 策劃專員(3人) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有較強的策劃推廣能力,文字功底扎實,語言表達能力強; 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)生態(tài)園銷售活動的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤; 2、各種園區(qū)專題活動的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤。 財務(wù)部 一、會計(2人) 任職資格:1、會計、財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、熟悉財務(wù)會計知識及公司報稅流程; 3、工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強 工作職責(zé):1、處理日常賬務(wù)工作, 保證準(zhǔn)時完成納稅申報工作; 2、提供月度財務(wù)報告和財務(wù)跟進事宜 二、出納(2人) 任職資格:1、會計、財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件; 3、工作細致認(rèn)真,責(zé)任心強 工作職責(zé):1、處理公司日常報銷事務(wù),核對現(xiàn)金賬實情況; 2、做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。 售后部 一、售后客服專員(5名) 任職資格:1、大專以上學(xué)歷; 2、語言表達、溝通能力強有耐心、責(zé)任心,親和力以及服務(wù)意識。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)接聽售后服務(wù)電話,接待來訪客戶、統(tǒng)計資料等; 2、輔助部門主管完成售后服務(wù)工作。 第五篇:上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊 員工手冊范本三(公司類)[ 作者:上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司轉(zhuǎn)貼自:晟輝人力資源網(wǎng)點擊數(shù):1188更新時間: XX-10-29文章錄入:admin ] 第一章 總則 第一條 本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。 第二條 每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行,維護公司聲譽和形象。。 第三條 公司員工應(yīng)發(fā)揚"務(wù)實、守信、創(chuàng)效、發(fā)展"的精神,形成"團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑"的八字方針, 為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。 第四條 本手冊解釋權(quán)屬公司。 第二章 細則 第五條 工作時間: 1、 公司實行每周四十小時節(jié)工作制。 2、 員工上下班嚴(yán)格實行打卡制度。 3、 員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可,并在留言板上寫明去向。 第六條 請病、事假規(guī)定: 1、 員工因病不能堅持工作的,及時向部門經(jīng)理請假,并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。 2、 員工如需請事假,須事先提出書面申請,說明理由及預(yù)計缺勤天數(shù),并由部門經(jīng)理審核簽字,到管理部辦理請假手續(xù)。 3、 員工事假連續(xù)3天以上(含3天),由部門經(jīng)理審核簽字報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4、 員工因特殊情況,確實不能事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在事后說明理由,并立即補辦手續(xù)。 5、 請病、事假以半天為基本單位。 第七條 加班及調(diào)休: 1、 加班時間以半天為基本單位。 2、 根據(jù)工作需要,由公司安排加班。 3、 加班處理按國家規(guī)定處理。 第八條 帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理 第九條 員工應(yīng)遵守事項: 1、 心胸坦蕩,光明磊落,精誠團結(jié),相互合作。 2、 工作時間嚴(yán)守工作崗位,專心工作,不串崗,不閑聊。 3、 忠誠公司,服從領(lǐng)導(dǎo),勤奮工作,言行要體現(xiàn)公司的良好形象。 4、 員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報。 5、 員工工作時間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔,舉止大方,言語文明。 6、 待客禮貌、熱情周到。 7、 辦公文明,保持辦公環(huán)境整潔有序。 8、 員工有以下情況,必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告: a 結(jié)婚或離異。 b 姓名變更。 c 身份證換領(lǐng)。 d 本人或配偶分娩。 e 住處或電話變更。 第十條禁止事項 1、欺騙公司和同事的行為。 2、泄露公司機密,歪曲事實,散布流言蜚語,以公司的名義在外招搖撞騙。 3、工作懈怠,違反工作規(guī)定,無正當(dāng)理由不服從上級指示,越權(quán)行事,獨斷專行,搞小團體,無事生非,擾亂工作秩序。 4、未經(jīng)許可,在工作時間接見私人來客,或帶私客在公司活動。 5、在工作時間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。 6、未經(jīng)許可,從事其他職業(yè)。 7、利用公司設(shè)施進行與公司無關(guān)的活動,侵占、挪用公司財產(chǎn)。 8、假借職權(quán)營私舞弊。 9、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進入工作場所。 第十一條安全保衛(wèi)制度。 1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。 2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。 3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時清除。 4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。 5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。 6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上,應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。 7、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源,關(guān)閉水源,并將窗戶緊閉。 8、最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查;最后離開公司的員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。 9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的,要追究違紀(jì)者的責(zé)任,給予教育、處罰、賠償、直到辭退,公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 本網(wǎng)推薦訪問其他范文: 上海智群企業(yè)管理咨詢有限公司簡介 上海啟能企業(yè)管理咨詢有限公司 關(guān)于上海鑫奇企業(yè)管理咨詢有限公司領(lǐng)取 上海行必果企業(yè)管理咨詢有限公司簡介 上海遨翔企業(yè)管理咨詢有限公司 第 18 頁 共 18 頁- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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