民辦幼兒園教師聘用合同書范本
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合同范本勞 動 合 同 書甲 方 (聘 用 單 位 ): 乙 方 (受 聘 人 ): 簽 訂 日 期 : 年 月 日合同范本幼 兒 園聘 用 教 師 ( 保 育 員 ) 勞 動 合 同 書甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 甲方地址: 聯(lián)系電話: 乙方(受聘人): 身份證號碼: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、勞動合同期限第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。二、工作內(nèi)容與工作量合同范本第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周 5 個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護(hù)第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。四、工作報酬及福利待遇第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為 元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。合同范本五、甲方的權(quán)利和義務(wù):第八條 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第九條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、 乙方的權(quán)利和義務(wù):第十四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);第十五條 遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第十六條 服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);合同范本第十七條 熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前 30 天通知乙方。第二十二條 因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通合同范本知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,可以解除勞動。第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,乙方方能離校。第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方隨時通知甲方解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十六條 乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方面解除聘用合同:1、有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;5、故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。合同范本6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;7、乙方不服從甲方工作安排。七、其它事宜:第二十七條 甲方若對乙方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,乙方應(yīng)保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限,培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂,但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款,除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外,還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的 30%,乙方承擔(dān) 70%。第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效.第三十一條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向市勞動爭議仲裁委合同范本員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。第三十二條 合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十三條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):甲 方(蓋章) 乙 方法定代表人:___________(簽字蓋章) 姓 名:________________(簽字蓋章)______年___月___日 ______年___月___日- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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