交通局2019年黨風廉政建設責任制年度計劃要點
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交通局 2019 年黨風廉政建設責任制年度計劃要點一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,認真貫徹落實中省市紀委全會精神和縣委部署要求,以全面從嚴治黨為統(tǒng)領,以全面加強紀律建設為抓手,以推進黨風廉政建設常態(tài)化為主線,層層夯實“一崗雙責” ,堅持問題導向、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以制度建設為根本,不斷強化內部管理,持之以恒正風肅紀,維護樹立“風清氣正”的行業(yè)風氣,全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,落實“一崗雙責” ,簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。將黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合,全面部署,分責落實,嚴格考核。二、工作措施(一)層層夯實“一崗雙責” ,深入推進履職盡責常態(tài)化。一是層層夯實“責任清單” 。認真貫徹中省市紀委全會精神,深入推進全面從嚴治黨,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,全面貫徹落實縣委黨風廉政建設工作部署,扎實做好黨風廉政建設日常工作。認真貫徹市委關于落實黨風廉政建設責任制意見,全面落實主體責任清單,把管業(yè)務與管廉政真正落到實處。二是事事夯實“一崗雙責” 。全面建立責任清單記實臺賬手冊,對照清單任務早計劃、早安排,多檢查、多督促,做到履職盡責常態(tài)化。堅持在工作過程中,事事跟蹤“一崗雙責”履責情況,堅決反對“表態(tài)說的好、實際沒做到” 、“平時不做、檢查再做”等責任和落實“兩張皮”現(xiàn)象。堅持經(jīng)常開展黨風廉政建設工作自查、督查,及時掌握工作落實情況,果斷處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。統(tǒng)籌落實好“一崗雙責” ,對履責不力、工作不到的,及時落實整改措施。堅持認真開好專題民主生活會、組織生活會,積極引導開展群眾監(jiān)督,形成多向監(jiān)督格局,提升監(jiān)督效果。(二)科學運用“四種形態(tài)” ,深入推進執(zhí)紀監(jiān)督常態(tài)化一是正風肅紀抓常抓細。提高政治站位,深入推進全面從嚴治黨,堅持以黨章為遵循,學深學細《黨員紀律處分條例》 ,嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律。三、主要工作(一) 強化責任落實,完善懲防體系1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導,成立行政綜合執(zhí)法局黨風廉政建設工作領導小組。2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制,強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任,黨組書記為第一責任人,對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂 20XX 年度黨風廉政建設目標責任書,強化監(jiān)督考核,開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作,確保責任上肩。(二) 突出教育預防,推進廉潔從政1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作,始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型,以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設,通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中,加強黨員干部廉政意識,提高黨性修養(yǎng)和道德品質。2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎,深化黨務公開,推進政務公開,嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、 “三重一大”制度(執(zhí)法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度,通過不斷檢驗和完善,著力提高制度制定的科學化水平,確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、 “制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行,充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡技術作用,把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務,落到實處,確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義,同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權力。(三) 完善信訪機制,提升服務效能1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度,明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道,對外公開投訴電話,在網(wǎng)上公布投訴郵箱,妥善處理群眾的來信來訪,落實班子成員接訪值班表,確保每周有一位主要領導接訪、下訪。2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報,按照規(guī)定將調查和處理的情況,向舉報人反饋,保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門,始終保持懲治腐敗的強勁勢頭,實行責任倒查機制,依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內各類違紀違法案件。(四) 加強隊伍建設,打造執(zhí)法品牌1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機,深入中隊開展以公用經(jīng)費使用、違規(guī)職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查,堅持厲行節(jié)約,不斷加強廉政責任管理,保障《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》 、 《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序,加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度,加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權力清單制度,推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政,依照法律規(guī)定和相關制度、標準、紀律要求,認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督,加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權、履行職責,規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理,嚴格審理標準,統(tǒng)一裁量標準,確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平,切實提高執(zhí)法水平。3、推行有錯無為問責。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理,完善局《協(xié)管員管理辦法》 、 《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》 ,強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規(guī)定》 ,注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風行風、執(zhí)法案件辦理過程中督查,強化執(zhí)法人員的工作責任,嚴格有錯無為問責情形,樹立執(zhí)法隊伍良好形象。(五) 深化作風建設,推動中心工作1.完善考核機制。修訂 20XX 年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則,堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度,平時考核、日常督查與年終考核相結合,加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結果,啟動行政問責程序,從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點,將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理,定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查,著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題,著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,科學鋪排各項執(zhí)法行動,全力服務“大項目突破年”工作,強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質倍升工作” 、 “五項整治” 、 “雷霆行動” 、“網(wǎng)格化考評”等重點工作,加大對政府投資項目的監(jiān)管力度,將作風建設工作與專項執(zhí)法工作相互滲透,相互促進,在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散” 、 “會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理,以優(yōu)良的作風保障本年度執(zhí)法工作的有效開展,努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。4.組織民主評議。結合作風建設局系統(tǒng)組織民主評議,自覺接受社會監(jiān)督,開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中,認真傾聽群眾呼聲,把評議的著力點放在意見建議的收集上,有針對性地制定整改措施,使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。20XX 年,局機關將繼續(xù)做好黨風廉政建設和反腐敗工作,持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關規(guī)定。加強黨員干部作風建設,提升全局人員工作效能,積極提高干部隊伍素質,不斷轉變工作作風,抓責任、全機制、重教育、強監(jiān)督,進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。- 配套講稿:
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