凝心聚力與企業(yè)文化.doc

《凝心聚力與企業(yè)文化.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《凝心聚力與企業(yè)文化.doc（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

凝心聚力與企業(yè)文化 近期，公司一些文件和材料中，經(jīng)常出現(xiàn)“凝心聚力”這樣的字眼，看到這些字眼，我們心中油然而來的是一種積蓄已久的期待，是一種擁抱溫暖的向往，是一種躍躍欲試的力量。 公司的凝聚力不僅是公司精神風貌的展示，也是公司競爭力的綜合反映，尤其目前是公司新一輪發(fā)展的關鍵時期，凝心聚力，其價值和意義已經(jīng)超越了公司，也超越了員工心理。它不僅為公司所創(chuàng)造，也將創(chuàng)造著公司的未來。 凝心聚力，如何凝心聚力？我認為，企業(yè)凝心聚力的靈魂是企業(yè)文化，企業(yè)文化是決定企業(yè)興衰的關鍵因素。 很多時候，很多人，把企業(yè)文化看作是務虛的標識，僅僅看作是員工對企業(yè)奉獻的精神口號，而忽略了文化對員工的凝聚力。隨著經(jīng)濟的全球化，未來的企業(yè)競爭在更大程度上將是企業(yè)形象和文化的競爭。這種文化是企業(yè)奮進的一面旗幟，是公司每一位高管人員和普通員工的行為準則和思辨哲學，是公司客戶群對我們的期待，是公司聯(lián)絡投資者、債權人的良好紐帶，更是公司持續(xù)發(fā)展的凝聚力。 企業(yè)文化的精髓是對企業(yè)做事準則的一種認同，它是一種感召力，而不是空泛的口號，是實實在在存在于企業(yè)里的，是員工心目中推崇的共同價值觀，是化為員工具體行為的共同綱領，是每個人用實績爭取公司提供的機會，創(chuàng)造性地完成和改進本職工作，真正實現(xiàn)自我發(fā)展的愿望的方法和途徑。 企業(yè)文化就像一根紐帶，把職工和公司的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽感，也把客戶和公司聯(lián)系在一起，企業(yè)文化的這種凝聚作用，在公司危難之際和開拓之時更能顯示出其巨大力量。 讓我們伸出雙臂，放飛期望，擁抱彼此的心靈，走出嶄新的起點，共赴新的征程。共勉：“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風” 充滿挑戰(zhàn)和希望的2015年已經(jīng)開始。今天，我們在這里組織召開公司2011年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發(fā)展富有光輝意義的新的一年。