整理2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案(卷四)

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2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案（卷四） 1、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，()。 A.適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定 B.適用集體合同規(guī)定 C.實(shí)行同工同酬 D.適用企業(yè)規(guī)章制度 『正確答案』B 『答案解析』本題考查勞動(dòng)合同訂立原則。B選項(xiàng)正確。 2、下列用工形式中，受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的有三種，目前，國(guó)家還沒(méi)有規(guī)范()的規(guī)定。 A.勞動(dòng)合同用工 B.勞務(wù)派遣用工 C.借調(diào)職工 D.非全日制用工 『正確答案』C 『答案解析』本題考查法定用工形式。目前，國(guó)家還沒(méi)有規(guī)范借調(diào)職工的規(guī)定。 3、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 A.10個(gè) B.15個(gè) C.20個(gè) D.25個(gè) 『正確答案』B 『答案解析』本題考查事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 4、人力資源管理的邏輯體系正確的是()。 A.人力資源理念-人力資源管理政策-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐 B.人力資源管理政策-人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐 C.人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐 D.人力資源管理理念-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐-人力資源管理制度 『正確答案』A 『答案解析』本題考查人力資源管理的邏輯體系。 5、由具有共同特性或興趣的成員組成，比如業(yè)余棋社、球迷會(huì)等屬于()。 A.利益團(tuán)體 B.聯(lián)誼團(tuán)體 C.指揮團(tuán)體 D.任務(wù)團(tuán)體 『正確答案』B 『答案解析』本題考查團(tuán)體的分類。聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成，比如業(yè)余棋社、球迷會(huì)等。 6、下列團(tuán)體分類中，屬于非正式團(tuán)體的是()。 A.任務(wù)團(tuán)體 B.朋友團(tuán)體 C.指揮團(tuán)體 D.團(tuán)隊(duì) 『正確答案』B 『答案解析』本題考查團(tuán)體的分類。朋友團(tuán)體屬于典型的非正式團(tuán)體。 團(tuán)體分類(高頻) 大團(tuán)體和小團(tuán)體 正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體 正式：指揮團(tuán)體(財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部)、任務(wù)團(tuán)體(任務(wù)完成會(huì)解散)和團(tuán)隊(duì)。 非正式：利益團(tuán)體(如為了聲援某位被公司解雇的職員或者增加福利而聚集在一起的團(tuán)體)和聯(lián)誼團(tuán)體(興趣小組)。 7、一般情況下，團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于()完結(jié)時(shí)。 A.沖突期 B.規(guī)范期 C.形成期 23e93134fbb069dc5022aaea998fcc22bdd14304