某科技公司工資管理操作手冊.doc

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北京英斯泰克視頻技術(shù)有限公司 操 作 手 冊 手冊名稱： 工資管理操作手冊 適用部門： 人事行政部 編寫人員： 版本號 1.0 編寫日期 2003年5月20日 對口支持 業(yè)務 財 務 部 鮑 雋 賬務處理 人事行政 熊 靈 人員檔案，工資變動 技術(shù) 財 務 部 白小宇 軟件問題、錯誤提示 計 算 機 王晰 網(wǎng)絡、硬件、系統(tǒng)故障 工資系統(tǒng)用戶手冊 一. 賬套選項： 1. 單工資類別賬套 2. 不扣零 3. 代扣稅 4. 有計件工資核算 二. 人員信息： 1. 人員編碼規(guī)則、長度、人員名稱均和其他系統(tǒng)的人員檔案保持一致 2. 人員類別設置： 管理人員 —— 工資進管理費用 生產(chǎn)人員 —— 工資進制造費用 銷售人員 —— 工資進銷售費用 臨時工 —— 三. 項目設置及公式設置 序號 工資項目 屬性 計算公式 備注 1. 應發(fā)合計 增項 計件工資 2 扣款合計 減項 應扣工資+代扣保險+病假扣款+事假扣款+代扣稅 3 實發(fā)合計 增項 計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計 4 代扣稅 減項 系統(tǒng)計算 5 計件工資 增項 手輸 6 稅后扣款合計 其它 其他扣款+實發(fā)工資后扣款 7 基本工資 其它 500 8 崗位工資 其它 工資總額*（1-0.2）-500 9 績效工資 其它 績效工資=績效基本工資*績效考核分數(shù) 10 績效基本工資 其它 績效基本工資=工資總額*20% 11 績效考核分數(shù) 其它 手輸 12 獎罰 其它 手輸 13 福利費 14 住房補助 其它 手輸 15 加班工資 其它 加班工資=500/20.92/8*加班時數(shù) 16 加班時數(shù) 其它 手輸 17 加班計費標準 其它 18 補發(fā)工資 其它 手輸 19 應扣天數(shù) 其它 手輸（離職和入職） 20 應扣工資 減項 (工資總額/20.92)*應扣天數(shù) 21 養(yǎng)老金 其它 手輸 22 醫(yī)療保險 其它 手輸 23 失業(yè)保險 其它 手輸 24 住房公積金 其它 手輸 25 代扣保險 減項 代扣保險=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+住房公積金 26 避稅額 其它 手輸 27 病假時數(shù) 其它 手輸 28 病假扣款 減項 500/20.92/8/0.5*病假時數(shù) 29 事假時數(shù) 其它 手輸 30 事假扣款 減項 500/20.92/8*事假時數(shù) 31 股東扣款 其它 手輸 32 壞賬扣款 其它 手輸 33 發(fā)出商品扣款 其它 手輸 34 應收賬款扣款 其它 手輸 35 實發(fā)工資后扣款 其它 股東扣款+壞賬扣款+發(fā)出商品扣款+扣備用金+應收賬款扣款 36 離職補償金 其它 手輸 37 實際實發(fā)合計 其它 38 備用金扣款 其它 手輸 39 其他扣款 其它 手輸 40 計稅實發(fā)合計 其它 計稅應發(fā)合計-應扣工資-代扣保險 稅基 -病假扣款-事假扣款 41 工資總額 其它 手輸 42 計稅應發(fā)合計 其它 補發(fā)工資+住房補助+計件工資+離職補償金+ 基本工資+崗位工資+績效工資+獎罰+加班工資 四. 工資計算邏輯圖示 4.1 計稅應發(fā)合計公式圖示 實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計 加班工資=500/20.92/8*加班時數(shù) 績效基本工資=工資總額*20% 績效工資=績效基本工資*績效考核分數(shù) 崗位工資=工資總額*（1-0.2）-500 計稅應發(fā)合計=基本工資+崗位工資+績效工資+獎罰+加班工資+補發(fā)工資+住房補助+計件工資+離職補償金 計稅實發(fā)合計=計稅應發(fā)合計-扣款合計+代扣稅 4.2扣款合計公式圖示 實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計 事假扣款=500/20.92/8*事假時數(shù) 病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假時數(shù) 代扣保險=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+住房公積金 應扣工資=（工資總額/20.92）*應扣天數(shù) 扣款合計=應扣工資+代扣保險+病假扣款+事假扣款+代扣稅 計稅實發(fā)合計=計稅應發(fā)合計-扣款合計+代扣稅 4.3 稅后扣款合計公式圖示 實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計 稅后扣款合計=其他扣款+實發(fā)工資后扣款 實發(fā)工資后扣款=股東扣款+壞賬扣款+發(fā)出商品扣款+扣備用金+應收賬款扣款 五. 工資計算及代扣稅處理 5.1 案例一（呂南） 工資總額 加班時數(shù) 加班工資（5） 績效基本工資 績效考核分數(shù) 績效工資（3） 崗位工資（2） 1100 25 74.69 220 0.91 200.2 380 基本工資（1） 補發(fā)工資（6） 住房補助（7） 計件工資（8） 離職補償金（9） 獎罰（4） 計稅應發(fā)合計 500 55.99 33 44 55 11.02 1353.9 事假時數(shù) 事假扣款(4) 養(yǎng)老金 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 住房公積金 代扣保險(2) 5 14.94 12 13 14 15 54 應扣天數(shù) 應扣工資(1) 病假時數(shù) 病假扣款(3) 代扣稅 扣款合計 扣款合計 1 52.58 2 11.95 21.02 154.49 稅額為X=21.02 股東扣款 壞賬扣款 發(fā)出商品扣款 扣備用金 應收賬款扣款 實發(fā)工資后扣款 22.22 20 30 35 61 168.22 實發(fā)工資后扣款 其他扣款 稅后扣款合計 168.22 100 268.22 計稅應發(fā)合計 扣款合計 稅后扣款合計 計稅實發(fā)合計 代扣稅 避稅額 實發(fā)合計 1353.9 141.08 268.22 1220.43 7.61 500 1431.19 5.2 案例二（毛志明） 工資總額 加班時數(shù) 加班工資（5） 績效基本工資 績效考核分數(shù) 績效工資（3） 崗位工資（2） 1200 3 8.96 240 0.7 168 460 基本工資（1） 補發(fā)工資（6） 住房補助（7） 計件工資（8） 離職補償金（9） 獎罰（4） 計稅應發(fā)合計 500 430 9 33 8 6 1622.96 事假時數(shù) 事假扣款(4) 養(yǎng)老金 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 住房公積金 代扣保險(2) 2 5.98 10 11 12 13 46 應扣天數(shù) 應扣工資(1) 病假時數(shù) 病假扣款(3) 代扣稅(5) 扣款合計 扣款合計 2 114.72 1 5.98 X +X 212.71 稅額為X=40.03 股東扣款 壞賬扣款 發(fā)出商品扣款 扣備用金 應收賬款扣款 實發(fā)工資后扣款 10.5 11.5 12.5 13.5 14.5 62.5 實發(fā)工資后扣款 其他扣款 稅后扣款合計 62.5 33.99 96.49 計稅應發(fā)合計 扣款合計 稅后扣款合計 計稅實發(fā)合計 代扣稅 避稅額 實發(fā)合計 1622.96 172.68+X（203.06） 96.49 1450.28 40.03 2000 3313.76