鄂溫克旗勞動保障監(jiān)察大隊先進事跡材料.doc

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提高認識 明確任務(wù) 狠抓落實 提升為民服務(wù)水平 鞏固和諧勞動關(guān)系 ——鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡材料 多年來，鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊工作在旗委、旗政府和旗人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級工作目標和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路，探索工作方法，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以維護勞動者合法權(quán)益和促進企業(yè)發(fā)展并重為宗旨，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，為鄂溫克旗的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻。 一、 基本情況 鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊于2003年由中隊更名為大隊，現(xiàn)有工作人員5名，黨員2名，車輛一臺。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員10名。存在著人員少，工作量大，點多面廣的工作特點，但大隊工作人員在日常工作執(zhí)法中，加強素質(zhì)、提高效能、樹立形象，有效促進了和諧的勞動關(guān)系。 二、 加強建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效“服務(wù)型”單位 加強隊伍建設(shè)，是推進勞動保障監(jiān)察工作的根本。旗勞動保障監(jiān)察大隊在抓隊伍建設(shè)時，突出強化服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識的增強，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口服務(wù)單位。 （一）堅持依法行政，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。鄂溫克族自治旗勞動監(jiān)察大隊嚴格執(zhí)行人力資源社會保障相關(guān)法律、法規(guī)和政策，認真履行法定職責和程序，依法行政、依規(guī)辦事，保障服務(wù)對象的合法權(quán)益；為了提高工作效率和水平,豐富勞動保障監(jiān)察手段，適應(yīng)新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，通過面向社會公開考試，擇優(yōu)選拔錄用了一批高素質(zhì)的專職勞動保障監(jiān)察員，充分發(fā)揮基層勞動保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊伍。 （二）從單一服務(wù)向全方位服務(wù)延伸。力求全方位、深層次為廣大勞動者提供服務(wù)，為方便廣大勞動者咨詢投訴，鄂溫克自治旗人力資源和社會保障局設(shè)立咨詢臺，舉報信箱,在接待來訪者時，工作人員能夠做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，并配置了休息椅，為年齡大的勞動者準備了老花鏡等，為服務(wù)對象提供極大方便。 三、做實細節(jié)，亮點紛呈 在開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鄂溫克族自治旗勞動監(jiān)察大隊認真抓好工作的每一個細節(jié)，重點攻關(guān)，整體推進。 （一）工作前置，避免拖欠工資等情況的發(fā)生。為更好的維護用人單位和廣大勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的用工環(huán)境，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊不斷加大對用人單位監(jiān)察力度，連續(xù)三年做到工作前置。隨著我旗經(jīng)濟建設(shè)的迅速發(fā)展，建筑施工工地在我旗境內(nèi)也迅速增多，同時也呈現(xiàn)出了一些問題。隨著問題的出現(xiàn)，我勞動保障檢查大隊根據(jù)多年的執(zhí)法檢查的經(jīng)驗，在今年施工工地還沒有進入我旗正式施工的階段，要求施工工地的建筑商承諾不拖欠農(nóng)牧民工工資，若將全部或部分工程包給具有法人主體資格的的分包企業(yè)，建筑商有義務(wù)監(jiān)督該分包企業(yè)與勞動者在勞動者合同訂立、工資標準約定、工資結(jié)算時間方式等方面貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)。當出現(xiàn)拖欠工資問題時，建筑商與分包企業(yè)承擔連帶責任。我勞動保障檢查大隊要求監(jiān)禁把全部工程和部分工程分包給沒有用人資質(zhì)的組織或者個人。要求每個施工工地設(shè)立維權(quán)公告牌，并注明勞動保障監(jiān)察大隊的投訴、舉報電話，進一步加大了勞動者維權(quán)力度，保證將工資發(fā)放到勞動者本人手中，有效避免和減少了拖欠工資情況的發(fā)生。 （二）自制表格，方便勞動者投訴過程簡易化。為了有效提高工作效率，根據(jù)勞動者自身文化水平參差不齊等情況，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊工作人員結(jié)合工作經(jīng)驗，在本市其他旗縣區(qū)沒有統(tǒng)一接待投訴、舉報記錄的情況下，自制了接待投訴、舉報、咨詢受理登記表、勞動保障監(jiān)察法律文書送達回執(zhí)、授權(quán)委托書、勞動保障監(jiān)察材料接受回執(zhí)、投訴材料模式、工資表等表格的樣本及相關(guān)材料，促進了辦事程序科學(xué)規(guī)范，工作流程優(yōu)化、簡化，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)牧民工的一致好評。 （三）打破常規(guī)，加強與周邊旗市區(qū)的交流。鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊打破勞動案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時，及時與兄弟旗、縣、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。 三年來，鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊共主動監(jiān)察用人單位600余戶，涉及勞動者10.6萬余人，受理舉報投訴欠薪案件104起，結(jié)案率達到100%，累計為來自全國各地的農(nóng)牧民工2716人，討回工資款達1003.1多萬元。 （四）日常排查，認真開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察。鄂溫克旗勞動保障監(jiān)察大隊克服人員少、交通不便的困難，頂風冒雨，不辭辛苦，日夜加班，清退不合理用工，特別是對工地非法雇傭童工、未成年人情況進行全面徹底清查。為了切實維護再就業(yè)人員的合法權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系，鞏固再就業(yè)成果，還開展了以維護再就業(yè)下崗失業(yè)人員權(quán)益為主要內(nèi)容專項監(jiān)察，確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護了再就業(yè)形勢的相對穩(wěn)定。 （五）積極建立用工單位勞動保障守法誠信檔案。鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊為了全面貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》，引導(dǎo)全旗各用工企業(yè)單位依法建設(shè)自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠實守信的社會形象，規(guī)范和凈化勞動用工環(huán)境，要求用工單位簽訂用工承諾書，對于勞動用工方面存在嚴重問題的用工單位，列為重點監(jiān)督檢查對象，直至其改善用工條件，承諾書的簽訂，有效地提高了用工單位守法積極性和自覺性。 新形勢下，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊要把全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)的深入開展與我旗各項工作相結(jié)合，與推動經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與改善和諧的勞動關(guān)系相結(jié)合，與維護社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合，緊緊圍繞“爭創(chuàng)全國少數(shù)民族自治旗綜合實力第一縣”這一目標，樹立和弘揚真干實干苦干的優(yōu)良作風，保持良好的精神狀態(tài)，力求構(gòu)建“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的“服務(wù)型”勞動保障監(jiān)察單位，為迎接黨的十八大的勝利召開，為我旗全面建設(shè)小康社會再立新功。