合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)保障發(fā)展

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合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 合規(guī)保障發(fā)展 談到合規(guī) 它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng) 也就是確保銀行的活動(dòng)與所適用的法律法規(guī) 監(jiān)管規(guī)定 自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則 以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活 動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致 信合事業(yè)的成長離不開 合規(guī)經(jīng)營 更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴 而推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè) 必將為經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保 證 也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工 作局面成為可能 合規(guī)建設(shè)首先是合規(guī)文化建設(shè) 而合規(guī)文化又是銀行 文化的一個(gè)重要組成部分 今年是 合規(guī)文化建設(shè)年 儀 征農(nóng)合行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí) 全力推進(jìn)以員工為主體和核 心 面向業(yè)務(wù) 面向管理 面向操作的合規(guī)文化建設(shè) 合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 合規(guī)保障發(fā)展 正是由于堅(jiān)信這個(gè) 理念 儀征農(nóng)合行這幾年取得了長足的進(jìn)步 存貸款都比 成立當(dāng)初有大幅上升 市場(chǎng)份額從 2007 年開始一直居全市 第一位 而且市場(chǎng)份額逐年上升 利潤額也穩(wěn)步提高 作為合規(guī)文化建設(shè)的必不可少的一份子 本人也積極 投入到合規(guī)文化的學(xué)習(xí)和建設(shè)中 通過對(duì)合規(guī)文化的學(xué)習(xí) 讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé) 凈化了自己的思想 同時(shí)也 對(duì)合規(guī)文化建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí) 首先是人人合規(guī) 合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī) 人員的事情 合規(guī)工作與銀行的各個(gè)流程 各個(gè)工作環(huán)節(jié) 和每個(gè)員工都息息相關(guān) 我們要讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透 到每個(gè)員工的血液中 只有這樣才是全員合規(guī) 人人合規(guī) 這樣才能有效控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) 從而確保銀行的經(jīng)營不偏離 目標(biāo) 其次合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 好的 規(guī) 的形成過程本身就是 對(duì)業(yè)務(wù)和管理流程的整合和優(yōu)化 可以給銀行帶來直接的 經(jīng)濟(jì)效益 同時(shí) 通過主動(dòng)合規(guī) 銀行可以與監(jiān)管當(dāng)局實(shí) 現(xiàn)更為有效的銀監(jiān)互動(dòng) 在申請(qǐng)開辦新業(yè)務(wù)的過程中做到 主動(dòng)滿足相關(guān)監(jiān)管要求 縮短申辦新業(yè)務(wù)的周期 獲得競(jìng) 爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 此外 良好的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理有助于提高銀行的品 牌價(jià)值 增加銀行無形資產(chǎn) 使銀行避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) 減少 聲譽(yù)損失 有助于銀行吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶 合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的工程 看似容易 深究起 來才發(fā)現(xiàn)絕非易事 一般說來 規(guī) 是指規(guī)章制度 而規(guī) 章制度應(yīng)與法律法規(guī)和監(jiān)管要求 銀行自身的治理 組織 結(jié)構(gòu) 發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源 目標(biāo)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 業(yè)務(wù)復(fù)雜程度 流程程度和能力 績效考核和激勵(lì)機(jī)制等 因素相匹配 并且應(yīng)隨著上述因素的不斷變化而動(dòng)態(tài)的調(diào) 整和保持 這樣看來 合規(guī) 絕不僅僅是一個(gè)制度建設(shè)問 題 身為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門工作人員 在新形勢(shì)下如何立足本 崗做好合規(guī)工作和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù) 也是我下一步的工作目標(biāo)的 準(zhǔn)則 首先 加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí) 提高自身水平 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì) 各種新事物不斷涌現(xiàn) 新業(yè)務(wù) 新知識(shí)更是層出不窮 形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論 金融業(yè)務(wù) 法律法 規(guī)等各方面的知識(shí) 不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu) 努力提高綜合素 質(zhì) 更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要 同時(shí)要認(rèn)真履 行崗位職責(zé) 將合規(guī)文化貫穿到自已所干的各項(xiàng)工作中 用合規(guī)保駕護(hù)航 用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī) 其次 從合規(guī)管理入手 繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè) 作為財(cái)務(wù)部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理員 要結(jié)合平時(shí)的部門 及網(wǎng)點(diǎn)柜面的工作實(shí)際 不斷找出業(yè)務(wù)中存在的不足 提 出完善相關(guān)規(guī)章制度的要求 使各項(xiàng)規(guī)章制度和流程更具 有綜合性 系統(tǒng)性 專業(yè)性 實(shí)用性 從而確保能用完善 的制度來規(guī)范業(yè)務(wù) 做到有章可循 切實(shí)堵住業(yè)務(wù)漏洞 防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生 再次 加強(qiáng)合規(guī)的檢查 培訓(xùn)力度 提高核算水平 作為會(huì)計(jì)監(jiān)管員 要善于從內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 進(jìn)行分析 并從合規(guī)管理入手 歸納出會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的各風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn) 針對(duì)普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)制定了培訓(xùn)方案 通過合規(guī) 培訓(xùn) 為內(nèi)勤人員分析基礎(chǔ)管理中存在的問題 剖析問題 產(chǎn)生的原因 明確整改措施 切實(shí)做到了提示在前 預(yù)警 在先 使每一位內(nèi)勤人員對(duì)內(nèi)控管理中存在的問題和形成 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原因有了更深刻的了解 從而使之明白了自己在 工作中應(yīng)該做什么 怎么做 做到什么程度 對(duì)違反制度 的事不敢為 不能為 不想為 同時(shí)把這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為各 個(gè)崗位后續(xù)跟蹤檢查 培訓(xùn)考試的重點(diǎn) 真正讓內(nèi)勤人員 從 約束為本轉(zhuǎn)變到以人為本 被動(dòng)防堵風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變到事 前防控風(fēng)險(xiǎn) 回避檢查轉(zhuǎn)變到歡迎檢查 合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 合規(guī)保障發(fā)展 單 從合規(guī)文化的 層面來說 合規(guī)只是給大家提供了一個(gè)共同的規(guī)則 只有 在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價(jià)值理念和行為 取向 影響才能更加深遠(yuǎn) 從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上 的一些變化 我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成 感受 到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于儀征農(nóng)合行的 經(jīng)營管理的全程