優(yōu)秀公務(wù)員事跡材料(工資管理先進工作者).doc
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工作報告/事跡材料 優(yōu)秀公務(wù)員事跡材料(工資管理先進工作者) 平凡崗位見精神 默默無聞顯魅力 工資涉及到每一個人的切身利益,歷來都為人們所關(guān)注。政策是否落實到位,不僅影響每一個人的切身利益,而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當大家每個月準確無誤地領(lǐng)到自己的工資時,或許不曾想到,在每一筆工資發(fā)放的背后,凝聚著勞資人員的幸勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的工資管理工作,她把一位女性所具有的吃苦耐勞,做事認真細致,樂于奉獻,優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴,其精神力量像金子一樣熠熠生輝,并無時無刻不在影響和感染著周圍的同志。她就是工資管理先進工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、幗國標兵----*** 用操守嚴把制度關(guān) 工資是國家以貨幣形式支付給公務(wù)員的報酬,體現(xiàn)著一個公務(wù)員的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的公務(wù)員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作,最終都會反映到工資工作上來,其政策性強、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個顯著特點,這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性,認真嚴格執(zhí)行政策,對工作負責、對他人負責、對歷史負責,扎扎實實地開展工作。工資政策執(zhí)行得好不好,是否落實到位,其重要性,嚴肅性對于多年從事工資管理工作的**來講,這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下,在**心中已內(nèi)化為一種品質(zhì),一種職業(yè)操守,在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責,任何違反工資政策的事,都別想從她的眼皮底下溜過去。曾經(jīng)單位里一位同志,第一學歷是高中,已經(jīng)按高中學歷套定了工資,后來經(jīng)過自修取得大專文憑,就又想以大專文憑來重新套定工資。這樣以來職務(wù)工資就可增加好幾十,他找到**,先是套近乎,完后要接吃飯,始終沒提正事兒,**不明就里,就與他寒暄,當這名干部感覺火候差不多了,就提出以大專學歷重新套職務(wù)工資的要求,**當即嚴正指出,“工資上的事,丁是丁,鉚是鉚,沒有一點回旋的余地?!辈⑼裱灾x絕了他的飯局。制度之美,在于它無論是對人還是對事,它都是一視同仁。人格之美,在于忠實地捍衛(wèi)制度之嚴密、公正。在**年的工資大檢查中,**從復(fù)雜的工資歷史資料比對中,發(fā)現(xiàn)一位從外單位調(diào)進來的干部的職務(wù)工資高了一檔,盡管不是在本單位發(fā)生的,將錯就錯,誰也找不到**的責任,但是,這樣以來,制度就會形同虛設(shè),原則就會大打折扣,向來在工作上追求完美的,眼睛里揉不得沙子的**,果斷地向二級領(lǐng)導匯報了這一情況,得到批示后將多調(diào)的一檔工資給降下來,個人看似損失了,但是國家的利益得到了保護。還是在**年的工資大檢查中,有一位從本系統(tǒng)調(diào)過來的一位老同志,由于工資政策執(zhí)行沒有到位,該享受的政策待遇沒有享受到,本應(yīng)按正科待遇享受退養(yǎng)工資,但在過去幾年中一直按副科拿退養(yǎng)工資,當事人卻渾然不知,稀里糊涂地已經(jīng)少拿好幾年,**發(fā)現(xiàn)這一情況當即上報,得到上級確認后,積極為他辦好所有手續(xù)。當這位退養(yǎng)干部當月拿到補發(fā)的工資時,握著**的手連聲道謝。真可謂是:工資管理本無奇,公正原則是生命,一增一降理當然,盡顯人格之魅力。 用奉獻炫染工作美 把一件事情做好,那叫技術(shù);把很多事情都做好,那叫能力和水平。做好一件事并不難,難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里,工資管理工作似乎是件輕松活兒,風刮不著,雨淋不著,有什么可值得渲染的?的確,工資管理崗位上的同志,靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波,而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝,并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時,當“急、難”任務(wù)擺在面前時,當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時,一個沒奉獻精神的人,是難以勝任這項工作的。 *- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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