公務(wù)員管理科競爭上崗演講稿.doc
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演講稿/競選演講稿 公務(wù)員管理科競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家下午好!作為一名黨員首先完全贊同和擁護(hù)局黨組制定的競爭上崗的工作方案,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我平時(shí)工作的關(guān)心愛護(hù)和支持。按照單位方案,本次競爭上崗我選擇的崗位是公務(wù)員管理科。一、個(gè)人基本情況和工作開展情況。我先向大家簡要匯報(bào)我的基本情況:本人xxx,1980年3月生,中共黨員,本科學(xué)歷,XX年12月參加工作,XX年8月入黨。歷任xx鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、懷遠(yuǎn)縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務(wù)。先后四次獲縣政府嘉獎,獲記三等功一次。近年來,我始終堅(jiān)持“以人為本,人才優(yōu)先”的工作主線,恪盡職守,認(rèn)真履職。一是不斷端正工作態(tài)度,提升理論修養(yǎng)。時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守考勤制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律和局內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。文明服務(wù),樹立良好的工作的形象。同時(shí)我還抽出時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)知識和人社工作的政策法規(guī),學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。認(rèn)真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,參加了懷遠(yuǎn)縣青年干部業(yè)余讀書班,提高了理論修養(yǎng),增加了業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)寬了工作視野。二是提高協(xié)調(diào)能力,突出橋梁作用。三是深入開展調(diào)研,提高宣傳水平。去年以來,組織并親自撰寫的通訊及理論*發(fā)表在安徽人力資源社會保障刊物篇,其中去年12期刊發(fā)我局一個(gè)市縣專頁專版,發(fā)表在蚌埠日報(bào)10篇,有力地促進(jìn)了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關(guān)部門刊發(fā)出簡報(bào)50余篇條。去年本人撰寫的兩篇調(diào)研報(bào)告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個(gè)工作征文活動并獲得相關(guān)獎項(xiàng)。本人在工作之余積極參與文學(xué)創(chuàng)作,先后在省內(nèi)外報(bào)刊雜志發(fā)表散文、小說、報(bào)告文學(xué)、理論*一百余篇,通過發(fā)表文學(xué)作品,有力歌頌了懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展,提升了單位的文化軟實(shí)力,本人現(xiàn)為中國散文學(xué)會會員、蚌埠市作家協(xié)會會員,安徽文學(xué)院第二屆中青年作家高級研討班學(xué)員。我真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我文學(xué)創(chuàng)作的支持,感謝你們給我提供喝營造了良好的文學(xué)創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。金無足赤,人無完人,我個(gè)人也是存在缺點(diǎn)的,一是學(xué)習(xí)的深入度不夠,還需要向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。二、對所選崗位的認(rèn)識和個(gè)人優(yōu)勢。公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,會同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法,貫徹落實(shí)國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度,綜合管理政府獎勵和表彰工作。我從事人事工作已經(jīng)將近十年,對公務(wù)員管理工作比較熟悉了解,本人大學(xué)所學(xué)是法律專業(yè),本人在工作中有較強(qiáng)的原則性和法制意識,曾經(jīng)多次參與公務(wù)員法實(shí)施后的相關(guān)公務(wù)員管理工作,也發(fā)表和撰寫過多篇公務(wù)員管理方面的論文和調(diào)研報(bào)告,這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關(guān)系,無論在理論上還是實(shí)踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這些都為我今后工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、今后的工作規(guī)劃和個(gè)人愿景。根據(jù)本人長期調(diào)研了解我縣公務(wù)員管理工作中存在以下幾個(gè)問題:一是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中存在借調(diào)現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調(diào)的問題;二是個(gè)別違法違紀(jì)干部查處結(jié)果沒有及時(shí)溝通,存在個(gè)別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領(lǐng)取工資現(xiàn)象;三是個(gè)別單位股級干部沒有任職資格問題。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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