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1、懷化市宏宇小學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審實(shí)施方案（經(jīng)宏宇小學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議表決通過） 根據(jù)懷化市人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的有關(guān)文件精神，參照懷化市教育局職改辦關(guān)于申報(bào)教師職務(wù)的評(píng)分細(xì)則，為做好專業(yè)技術(shù)人員崗位評(píng)聘工作，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本工作方案。一、成立職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主的職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體操作由教務(wù)處組織申報(bào)、資格審查，辦公室負(fù)責(zé)材料審核報(bào)批，教研督導(dǎo)室、德育安全處、后勤總務(wù)處等部門參與考評(píng)。 二、申報(bào)晉升資格1、申報(bào)小學(xué)高級(jí)：起始學(xué)歷中師以上小學(xué)一級(jí)教師任職滿5年的，起始學(xué)歷本科以上任教滿1年以上的。
2、本人獲得相應(yīng)教師資格證、普通話水平合格證、信息技術(shù)培訓(xùn)等級(jí)證、繼續(xù)教育證、公需科目考試合格證等相關(guān)證件。男45歲以下，女40歲以下，有一年以上農(nóng)村從教經(jīng)歷的在編在崗教師。2、申報(bào)初任小一：中師以上學(xué)歷，從教一年以上并轉(zhuǎn)正定級(jí)的教師。三、申報(bào)程序本人申報(bào) 按評(píng)審細(xì)則自評(píng) 職稱領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審計(jì)分 公示初評(píng)排序計(jì)分信息 參評(píng)對(duì)象根據(jù)相應(yīng)指標(biāo)填表整理材料 上報(bào)材料參評(píng)四、評(píng)審要求1、堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的評(píng)分細(xì)則打分排序。2、公示評(píng)分結(jié)果，嚴(yán)格按分?jǐn)?shù)確定參評(píng)對(duì)象，嚴(yán)禁插隊(duì)，徇私。3、需下鄉(xiāng)支教的老師，由本人提出申請(qǐng)，參照評(píng)分細(xì)則打分排隊(duì)，經(jīng)職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，依序安排支教。
3、3、方案、細(xì)則經(jīng)教代會(huì)討論通過后實(shí)施，因政策原因若有調(diào)整改動(dòng)，需由職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并公告師。4、如有違規(guī)違紀(jì)受處理或通報(bào)批評(píng)的，取消其當(dāng)年參評(píng)資格。懷化市宏宇小學(xué)2013年5月制懷化市宏宇小學(xué)專業(yè)技術(shù)教師申報(bào)職務(wù)晉升評(píng)分細(xì)則項(xiàng)目及基本分評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分審核分加分材料備注說明師德修養(yǎng)（20分）1. 政治思想端正，關(guān)心時(shí)事，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)筆記的，計(jì)2分。（如有違規(guī)違紀(jì)受處理或通報(bào)的，此項(xiàng)為0分，3年內(nèi)不能晉升職稱。）2. 遵紀(jì)守法，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風(fēng)好，無違紀(jì)違規(guī)的，計(jì)3分。3. 熱愛教育工作，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，無歧視、排擠學(xué)生，體罰或變相體罰
4、學(xué)生的，計(jì)3分。4. 服從安排，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，崗位示范，計(jì)2分。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（15分）1. 近五年內(nèi)，年度考核為合格的不加分，優(yōu)秀一次加1分。三年內(nèi)有不合格的，取消參評(píng)資格。2. 任現(xiàn)職以來，個(gè)人獲得國(guó)家、省市、縣校表彰的各類榮譽(yù)稱號(hào)的分別加4、3、2、1、0.5分，累計(jì)加分不超過5分。3. 任現(xiàn)職以來，擔(dān)任班主任工作每1年計(jì)1分，所帶班級(jí)獲省、市、校級(jí)榮譽(yù)的分別加2、1、0.5分。科任教師協(xié)助班級(jí)管理有實(shí)績(jī)的減半加分。（累計(jì)加分不超過5分）4. 現(xiàn)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)加1分。教學(xué)能績(jī)（15分）1. 及時(shí)制定教學(xué)計(jì)劃，做好學(xué)期總結(jié)。每缺少一份減1分。2. 編寫的教案被評(píng)為校、市、省級(jí)
5、優(yōu)秀教案分別加0.5、1、2分。經(jīng)部門認(rèn)定教案較差的，酌情扣分。3. 任教學(xué)科合格率達(dá)100%，計(jì)5分，每高于或低于年級(jí)平均合格率3個(gè)百分點(diǎn)，分別1分。4.任現(xiàn)職以來，輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽獲輔導(dǎo)獎(jiǎng)或發(fā)表的，按校、市、省、國(guó)家級(jí)分別加0.5、1、2、3分，累計(jì)加分不超過5分。（限學(xué)?；蚪逃块T組織的）5. 所教學(xué)科在校級(jí)團(tuán)體比賽中獲一、二等獎(jiǎng)的分別加1、0.5分。培訓(xùn)提高（10分）1. 本科學(xué)歷加1分，?？茖W(xué)歷加0.5分，中師學(xué)歷不計(jì)分。2. 用普通話上課，普通話等級(jí)與學(xué)科資質(zhì)對(duì)等，低一個(gè)級(jí)別減1分。3. 積極參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)分按要求未達(dá)標(biāo)的適當(dāng)減分，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的一次加1分。
6、4. 2年內(nèi)，業(yè)務(wù)考試合格計(jì)1分，未參加減1分，不合格減2分，進(jìn)入全市前10名加2分。5、能熟練地運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，信息技術(shù)等級(jí)為高級(jí)以上。教育科研（10分）1. 任現(xiàn)職以來，主持課題研究并結(jié)題的，分別按國(guó)家、省、市、校級(jí)加3、2、1.5、1分，參與者減半計(jì)分。研究成果獲獎(jiǎng)的，按相應(yīng)級(jí)別加倍加分。2. 任現(xiàn)職以來，教研論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表的，按國(guó)家、省、市、校級(jí)分別加2、1.5、1、0.5分。（同一內(nèi)容按最高級(jí)別加1次分，累計(jì)加分不超過5分）3. 任現(xiàn)職以來，參加教學(xué)（含上課、說課、比武、素養(yǎng)賽等）比武獲省、市、校級(jí)獎(jiǎng)的分別加3、2、1分；市、校級(jí)示范課、觀摩課、研討課、專題講座等分別加1
7、、0.5分。（同一內(nèi)容按最高級(jí)別加1次分，累計(jì)加分不超過5分）； 4. 任現(xiàn)職以來，指導(dǎo)他人教學(xué)比武參賽獲校、縣、市、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的分別加0.5、1、2、3分。（學(xué)校認(rèn)可或頒發(fā)證書的）履職考勤（10分）1.工作量。按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)核算，每1節(jié)課0.2分（管理人員的工作量折算按設(shè)崗標(biāo)準(zhǔn)確定）。2.出勤：近3年全年出滿勤加3分。事假一天減0.2分，曠課一節(jié)減2分。（婚、產(chǎn)、喪等法定假不減分）任教資歷（加分項(xiàng)）1. 教齡：申報(bào)上一級(jí)職稱以滿10年為準(zhǔn)，每多一年增加0.5分。2、任職：任現(xiàn)職期滿，每超一年增加0.5分。基本分為80分說明：1、此細(xì)則在符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和申請(qǐng)下鄉(xiāng)支教的基本條件下操作。 2、提供的加分依據(jù)限當(dāng)年評(píng)審前一個(gè)月所獲的。3、病、事假一個(gè)學(xué)期以上者，取消3年內(nèi)申報(bào)資格。4. 除任教資歷一項(xiàng)，其他各項(xiàng)最高累計(jì)加分不得超過基本分。
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