機關(guān)黨建工作考核評價機制.doc

關(guān)于建立區(qū)直機關(guān)黨建工作考核評價機制的意見為了進一步落實黨的十七大精神及中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例，按照08年基層黨建工作考核細則要求，全面加強和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，建立區(qū)直機關(guān)黨建工作考核評價機制。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市、區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的機關(guān)黨建工作考核評價機制，注重考核機關(guān)黨建工作實效和干部群眾對機關(guān)黨建工作的公認度和滿意度，推動區(qū)直機關(guān)全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，切實增強憂患意識、責任意識、公仆意識和服務意識，更好地服務發(fā)展、服務大局、服務群眾，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅強有力的政治保證和組織保證。二、主要內(nèi)容和考核標準區(qū)直機關(guān)黨建工作考核評價的主要內(nèi)容是：各部門、各單位重視機關(guān)黨建工作、黨員隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)建設(shè)和群團工作等六個方面。1、各部門、各單位重視機關(guān)黨建工作各部門、各單位重視機關(guān)黨的建設(shè)，建立并落實機關(guān)黨建工作責任制，黨組織書記認真履行機關(guān)黨建工作第一責任人的職責，努力形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，達到組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意的目標。根據(jù)條例的有關(guān)規(guī)定，從機關(guān)黨建工作需要出發(fā)，健全機關(guān)黨組織工作機構(gòu)，配齊、配強黨務干部。每年至少召開一次委員會議，聽取機關(guān)各部門、各單位黨建工作情況匯報，研究決定機關(guān)黨建工作重要問題，協(xié)調(diào)各方面力量，督促完成機關(guān)黨建工作各項任務。加強對黨務干部的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，建立健全黨務工作人員交流制度，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。黨政一把手充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，完成機關(guān)黨組織分配的工作任務，主動解決機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費等實際問題。（6）各部門、各單位要加強與區(qū)直機關(guān)工委的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，積極參加區(qū)直機關(guān)工委組織的活動和召開的有關(guān)會議，支持和幫助機關(guān)黨組織認真落實區(qū)直機關(guān)工委部署的工作任務。2、黨員隊伍建設(shè)組織機關(guān)黨員干部職工認真學習貫徹黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級黨組織和本級黨組織的決議，根據(jù)實際情況及時制定工作方案并認真抓好落實。深入開展爭創(chuàng)“五個好”黨員活動，圍繞“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好”的“五個好”黨員標準，制訂切實可行的工作方案和爭創(chuàng)目標，措施扎實具體，活動成效明顯，在各項工作中黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。按照中央關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見的要求，健全完善黨員學習培訓制度，抓好黨員政治理論、業(yè)務知識、社會主義市場經(jīng)濟、科學文化、法律等知識的學習培訓，學習有計劃、有記錄、有檢查考評，全年集中學習時間不少于24個學時;充分利用電化教育、電子政務等手段搞好黨員學習培訓，拓展黨員教育培訓和自主學習的途徑。通過經(jīng)常性教育，達到提高黨員思想政治素質(zhì)、增強黨員工作能力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的目標。認真執(zhí)行和完善“三會一課”制度，堅持每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會議，每兩周召開一次黨小組會議，每季度組織全體黨員和入黨積極分子上一次黨課；黨員領(lǐng)導干部帶頭參加黨的組織生活和基層黨組織的集體學習，堅持每年至少為黨員上一次黨課；按照中央關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見，做好流動黨員教育管理工作。健全落實基層黨組織組織生活會制度和黨員分析評議制度，堅持每年召開一次專題組織生活會，開展民主評議黨組織和黨員工作，按要求定期開展黨員黨性分析評議活動，促使黨員及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足，增進團結(jié)，共同提高。建立健全黨員聯(lián)系和服務群眾制度、基層黨組織和黨員公開承諾制度，切實開展“雙結(jié)對、三創(chuàng)一落實”等主題實踐活動；黨員領(lǐng)導干部每年至少有1個月時間深入基層調(diào)研，每月固定一天作為領(lǐng)導干部接待群眾日，傾聽群眾呼聲，為群眾解決實際困難。建立和落實黨組織關(guān)心幫助黨員制度，把黨員教育管理工作與幫助、支持、維護黨員合法權(quán)益有機結(jié)合起來，設(shè)身處地地幫助黨員解決實際困難；針對機關(guān)工作人員的思想和工作實際，開展經(jīng)常性的思想政治工作，增強工作實效，切實統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結(jié)、促進工作。認真落實發(fā)展黨員工作制度，嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，依照發(fā)展黨員公示、發(fā)展黨員責任追究、發(fā)展黨員票決等制度，做好發(fā)展黨員工作，有關(guān)會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全。3、基層黨組織建設(shè)認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市、區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，結(jié)合機關(guān)實際，不斷健全完善本單位黨建工作制度，推進機關(guān)黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為保持基層黨組織、黨員隊伍先進性提供制度保證。機關(guān)黨組織及所屬基層黨組織領(lǐng)導班子健全，按期進行換屆選舉，機關(guān)黨組織班子成員在任期內(nèi)出現(xiàn)缺額，按規(guī)定及時進行增補。深入開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織活動，圍繞“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、基層和群眾反映好”的“五個好”基層黨組織標準，制訂切實可行的工作方案和爭創(chuàng)目標，措施扎實具體，活動成效明顯，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮突出。不斷加強民主集中制建設(shè)，建立健全黨務公開制度，按照基層黨組織的工作規(guī)范和流程，對黨內(nèi)重大問題和重要事項充分討論研究，并及時向黨員大會（黨員代表大會）通報。切實加強基層黨支部建設(shè)，及時制定、完善基層黨支部工作規(guī)范、達標要求等相關(guān)工作制度，黨支部書記由基層單位或處室負責人擔任，實行“一崗雙責”；加強對基層黨建工作的分類指導，開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點活動，抓點帶面、典型引路，進一步提高基層黨建工作的整體水平；對軟弱渙散的基層黨支部領(lǐng)導班子，及時予以調(diào)整。加強對基層黨務干部的教育培訓，根據(jù)本單位的實際情況，有計劃地組織基層黨務干部特別是基層黨組織負責人到黨?；螯h員干部教育基地參加輪訓，有效開展教育培訓工作，提高基層黨務干部做好黨務工作的能力。格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用的規(guī)定，按時、足額收繳黨費，上級黨組織返還的黨費?？顚Ｓ?、帳目清楚；認真完成黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員信息庫建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，數(shù)據(jù)準確，按時上報。4、黨風廉政建設(shè)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持和完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，抓好源頭治理，有效防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。加強對黨員的黨風廉政教育，組織機關(guān)黨員認真學習貫徹中央和自治區(qū)、市、區(qū)委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定和指示精神，深入開展黨風廉政主題教育活動，通過典型示范教育、警示教育等形式，加強思想道德教育和黨紀國法教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。按照有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對領(lǐng)導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度執(zhí)行情況的檢查，建立健全干部廉政檔案，切實抓好對包括行政負責人在內(nèi)的每個黨員的監(jiān)督；每年采取一定形式向全體干部職工通報黨的建設(shè)、業(yè)務工作和群眾反映的熱點、難點問題的解決處理情況，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。及時了解掌握黨員的思想、作風和工作情況，對群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的黨員，及時談話提醒；對發(fā)生的違法違紀案件及時向上級黨組織報告，并按規(guī)定配合紀檢部門積極查處。做好群眾來信來訪工作，采取措施方便群眾舉報黨員違紀行為和反映對黨組織、黨員的意見，對黨員群眾反映的問題按照信訪條例和有關(guān)規(guī)定及時進行處理，處結(jié)率達到100%。5、機關(guān)建設(shè)大力加強機關(guān)作風建設(shè)，切實增強憂患意識、責任意識、公仆意識和服務意識，著力解決影響科學發(fā)展、和諧發(fā)展，影響黨群干群關(guān)系，影響服務質(zhì)量和工作效率的突出問題，以作風建設(shè)的實效促進區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實，促進區(qū)直機關(guān)進一步提高工作效率和服務水平，更好地服務發(fā)展、服務大局、服務群眾，為昆區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。深入開展創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動，結(jié)合全區(qū)當前形勢任務和本部門中心工作，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，有力地推動機關(guān)自身建設(shè)和各項工作任務的完成。加大工作創(chuàng)新的力度，按照科學發(fā)展觀的要求，著眼于實現(xiàn)本部門、本單位各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，制訂改進工作、促進發(fā)展的具體措施，努力使工作成果在自治區(qū)、市、區(qū)甚至在全國范圍內(nèi)產(chǎn)生較大影響，得到上級部門表彰和基層、群眾認可。按照公務員行為規(guī)范的有關(guān)要求，進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，在機關(guān)大力倡導講禮儀、講文明的道德風范，機關(guān)內(nèi)部團結(jié)和諧，工作緊張有序、規(guī)范高效，樹立區(qū)直機關(guān)的良好形象。機關(guān)各項工作達到預期目標，圓滿完成本部門、本單位的中心工作和上級部署的各項工作任務。6、群團工作加強對機關(guān)群團工作的領(lǐng)導，健全機關(guān)群團組織，對機關(guān)群團干部的配備和選拔任用提出意見和建議。指導機關(guān)群團組織依照各自章程，認真負責地開展工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為促進本部門工作任務的完成做出貢獻。支持機關(guān)群團組織充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，依法維護干部職工的合法權(quán)益。支持機關(guān)群團組織積極開展豐富多彩、積極向上的活動，積極參加區(qū)直機關(guān)工委及上級有關(guān)部門組織開展的各項活動。對以上六個方面的考核評價內(nèi)容，按百分制考核的辦法進行逐項量化（考核評價標準和各項分值附后）?？己嗽u價得分90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為良好、70分至79分為一般、69分以下為較差。對機關(guān)各項工作特別是黨建工作取得突出成績，受到上級部門表彰或在全國、自治區(qū)、市、區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)生較大影響的；受到區(qū)直機關(guān)工委表彰；年內(nèi)被評為或保持自治區(qū)、市級“文明單位”稱號的，可給予適當加分，在區(qū)委和上級評選表彰先進時優(yōu)先推薦。對部門領(lǐng)導班子不團結(jié)，造成不良影響；年度內(nèi)領(lǐng)導班子成員發(fā)生違紀違法案件受到紀律處分；發(fā)生重大責任事故，影響社會穩(wěn)定，造成惡劣影響；機關(guān)作風較差，群眾意見較大的，在年度目標考核評選表彰先進時向區(qū)委有關(guān)部門提出否決意見或建議。三、方法步驟對機關(guān)黨建工作的考核評價，采取日?？己伺c檢查考核相結(jié)合、定量評價與定性評價相結(jié)合的方法進行。其中，日?？己说梅终伎偡值?0%；本單位黨員評價得分占總分的15%；各單位互評得分占總分的15%；考核組評價得分占總分的40%。（一）日?？己藚^(qū)直機關(guān)工委對各機關(guān)黨組織完成上級黨組織部署的工作任務、加強機關(guān)黨的建設(shè)、履行工作職責、參加工委組織的活動等有關(guān)情況進行記錄和調(diào)度檢查，根據(jù)各機關(guān)黨組織全年工作的情況做出定性分析和定量評價。（二）檢查考核區(qū)直機關(guān)工委每年組織一次對機關(guān)黨建工作的檢查考核，具體時間要求由區(qū)直機關(guān)工委依據(jù)實際情況另行通知。1、單位自查：區(qū)直各機關(guān)黨組織按照考核評價標準，對本單位開展機關(guān)黨建工作、加強機關(guān)建設(shè)的情況認真進行自查總結(jié)，形成自查報告，報送區(qū)直機關(guān)工委。2、各單位互評：由區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委組織協(xié)調(diào)各綜合口的機關(guān)黨組織，通過召開座談會、相互交流等形式，考察各單位開展機關(guān)黨建工作、加強機關(guān)建設(shè)的情況。在此基礎(chǔ)上，區(qū)直各綜合口的機關(guān)黨組織互相填寫機關(guān)黨建工作考核評價表，提出定量和定性評價意見，由區(qū)直機關(guān)工委進行綜合匯總。3、考核組檢查考核：由區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成考核組，會同年度目標考核一并進行。民主測評：召開黨員群眾代表會議（黨員人數(shù)少的單位全體黨員參加），由機關(guān)黨組織負責人向考核組和本單位黨員群眾介紹、通報本單位開展機關(guān)黨建工作、加強機關(guān)建設(shè)的情況。與會人員填寫黨建工作情況民主測評票，由考核組進行統(tǒng)計匯總。查看記錄資料：考核組根據(jù)各單位的情況匯報和考核評價標準，查看有關(guān)的會議記錄、文件資料、學習筆記等，必要時進行現(xiàn)場實地查看。召開座談會：召開所在單位機關(guān)黨務干部和黨員群眾代表參加的座談會，了解相關(guān)情況，并與單位黨政領(lǐng)導進行交談?？己私M根據(jù)各單位黨組織履行職責和各項工作任務的完成情況，按照考核評價標準，填寫黨建工作考核評價表。（三）綜合評價區(qū)直機關(guān)工委召開委員會，根據(jù)日?？己撕蜋z查考核的結(jié)果，對區(qū)直各單位機關(guān)黨建工作和機關(guān)建設(shè)情況進行定量評價，提出定性評價意見。（四）評選表彰考核評價結(jié)果作為對各機關(guān)黨組織、黨務干部業(yè)績評定和評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務干部的依據(jù)。區(qū)直機關(guān)工委根據(jù)考核評價結(jié)果，分年度評選出先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者或“十佳機關(guān)黨組織”、“十佳機關(guān)黨務工作者”、“十佳黨日活動”等并予以表彰。區(qū)直機關(guān)工委將考核結(jié)果采取一定形式向區(qū)委報告，并向區(qū)直各部門通報；對優(yōu)秀黨務干部向區(qū)委有關(guān)部門進行推介。四、幾點要求1、高度重視，加強領(lǐng)導。建立健全機關(guān)黨建工作考核評價機制，對于促使機關(guān)黨組織認真履行職責，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，對于推動機關(guān)黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新，促進區(qū)直機關(guān)更好地服務發(fā)展、服務大局、服務群眾，都具有十分重要的意義。區(qū)直機關(guān)各級黨組織要高度重視，把建立健全機關(guān)黨建工作考核評價機制作為加強和改進機關(guān)黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，研究制訂本單位對基層黨建工作進行考核評價的具體意見，使機關(guān)黨建工作考核評價機制覆蓋到區(qū)直機關(guān)各基層黨組織。2、嚴密組織，抓好落實。區(qū)直各機關(guān)黨組織要按照考核評價的具體標準和要求，結(jié)合本部門、本單位、本行業(yè)及黨員的崗位特點，分解目標，落實責任，注重考核黨建工作實效，注重考核干部群眾對機關(guān)黨建工作的公認度和滿意度，完善黨建工作與其他業(yè)務工作統(tǒng)一考核、綜合評價的措施，扎扎實實地把這項工作抓緊、抓實、抓好。3、有機結(jié)合，注重實效。區(qū)直各機關(guān)黨組織要采取有力措施，把健全完善機關(guān)黨建工作考核評價機制與落實機關(guān)黨建工作責任制，與本質(zhì)工作有機結(jié)合起來，相互促進，形成合力，把機關(guān)黨建工作提高到一個新水平，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設(shè)“富裕、民主、文明、和諧”的新昆區(qū)不斷做出新貢獻。附：區(qū)直機關(guān)黨建工作考核評價標準 2008年3月10日21區(qū)直機關(guān)黨建工作考核評價標準考 核 內(nèi) 容分值得分情況一、部門黨組(黨委)重視機關(guān)黨建工作(20分)部門黨組織重視機關(guān)黨的建設(shè)，建立并落實機關(guān)黨建工作責任制，黨組織書記認真履行機關(guān)黨建工作第一責任人的職責，年度黨建工作、各季度黨建重點工作目標任務、有安排、有部署。分從機關(guān)黨建工作需要出發(fā)，健全機關(guān)黨組織工作機構(gòu)，配齊、配強黨務干部。分每年至少召開兩次黨組織會議，聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，研究決定機關(guān)黨建工作重要問題，協(xié)調(diào)各方面力量，督促完成機關(guān)黨建工作各項任務。分加強對黨務干部的培養(yǎng)鍛煉和選拔使用，建立健全黨務工作人員交流制度，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流。2分（5）部門黨組織成員充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，完成機關(guān)黨組織分配的工作任務，主動解決機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費等實際問題。4分（6）部門黨組織加強與區(qū)直機關(guān)工委的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，積極參加區(qū)直機關(guān)工委組織的活動和召開的有關(guān)會議，支持和幫助機關(guān)黨組織認真落實區(qū)直機關(guān)工委部署的工作任務。3分考 核 內(nèi) 容分值得分情況二、黨員隊伍建設(shè)(20分)組織機關(guān)黨員干部職工認真學習貫徹黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級黨組織和本級黨組織的決議，根據(jù)實際情況及時制定工作方案并認真抓好落實。3分深入開展爭創(chuàng)“五個好”黨員活動，措施扎實具體，活動成效明顯，在機關(guān)各項工作中黨員先鋒模范作用突出。2分健全完善黨員學習培訓制度，學習有計劃、有記錄、有檢查考評，全年集中學習時間不少于24個學時;充分利用現(xiàn)代遠程教育等手段搞好黨員學習培訓。3分認真執(zhí)行和完善“三會一課”制度，堅持每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會議，每兩周召開一次黨小組會議，每季度組織全體黨員和入黨積極分子上一次黨課；黨員領(lǐng)導干部帶頭參加黨的組織生活和基層黨組織的集體學習，堅持每年至少為黨員上一次黨課或作一次形勢報告；按照中央關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的意見，做好流動黨員教育管理工作。3分健全落實基層黨組織組織生活會制度和黨員分析評議制度，堅持每年召開一次專題組織生活會，開展民主評議黨組織和黨員工作，按要求定期開展黨員黨性分析評議活動。2分建立健全黨員聯(lián)系和服務群眾制度、基層黨組織和黨員公開承諾制度，組織機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到，積極開展以“三創(chuàng)一落實”為主題的形式多樣的幫貧扶困、送溫暖獻愛心活動和服務群眾主題實踐活動；黨員領(lǐng)導干部每年至少有1個月時間深入基層調(diào)研，每月固定一天作為領(lǐng)導干部接待群眾日，傾聽群眾呼聲，為群眾解決實際困難。3分建立和落實黨組織關(guān)心幫助黨員制度，把黨員教育管理工作與幫助、支持、維護黨員合法權(quán)益有機結(jié)合起來，設(shè)身處地地幫助黨員解決實際困難；針對機關(guān)工作人員的思想和工作實際，開展經(jīng)常性的思想政治工作，增強工作實效。2分認真落實發(fā)展黨員工作制度，嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，有關(guān)會議記錄、檔案材料等規(guī)范、齊全。2分考 核 內(nèi) 容分值得分情況三、基層黨組織建設(shè)(20分)認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件，結(jié)合機關(guān)實際，不斷健全完善本單位黨建工作制度，推進機關(guān)黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化，為保持基層黨組織、黨員隊伍先進性提供制度保證。3分機關(guān)黨組織及所屬基層黨組織領(lǐng)導班子健全，按期進行換屆選舉，機關(guān)黨組織班子成員在任期內(nèi)出現(xiàn)缺額，按規(guī)定及時進行增補；機關(guān)黨組織書記由本部門黨員行政負責人兼任或由同級黨員干部專任。3分深入開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織活動，措施扎實具體，活動成效明顯，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮突出。2分不斷加強民主集中制建設(shè)，建立健全黨務公開制度，按照黨委會、支委會等基層黨組織的工作規(guī)范和流程，對黨內(nèi)重大問題和重要事項充分討論研究，并及時向黨員大會（黨員代表大會）通報。2分切實加強基層黨支部建設(shè)，及時制定、完善基層黨支部工作規(guī)范、達標要求等相關(guān)工作制度，黨支部書記實行“一崗雙責”；加強對基層黨建工作的分類指導，開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點活動；對軟弱渙散的基層黨支部領(lǐng)導班子，及時予以調(diào)整。3分加強對基層黨務干部的教育培訓，根據(jù)本單位的實際情況，有計劃地組織基層黨務干部特別是基層黨組織負責人到黨?；螯h員干部教育基地參加輪訓，提高基層黨務干部做好黨務工作的能力。3分結(jié)合本單位機關(guān)黨建工作實際，每年確定至少一個重點研究課題，組織專題調(diào)查研究，寫出調(diào)研報告，提出對策建議，及時向機關(guān)工委上報各類黨建動態(tài)信息，每月一則。2分嚴格執(zhí)行黨費收繳、管理和使用的規(guī)定，認真完成黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員信息庫建設(shè)等基礎(chǔ)性工作。2分考 核 內(nèi) 容分值得分情況四、黨風廉政建設(shè)(15分)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，抓好源頭治理，有效防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。3分加強對黨員的黨風廉政教育，深入開展黨風廉政主題教育活動，通過典型示范教育、警示教育等形式，加強思想道德教育和黨紀國法教育。3分認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，切實抓好對包括行政負責人在內(nèi)的每個黨員的監(jiān)督；每年由部門黨組織采取一定形式向全體干部職工通報黨的建設(shè)、業(yè)務工作和群眾反映的熱點、難點問題的解決處理情況，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。3分及時了解掌握黨員的思想、作風和工作情況，對群眾意見較大、有發(fā)生違紀苗頭的黨員，及時談話提醒；對發(fā)生的違法違紀案件及時向上級黨組織報告，并按規(guī)定配合紀檢部門積極查處。3分做好群眾來信來訪工作，采取措施方便群眾舉報黨員違紀行為和反映對黨組織、黨員的意見，對黨員群眾反映的問題按照信訪條例和有關(guān)規(guī)定及時進行處理，處結(jié)率達到100%。3分考 核 內(nèi) 容分值得分情況五、機關(guān)建設(shè)(15分)大力加強機關(guān)作風建設(shè)，切實增強憂患意識、責任意識、公仆意識和服務意識，促進區(qū)直機關(guān)進一步提高工作效率和服務水平，為昆區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。4分深入開展創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動，結(jié)合全區(qū)當前形勢任務和本部門中心工作，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，有力地推動機關(guān)自身建設(shè)和各項工作任務的完成。3分加大工作創(chuàng)新的力度，按照科學發(fā)展觀的要求，著眼于實現(xiàn)本系統(tǒng)、本單位各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，制訂改進工作、促進發(fā)展的具體措施，努力使工作成果在全國或自治區(qū)、市、區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)生較大影響，得到上級部門表彰和基層、群眾認可。3分按照公務員行為規(guī)范的有關(guān)要求，進一步規(guī)范機關(guān)工作人員行為，在機關(guān)大力倡導講禮儀、講文明的道德風范，機關(guān)內(nèi)部團結(jié)和諧，工作緊張有序、規(guī)范高效，樹立區(qū)直機關(guān)的良好形象。2分機關(guān)各項工作達到預期目標，圓滿完成本部門中心工作和上級部署的各項工作任務。3分 六、群團工作(10分)加強對機關(guān)群團工作的領(lǐng)導，健全機關(guān)群團組織，對機關(guān)群團干部的配備和選拔任用提出意見和建議。3分指導機關(guān)群團組織依照各自章程，認真負責地開展工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為促進本部門工作任務的完成做出貢獻。3分支持機關(guān)群團組織充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，依法維護干部職工的合法權(quán)益。2分支持機關(guān)群團組織積極開展豐富多彩、積極向上的活動，積極參加區(qū)直機關(guān)工委和上級有關(guān)部門組織開展的各項活動。2分