團結 演講稿團結演講稿范文：團結協(xié)作共創(chuàng)未來

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1、團結 演講稿團結演講稿范文：團結協(xié)作，共創(chuàng)未來 　　各位領導、各位評委： 　　大家好! 　　今天我演講的題目是《團結協(xié)作，共創(chuàng)未來》! 　　“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”同志們，當我們還是孩提時，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因為我們交換團結，團結無處不在。 　　偉大的文學家列夫。托爾斯泰說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！敝軐W家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同他人在一起，她才能完成很多事業(yè)”。還有好多的名人全部對

2、團結這個詞作出不一樣的解釋，面對這些名人名言，我們又怎能忽略團結協(xié)作的主要性。 　　那么，我們到底應該怎樣做到團結協(xié)作呢?首先，我們需要做到一個字——仁?！叭省庇质鞘裁茨?有些人將“仁”分解成“人”和“二”，這便解釋了“仁”由人而來，只有些人和人之間相互關心愛惜，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過，這里的“仁”，并不是指好友之間的義氣，也不是說不管黑白的幫助或是支持，而是和同事之間的相互幫助，當同事碰到困難時，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時，我們要給正確的分析，我們需要時刻樹立仁愛的思想。 　　團結協(xié)作的廣大寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更加好呢? 　　此時

3、此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要建立友好的信賴關系，營造良好的人際氣氛。有心理學家曾經做過這么的分析：假如我們能和同事、領導形成友好的信賴關系，我們相處的氣氛就會融洽，那么就會形成相互尊重、相互了解的工作氣氛，也會打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要主動參與多種集體活動，增強團結協(xié)作精神。因為參與集體活動，不僅能夠增強我們的團結協(xié)作意識，還能夠凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，努力爭取上游的工作氣氛，要充足的信任同事和周圍的人。競爭是保持團體銳氣的必須條件，是促進我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加緊完善自我的步伐。信任他人本身就是一個美德，在和同事相處的時候，一定要給充足的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。 　　同心山成玉，協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來，需要一個克難攻堅的精神，更需要一個團結協(xié)作的協(xié)力。任何一個單位，假如是組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機和活力?何談干事和創(chuàng)業(yè)?何有形象和成績?那么同志們，讓我們從現在開始，為推進單位的業(yè)績而團結友善，為開創(chuàng)自己美好的未來而奮力拼搏吧! 　　我的演講完了，謝謝大家!