工會季度工作總結(jié)_

工會季度工作總結(jié)_ 工會季度工作總結(jié) 一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、在廳直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，省交通工會女職工委員會仔細貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委（擴大）會議精神，以_理論和“_”重要思想為指導(dǎo)，深化實行_，以學(xué)習(xí)宣揚實踐中國特色_主義工會進展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“下基層、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務(wù)職工群眾，扎實推動工會工作“兩個掩蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，仔細實行女職工特別勞動愛護規(guī)定，連續(xù)開展交通女職工“關(guān)愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層女職工，團結(jié)帶領(lǐng)她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。 一、主要工作 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素養(yǎng)。 為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣闊女職工的工作主動性，我們從學(xué)習(xí)訓(xùn)練入手，加強女職工的思想政治訓(xùn)練工作，不斷提高她們的思想道德素養(yǎng)。 1、周密制定女職工全年學(xué)習(xí)方案，在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學(xué)。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學(xué)習(xí)外，還結(jié)合單位特點，以學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問、業(yè)務(wù)技能學(xué)問、參與高層次培訓(xùn)等，大力開展學(xué)習(xí)訓(xùn)練。集中學(xué)習(xí)了青海省婦女進展規(guī)劃（20XX-20XX年）和（青海省兒童進展規(guī)劃（20XX-20XX年）、婦女權(quán)益保障法、婚姻法、勞動法、女職工勞動愛護格外規(guī)定、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定等有關(guān)政策法規(guī)。同時，主動組織廳屬各單位為女職工訂閱中國婦女報、華夏女工12冊，為廳屬12個單位主動組織訂購女職工勞動愛護別規(guī)定書籍102套，掛圖86套。 2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20XX年度女工工作開展狀況進行了熱情商量，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領(lǐng)交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權(quán)益、促進交通進展等各項工作中再立新功。 3、仔細組織學(xué)習(xí)貫徹全總關(guān)于學(xué)習(xí)宣揚實踐中國特色_主義工會進展道路的決議和工作部署，集中開展學(xué)習(xí)宣揚實踐中國特色_主義工會進展道路活動，深刻理解這條道路的形成、進展過程，精準把握這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個核心、中國特色_主義道路這個根本、維護女職工權(quán)益這個關(guān)鍵，切實提高全體女職工的思想道德素養(yǎng)。 4、大力開展格外規(guī)定系列宣揚活動。交通女工委依據(jù)上級要求，主動組織女職工干部學(xué)習(xí)格外規(guī)定精神，統(tǒng)一思想，領(lǐng)悟?qū)嵸|(zhì)、并結(jié)合實際，準時制定切實可行的宣揚貫徹方案，實行有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣揚展板8塊、文字宣揚展板12塊，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣揚活動，掀起學(xué)習(xí)宣揚的_，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關(guān)懷愛惜女職工的良好_氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我愛護力量，為貫徹實施格外規(guī)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。 5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表（含離退休職工及家屬）舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和格外規(guī)定學(xué)問宣揚講座，在現(xiàn)場為廣闊女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場詢問，獲得了廣闊女職工的高度確定和贊揚。現(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本女職工勞動愛護格外規(guī)定和職工維權(quán)手冊、200份宣揚掛圖和近千份相關(guān)宣揚資料。 6、組織廳女職工參與省外各類培訓(xùn)班共4期117人，其中：省總女工部培訓(xùn)1期1人；交通工會_30名（女工主任1期10人）赴江西紅色訓(xùn)練基地接受革命傳統(tǒng)訓(xùn)練；主動組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學(xué)習(xí)，1期82人各類培訓(xùn)，投入培訓(xùn)經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關(guān)愛。 7、加強信息宣揚工作，共向省交通廳、省總工會、中國海員建設(shè)工會報送信息39篇，被采納32篇，報送論文調(diào)研報告12篇。 （二）健全組織體系，仔細開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素養(yǎng)、立新功、促進展”為主題，仔細組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，呈現(xiàn)交通女職工良好的精神風(fēng)貌。 1、依據(jù)工作開展狀況，編輯20XX-20XX年青海省交通女職工優(yōu)秀文集，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26 篇、演講稿 10 篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展現(xiàn)了交通女職工工作的特征和風(fēng)采，并在指導(dǎo)女職工工作上起到了肯定作用。青海省交通女職工優(yōu)秀文集 的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作狀況，為廣闊交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫順而細膩的文化精品。 1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療搶救隊被授予全國“五一勞動獎狀”；青海省大路建設(shè)管理局G214線玉樹災(zāi)后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”；格北女子工區(qū)馬桂香、S308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎?wù)隆睒s譽；湟源大路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號；同時根據(jù)省婦聯(lián)青婦發(fā)20XX77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。 2、連續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功十二五，為交通大進展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓舞交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術(shù)明星。省大路局各總段圍繞大路養(yǎng)護生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動；省高管局開展了“十佳文明服務(wù)標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動；省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論學(xué)問和技能比武；共和至玉樹大路建設(shè)指揮部舉辦了“喜迎_、奉獻在共玉”演講競賽活動；大路科研勘測設(shè)計院組織了“慶五一、迎五四”技術(shù)標準、制度規(guī)定競賽活動；交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合“十二五”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女老師被確定為省級骨干老師；14名女老師被確定為院級骨干老師；5名女老師擔當了學(xué)院5個省級示范專業(yè)的項目負責人；4名女老師擔當了學(xué)院首批示范課程的項目負責人；6名女老師擔當了學(xué)院精品課程的負責人；6名女老師為學(xué)院專業(yè)帶頭人；3名女老師獲“第八屆全國高職高專有用英語口語大賽”優(yōu)秀指導(dǎo)老師；3名老師獲“高校生藝術(shù)展演”優(yōu)秀指導(dǎo)老師；1名女老師獲“全省輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽評選”三等獎；4名女老師獲訓(xùn)練工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎；1名女老師獲“2021全國技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)討論成果教案一等獎”；1名女老師獲“2021全國技術(shù)訓(xùn)練和培訓(xùn)教學(xué)討論成果評選”中獲課件二等獎；1名女老師獲“小島獎學(xué)金”。 3、主動組織參與省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講競賽，演講競賽中高等級大路管理局互助收費站榮獲三等獎；省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講競賽優(yōu)秀組織獎；省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農(nóng)村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。 4、為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，主動組織交通職工“我參加、我奉獻、我健康、我歡樂”第九套廣播操競賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參與了競賽。選送省高等級大路管理局30名收費員參與省直工委“慶三八節(jié)，喜迎XX大”第九套廣播體操競賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。 5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展現(xiàn)活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展現(xiàn)，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展現(xiàn)了青海高等級大路青年女職工良好的精神風(fēng)貌和昂揚的精神狀態(tài)。 （三）豐富活動載體，關(guān)懷基層女職工權(quán)益。 為實行省總扎實推動工會工作“兩個掩蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們仔細實行女職工特別勞動愛護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關(guān)愛帶給基層職工。 1、仔細開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工”和“下基層、接地氣、辦實事”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的活動實施方案并仔細組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省大路局所屬湟源女子道班及省收費大路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，開呈現(xiàn)場演說宣揚交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在愛護好自己的基礎(chǔ)上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深化了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增加了與基層職工的溝通溝通，心貼心與職工交伴侶，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣揚資料1000冊。 2、為愛護高海拔養(yǎng)護、建設(shè)工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災(zāi)后重建“三?！惫ぷ鳎谟駱浯舐房偠?、果洛大路總段、格爾木大路總段調(diào)研后，經(jīng)集體討論，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段S308線、G214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。 3、連續(xù)做好困難職工建檔工作，主動爭取省總專項資15萬元，全廳共有 6794名職工捐出愛心款16.5萬元，廳黨委成員分別帶隊走訪困難職工，兩節(jié)期間共為420戶困難職工發(fā)放慰問金33.6萬元，為62名省部級勞模發(fā)放“三金”9.93萬元。同時為關(guān)心大病職工戰(zhàn)勝困難，我會對廳系統(tǒng)患大病女職工26家進行了專項調(diào)研，把握了第一手資料，草擬了省交通廳大病職工醫(yī)療救助管理暫行方法，并已提交廳有關(guān)會議，待討論后即可實施， 4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關(guān)38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德訓(xùn)練活動，以迎接XX大為契機，以學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參加的各類道德實踐和主題訓(xùn)練活動，引導(dǎo)兒童牢固樹立“孝敬父母、關(guān)愛他（她）人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。 5、主動參加_公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女進展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參與“關(guān)心貧困母親！伸出您的雙手，獻出您的愛心，關(guān)愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款2021元。 二、存在的問題 一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度進展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。 二是個別單位工資集體協(xié)商工作推動較慢。 三是下基層不夠深化。 三、工作閱歷體會 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展供應(yīng)了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，準時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了機構(gòu)，對活動加以督導(dǎo)，各級女工委主任親自抓，為活動的順當推動供應(yīng)了思想和組織保證。 （二）廣闊女工干部和職工踴躍參加是深化開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部主動響應(yīng)全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深化基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣闊職工的歡迎和響應(yīng)，這為“下接辦”活動的深化開展供應(yīng)了不竭動力。 （三）在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順當開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣闊職工的主動支持，為今后工會其他重點工作的推動打下了基礎(chǔ)。 四、20XX年工作思路 針對當前經(jīng)濟工作面臨的嚴峻形勢，交通女職工委員會20XX年工作重點就是根據(jù)廳黨委、省總工會提出的要求，深化開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”活動，防止經(jīng)濟下滑，促進經(jīng)濟平穩(wěn)進展，為全面完成今年的交通目標任務(wù)而努力工作。主要抓好以下工作： （一）連續(xù)推動“當好主力軍、建功十二五、為交通大進展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣闊女職工在本職崗位誠懇、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。 （二）連續(xù)深化推動“下基層、接地氣、辦實事”活動，連續(xù)深化開展調(diào)研，準時總結(jié)通報先進典型，推動活動深化進展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的準時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，準時上報反饋協(xié)調(diào)解決。 （三）為基層職工辦實事，逐項落實年度工作目標。一是連續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，組織好6批180名基層一線職工赴珠海、成都療養(yǎng)。二是對廳屬大病困難職工賜予格外救助；對困難職工子女實施“金秋助學(xué)”；對困難女職工進行幫扶；連續(xù)實施送暖和工程，抓好“兩節(jié)”期間困難職工慰問、勞?！叭稹卑l(fā)放。三是方案在“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，前組織先進女職工進北京參觀學(xué)習(xí)。 （四）在今年做好“關(guān)愛女職工行動”工作的基礎(chǔ)上，連續(xù)開展“姐妹獻愛心”、“金秋助學(xué)”活動，努力幫扶特困家庭和單親家庭職工子女接受高等學(xué)歷訓(xùn)練，切實為女職工辦實事、解難事，突出重點，依法維護女職工的合法權(quán)益。發(fā)揮幫扶中心的作用。 （五）加大女職工專兼職干部的培訓(xùn)工作， （六）因地制宜的開展文體活動。 工會季度工作總結(jié) 為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的狀況，對明年工作做出務(wù)實的支配，請你們根據(jù)以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2021年度開展工會女職工作的狀況進行仔細總結(jié)，提出20XX年開展女職工工作看法和建議。 一、重點總結(jié)的內(nèi)容 （一）深化實施“女職工素養(yǎng)提升建功立業(yè)工程”的狀況 1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的狀況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動狀況；以建立_主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的狀況；開展豐富多彩的女職工文體活動的狀況。 2.開展“三八”節(jié)活動，宣揚選樹女勞模、女先進狀況。 （二）切實維護女職工合法權(quán)益的狀況 1.推動女職工權(quán)益愛護專項集體合同在企業(yè)格外是在非公有制企業(yè)簽訂的狀況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約狀況。 2.加強源頭維權(quán)的狀況：參加制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)狀況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動平安衛(wèi)生條件、削減或避開職業(yè)因素對女職工身體健康、生命平安造成危害的狀況。 3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益狀況：開展女農(nóng)民工四期愛護狀況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生學(xué)問宣揚訓(xùn)練工作狀況。 4.女職工勞動愛護格外規(guī)定宣揚貫徹狀況。 （三）開展女職工幫扶系列活動狀況 1.開展金秋助學(xué)活動的狀況。 2.開展關(guān)懷關(guān)愛幫扶單親困難女職工的狀況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動狀況。 3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動狀況；為留守兒童做好事、辦實事狀況。 （四）推動工會女職工組織建設(shè)工程狀況 1.推動女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，實行四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的看法，建立健全女職工組織狀況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”狀況；基層企事業(yè)工會女職工組織掩蓋和女職工干部配備狀況。 2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作狀況。 （五）制造性開展女職工工作的狀況 各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。 二、2021年開展女職工工作的準備 （一）本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)2021年女職工工作方案。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要依據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好； （二）對市總女職工工作的看法和建議。 三、工作要求 （一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作準備時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。 （二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作支配，并推舉報送一份特色工作閱歷材料，字數(shù)在2021字以內(nèi)。 （三）工作照片35張。 （四）全部材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。 工會季度工作總結(jié) 20XX年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導(dǎo)下，堅持以_理論和“_”重要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)實踐_，圍繞中心，服務(wù)大局，引導(dǎo)全縣廣闊女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟_進展工作中的重要作用。 一、深化實施女職工素養(yǎng)提升建功立業(yè)工程。 根據(jù)“高位求進，加快進展”的工作要求，充分調(diào)動廣闊女職工的主動性和制造性，組織動員廣闊女職工主動參加各種形式的勞動競賽活動，集合女職工才智,主動為經(jīng)濟_進展作貢獻。 1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素養(yǎng)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術(shù)比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導(dǎo)女職工“學(xué)習(xí)新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”，鼓舞女職工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術(shù)溝通、技術(shù)比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參與，提合理化建議120余條，被接受36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，制造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標兵80余人，能手100余人。 2.強化活動載體，增加女職工組織的向心力和分散力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我進展力量作為女職工成才與進展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學(xué)、我練、我能”活動為載體，帶領(lǐng)全縣女職工發(fā)揚新風(fēng)尚，制造新業(yè)績，塑造新形象?！叭恕逼陂g，共授牌2個省級“建功立業(yè)標兵崗”，8個縣級“建功立業(yè)標兵崗”，在廣闊女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、主動奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關(guān)、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”，為廣闊女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展 “五個一”活動。加速全縣女職工人才培訓(xùn)，將女職工素養(yǎng)提升作為全縣人才訓(xùn)練培訓(xùn)的重要部分，通過集中培訓(xùn)、溝通學(xué)習(xí)等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。四是主動開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、“三八”和“五一”“十一”等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活。縣總工會與婦聯(lián)聯(lián)合進行“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣闊女職工觀看了雨中的樹、彝族天使、先遣連、風(fēng)鈴等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣闊女職工中形成了學(xué)先創(chuàng)模的深厚氛圍。縣人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了“我學(xué)、我練、我能”示范崗位和崗位能手技術(shù)操作競賽，女職工才藝展現(xiàn)活動；訓(xùn)練工會女工委老師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動；國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績、爭先進”競賽活動，廣闊女職工涌躍參加。通過這些活動的開展，進一步增加了女職工組織的分散力和向心力。 3.開展再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風(fēng)送崗位”、“工會就業(yè)幫助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場聘請活動，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場聘請，供應(yīng)就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來詢問了解，關(guān)心1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，依據(jù)全年職工技能培訓(xùn)任務(wù)，把建檔在冊的困難女職工（農(nóng)民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓(xùn)對象，今年共對308名困難女職工（農(nóng)民工）家庭進行了中藥村柴胡種植技術(shù)和計算機有用操作技術(shù)，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。 二、切實維護女職工合法權(quán)益 1、推動女職工維權(quán)機制建設(shè)。將女職工“四期”愛護及女職工在孕期、產(chǎn)期、培育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商掩蓋全縣全部企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特別利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設(shè)立女職工健康學(xué)問宣揚站，宣揚預(yù)防掌握艾滋病學(xué)問，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣揚資料2021余份，在應(yīng)對流行疫情的宣揚活動中，要求女職工快速反應(yīng)，鎮(zhèn)靜應(yīng)付。 2、加強女職工法律法規(guī)宣揚。結(jié)合“六五普法”，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段加強訓(xùn)練引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本、依法維權(quán)、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣揚訓(xùn)練5次，發(fā)放女職工勞動愛護格外規(guī)定宣揚資料4000余冊；建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，準時發(fā)布相關(guān)信息，切實督促企業(yè)履行_責任，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長；引導(dǎo)職工做企業(yè)進展的仆人，熱愛企業(yè)、關(guān)懷企業(yè)進展。 3.開展勞動愛護法律法規(guī)落實狀況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委仔細貫徹執(zhí)行婦女權(quán)益保障法和女職工勞動愛護格外規(guī)定，努力推動女職工的合法權(quán)益和特別利益維護工作的有效落實。以“百日平安生產(chǎn)活動”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動愛護狀況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。 4、加強源頭維權(quán)力度。將法律幫助和權(quán)益愛護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權(quán)益、保障和諧的著力點。主動建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關(guān)系預(yù)警和職工訴求表達機制，加強工會維權(quán)熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律詢問48件次，職工訴求通過政府、有關(guān)部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工“心理驛站”等，主動實施心理干預(yù)，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。 三、主動開展系列女職工幫扶活動。 在推動困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。 1、大力開展了“金秋助學(xué)”活動?？偣罁?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女賜予了1000至2021元的助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金16.5萬元。 2、切實加強關(guān)愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務(wù)，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策詢問、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場詢問、求助219人次。通過逐級審核把關(guān)，已對400名女職工（農(nóng)民工）因重大疾病、嚴峻自然災(zāi)難或其它不行抗拒因素造成生活格外困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。_反響良好。二是深化開展了“四季送”和節(jié)日慰問活動。今年來，通過“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日及“四季送”等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工（農(nóng)民工）家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工格外關(guān)愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分確定和廣闊人民群眾的全都贊揚。 3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實“維護女職工權(quán)益格外關(guān)愛行動”的一項重要措施，今年再次印發(fā)了關(guān)于組織女職工主動參與女職工大病互助保險行動的通知和關(guān)于組織職工參與職工住院保險的通知，廣闊女職工主動響應(yīng)，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了準時有效的關(guān)心，贏得了全縣廣闊女職工的全都認可。 四、推動女職工組織建設(shè) 1、女職工入會率大幅度增長。以開展了“廣普查、深組建、全掩蓋”集中行動為契機，加強女職工組織建設(shè)，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。 2、深化貫徹工會法和工會女職工委員會條例，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素養(yǎng)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增加基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。 3、組織動員女職工干部在崗深造學(xué)習(xí)，提高工會女職工干部隊伍綜合素養(yǎng)。動員鼓舞各級機關(guān)、企事業(yè)單位女職工主動參加走出去和請進來的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各級基層工會通過舉辦學(xué)問講座、學(xué)問競賽及外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓(xùn)，通過各種形式的培訓(xùn)、溝通，提高了各級女工干部的綜合素養(yǎng)和服務(wù)水平。 五、深化開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動。 在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導(dǎo)下，以_為指導(dǎo)，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參加、我動手，共建共享美妙家園”主題活動，各企業(yè)工會實行多種形式、加強宣揚，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術(shù)革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動順當開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推動作出了主動貢獻。 六、按時完成了省、市總工會要求上報的各項材料和統(tǒng)計報表。 一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急，女職工所需，女工委所能”為新的切入點和結(jié)合點，全面推動了女職工工作。