如何做一名優(yōu)秀的培訓教師 講座課件PPT

宣講人：XXX時間：20XX.XX優(yōu) 秀 講 師 培 訓 系 列 LECTURER如何做一名優(yōu)秀的培訓講師價值現(xiàn)在各種各樣的培訓越來越多，究竟培訓的在哪里呢？ 作為一個企業(yè)，就像一個人一樣，隨時要面臨來自外部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)要不斷去適應(yīng)這種變化才能生存和發(fā)展。其實伙伴的素質(zhì)就是提升企業(yè)抵抗力的主要因素。而培訓是提高伙伴素質(zhì)和專業(yè)技能的重要途徑和手段。為什么培訓?目錄123成功講師的6個方面成人學員的學習特點培訓講師的授課目的成功講師的6個方面PART01成功講師的6個方面成功講師的6個方面三項技能的積累1專業(yè)講師六大心態(tài)3專業(yè)講師聲音訓練5克服恐懼心理6專業(yè)講師身體語言技巧4專業(yè)講師上臺九流程2成功講師的6個方面專注于心理突破技能的經(jīng)驗積累專注于講解技能的經(jīng)驗積累專注于素材準備技能的經(jīng)驗積累成功培訓師專注三項技能的積累成功講師的6個方面心態(tài)決定一切，是否擁有正確的心態(tài)是衡量講師的一項重要指標，如何建設(shè)正確的教學心態(tài)需要注意以下幾個方面：激勵與贊美人類往往生活在別人的期待中流暢的表達唯有容易的吸收，才能提高效能強烈的熱情熱情，讓學員感受到情感的表達自信的態(tài)度自信是創(chuàng)造公信的良方真誠的行動唯有付出，別人才能獲得尊重與信任學習是共修，必須師生共同投入124536成功講師的六大教學心態(tài)成功講師的6個方面正確的眼神不適宜的眼神l眼神鎖住某一人之后再開始表達；l在某一個角落固定找一個目標（人），輪流掃描這些目標；l巡視全場，以S形掃描最佳；l要做眼神接觸，以3-5秒最佳，切記死盯著一個人或眼神飄忽；l回答問題時，兼顧個人及整體；l上下、左右閃爍；l只看1、2個人；l熟視無睹，目光呆滯；l三板講員只盯天花板、地板、黑板；身體語言眼神的運用成功講師的6個方面不專業(yè)的姿勢正確的姿勢l 雙手交叉；l 雙手放在背后緊握；l 雙手叉腰；l 雙腿抖動；l 雙手插在背后口袋里；l雙手自然放在身體兩側(cè)；l身體自然放松，勿緊繃；l抬頭、挺胸、拉直脊背、挺直腰桿；身體語言眼神的運用成功講師的6個方面站在舞臺中間站在舞臺旁站在學員中間站在學員身旁當講師站在此位置時，他就比較容易能夠控制和激勵學員?？勺屩v課富有變化性，但要注意移動頻率不宜太頻繁，否則學員的目光會隨之移動，分散學員注意力。這對顯示講師對學員的興趣以及使學員主動發(fā)言時很有效的方法。可以讓學員轉(zhuǎn)移視線，冷卻最興奮的言談，讓學員間有相互討論的機會。身體語言臺上移位的4種方式成功講師的6個方面不宜努力做到n用單一的語調(diào)演說；n語速過快、過慢；n不要有過多的專業(yè)名詞出現(xiàn)；p 重要之處加強語氣或重復(fù)強調(diào)；p 善于間隔；p 力求做到抑揚頓挫；關(guān)于講師語調(diào)成功講師的6個方面關(guān)于開場 作為講師，不管你準備了多少課件內(nèi)容，最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短開場白，他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽課的學員將根據(jù)你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你接下來的課程。因此你必須把握好自己的開篇，事先反復(fù)練習。作為你與聽眾的第一眼接觸，你的雙眼應(yīng)該遠離你的課件，認真地注視臺下的學員。因為此時你最需要拉進與聽課學員的距離，建立自信。只有當你確信所有學員都在饒有興致、聚精會神地聆聽你的演講，你才可以放心自己已經(jīng)邁出了成功的第一步。成功講師的6個方面克服恐懼心理怕說錯、做錯害怕丟臉沒面子，被人嘲笑害怕不被人接受，甚至被人反駁害怕無法掌控局面成功講師的6個方面l如果覺得自己比較激動，最好是深呼吸，有可能的話再緩緩的走動。l如果覺得自己有緊張的感覺時，最好藉由摩擦雙手等方法來放松，但是不要讓聽眾察覺到你的緊張。l在講課開始時，雙眼注視著聽眾以緩慢且洪亮的聲音說話，可以幫你減少畏怯的感覺。l深呼吸，放松自己，給自己積極的心理暗示。克服恐懼心理的方法：培訓講師授課目的PART02培訓講師的授課目的 無論做任何事情都有其目的，當然培訓授課也不例外，所以每一次的演講必須要達到其所預(yù)期的目的。培訓講師的授課目的培訓講師的授課目的直銷中演講至少應(yīng)達到五個目的：激勵效應(yīng)行動效應(yīng)復(fù)制效應(yīng)學習效應(yīng)信任效應(yīng)培訓講師的授課目的每場演講不管是講什么，都應(yīng)該起到激勵的效果。激勵是精神動力的源泉，只有適時的激勵才能保障團隊更好的發(fā)展，這就是為什么在直銷中慣用領(lǐng)導(dǎo)人的收入來激發(fā)團隊堅持心和成功心。其實每個行業(yè)都有人成功，只是直銷界需要用成功案例來激發(fā)團隊的夢想，當團隊成員有了足夠的夢想，成功的希望才會更大。 激勵效應(yīng)培訓講師的授課目的直銷強調(diào)的就是復(fù)制，前期人少還可以手把手的教，等團隊一做大就需要“批發(fā)”復(fù)制，只有這樣才能效率最大化，而這種效率莫過于演講。 復(fù)制效應(yīng)培訓講師的授課目的在直銷中演講肯定要讓聽眾有所其感悟，不管是掌握制度、產(chǎn)品或了解公司都要讓演講使每位聽眾有新的感觸點復(fù)制效應(yīng)培訓講師的授課目的我們在演講中講的再多，不管是促使新朋友辦單還是老朋友增加士氣，最終的目的都是為了使大家采取行動，這樣演講的付出才有其價值所在。 行動效應(yīng)成人學員的學習特點PART03成人學員的學習特點成年人學習的特點見多識廣經(jīng)驗豐富需要將所學的跟原有知識相聯(lián)系喜歡在輕松的環(huán)境中學習能解決實際的問題喜歡多樣化的學習方式學完即忘建立在他經(jīng)驗的基礎(chǔ)上舉現(xiàn)實相關(guān)的例子提供實際應(yīng)用的機會明確培訓對他們的好處使用多種培訓形式積極讓他們參與跟蹤培訓效果將知識進行轉(zhuǎn)化成年學員的心理特點因此培訓應(yīng)該這樣進行成人學員的學習特點成功講師的內(nèi)在修煉成人學員的學習特點三項技能積累 六大心態(tài) 身體語言 聲音訓練 上臺九流程 克服恐懼成人學習特點 成人學習原則 成人學習模式培訓講師授課的目的激勵效應(yīng) 復(fù)制效應(yīng) 信任效應(yīng) 學習效應(yīng) 行動效應(yīng)成年人學習的特點宣講人：XXX時間：20XX.XX優(yōu) 秀 講 師 培 訓 系 列 LECTURER如何做一名優(yōu)秀的培訓講師