第五篇 薪酬管理 案例分析題及答案 一 A 煤礦是有 2000 余人的年產(chǎn)120萬噸原煤的中型煤礦2006 年上級主管部門特?fù)芟?15 萬元獎金 獎勵該礦在安全與生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的廣大員工 在這 15 萬元獎金的分配過程中 該礦礦長?？绲貐^(qū)、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。位居全國大型企業(yè)集團(tuán)千強(qiáng)之列。
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1、第五篇 薪酬管理 案例分析題及答案 一 A 煤礦是有 2000 余人的年產(chǎn)120萬噸原煤的中型煤礦2006 年上級主管部門特?fù)芟?15 萬元獎金 獎勵該礦在安全與生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的廣大員工 在這 15 萬元獎金的分配過程中 該礦礦長。
2、. 第三章 培訓(xùn)與開發(fā) 案例分析題及答案 一、YJ集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)為主產(chǎn)業(yè)鏈，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，公司創(chuàng)建于1993年5月，歷經(jīng)十幾年的拼搏，現(xiàn)已形成房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、教育后勤、物業(yè)管理等于一體的鎖鏈化、整體化、系統(tǒng)化全新規(guī)模產(chǎn)業(yè)，位居全國大型企業(yè)集團(tuán)千強(qiáng)之列。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)50億元，員工2萬余人，在北京、上海、武漢及浙江等全國8個省、市已打造出一批堪稱房產(chǎn)典范、建筑精品的標(biāo)志。
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