計(jì)件工資管理辦法

1、計(jì)件工資管理制度 第一條 目的:為了充分體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的薪資分配原則,鼓勵先進(jìn)鞭策后進(jìn),獎勤罰懶,摒棄計(jì)時工資的大鍋飯心態(tài),提高企業(yè)整體運(yùn)作效率,使本公司之計(jì)薪方法合理化科學(xué)化,特定本制度. 第二條 原則:按勞計(jì)酬,多勞多得,注重?cái)?shù)量。

2、共3頁 第 頁生產(chǎn)部計(jì)件工資績效管理辦法1. 制訂目的為建立合理的工資分配制度,體現(xiàn)多勞多得,充分調(diào)動員工的工作積極性,提升工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的目的.2. 適用范圍適用于生產(chǎn)部主任級以下所有員工.3. 職責(zé)權(quán)限與要求3.1總經(jīng)理:計(jì)件工資管。