20XX年機關作風建設心得體會.doc
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心得體會/心得體會范文 20XX年機關作風建設心得體會 按照市委、市政府關于在全市集中開展機關作風整頓效能建設的工作部署,通過認真學習省、市領導的講話精神和市委、市府關于作風整頓效能建設的文件精神,通過集中學習和自學,我就應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會,不當之處敬請領導和同志們給予指正。在新的歷史時期,黨同人民群眾的關系總體是好的,但在少數(shù)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。個別干部不敢面對群眾,看到群眾就“怕”,見了群眾就煩、就躲,對群眾的呼聲置若罔聞;有的架子很大,自以為是,高高在上,與基層群眾形同陌路;有的貪圖安逸,追求享受,講排場,比闊氣,對群眾疾苦漠不關心;有的熱衷于做表面*,急于樹“政績”、求升遷,虛報浮夸,瞞上欺下,置群眾利益于不顧。所有這些,背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求,違背了黨的群眾路線,也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾,是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說,心里沒有群眾,就是忘本;對群眾的疾苦漠不關心,就是變質;濫用手中的權力欺壓群眾,就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出,究其原因:一是宗旨意識淡化,官僚主義嚴重,習慣于當官做老爺,不愿面對群眾;二是工作拈輕怕重,愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情,不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情,不想面對群眾;三是不善于做群眾工作,不會講群眾語言,對群眾張口結舌,不會面對群眾;四是自身不過硬,怕群眾告狀,找自己的麻煩,不敢面對群眾。作為黨員干部,我們必須樹立正確的群眾觀,堅持從群眾中來、到群眾中去,敢于面對面做群眾工作,認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安,進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。第一、要牢記宗旨,心里裝著群眾?!鞍傩招闹杏袟U秤”。群眾在我們心里有多重,我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益,做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求,認真落實科學發(fā)展觀,始終堅持以民為重、富民為先,既注重增加財政收入,又注重增加農民的收入,力爭讓廣大群眾盡快富起來,錢包鼓起來,生活好起來。第二,要放下架子,敢于面對群眾。放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層,體貼民意,在工作中就越有發(fā)言權,群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子,要從面對面接待上訪群眾開始,消除黨政機關的神秘感,讓來訪群眾都能直接走進機關,與干部零距離接觸,面對面反映問題。搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。第三,要以民為本,充分尊重群眾。干部手中的權力是人民群眾賦予的,沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾,甚至認為基層群眾素質低。這是極其有害的,實質上是“官本位”意識作祟,是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”,這年來,我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門,推行黨務政務公開,保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權,目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府,實行接待群眾“首問責任制”,力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重,使他們充分享受當家做主的權利。第四,要邁開腳步,經常深入群眾。善于深入基層做群眾工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上,要更多地深入農村和群眾中間,滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變群眾上訪為干部下訪,經常邁開腳步,到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒,到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要提高做群眾工作的能力,有和藹可親的態(tài)度,有公道正派的作風,有廣博的知識,增強親和力,使群眾愿意說實話、說心里話,這樣才能縮短與人民群眾之間的距離,知民之所思,察民之所慮,幫民之所需,真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。第五,要撲下身子,全心全意服務群眾。“德莫高于愛民,行莫高于利民”。干部為群眾多送一份溫暖,群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責,就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準,以“群眾利益無小事”的態(tài)度,誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事,使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策,把工作做深入、做扎實、做細致,把方便讓給群眾,麻煩留給自己,辦出讓群眾滿意的事情,為人民帶來更多福祉。當前,要圍繞構建社會主義和諧社會的目標,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農業(yè)產業(yè)難”和“看病難”、“上學難”等問題解決好,尤其要關注困難群眾,切實把他們的工作生活安排好,使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。*- 配套講稿:
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- 20 XX 機關作風 建設 心得體會
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