中專教職工考核制度.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 中專教職工考核制度 為了全面、客觀、公正評價學校教職工的德才表現(xiàn)和工作實績,根據(jù)《xx省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(甘人發(fā)[xx]35號),結(jié)合學校實際,制定本辦法。 一、考核原則 考核是對工作人員進行的年度綜合評價,以平時考核為基礎,堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則??己斯ぷ髟诿磕昴昴┩瓿?,最遲不得超過翌年一月底。 二、考核項目及規(guī)定比例 考核共5項,總分100分,其中: 1、政治思想(占4%); 2、民主測評(占4%); 3、基本項(高級占24%、中級占26%、初級占28%); 4、加分項(高級占8%、中級占6%、初級占4%); 5、平時考核(占60%)。 三、考核程序及計分辦法 (一)政治思想 從政治思想、理論學習、師德師風、升國旗儀式、參加各種會議等方面對全體工作人員進行量化考核。 1、政治思想(60分):擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,顧全大局計滿分。 2、理論學習(10分):重視理論學習,保質(zhì)保量完成學校要求的學習筆記、心得體會,根據(jù)檢查情況分等次計分,一等10分,二等8分,三等6分,無學習筆記者本項不計分。 3、師德師風(10分):師德高尚、愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學、教書育人、關(guān)愛學生、自尊自律得滿分,在師德師風方面存在問題,造成不良影響視其情節(jié)扣分。 4、升國旗儀式(10分):敬重國旗,參加升國旗儀式計10分,每缺席一次扣2分。 5、參加各種會議(10分):積極參加學校要求的各種會議、活動計滿分,每缺勤一次扣1分。 ?。ǘ┟裰鳒y評 由同級同類人員在述職評議的基礎上,以無記名方式進行民主測評,分a(100分)、b(80分)、c(70分)、d(60分)四個等級計算分值。 民主測評得分=(a票數(shù)*100分+b票數(shù)*80分+c票數(shù)*70分+d票數(shù)*60分)/投票總?cè)藬?shù) (三)基本項 由年度考核小組按被考核對象一年來的德、能、勤、績四個方面予以綜合量化評定。即:德主要考察政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn);能主要考核業(yè)務能力、創(chuàng)新能力以及知識更新情況;勤主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;績主要考核完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。 基本項得分=考核小組個人評分之和/考核小組總?cè)藬?shù)(去掉一個最高分和一個最低分) (四)加分項 以加滿本項分值為止,不占其它項分值。 1、獲獎:綜合獎省部級10分,市廳級7分,縣校級5分;單項獎省部級8分,市廳級5分,縣校級3分。重復獲獎按最高級別只計一次。 2、論文論著:國家級刊物一篇5分,省級一篇3分,市縣級一篇2分,校級1分。 3、班主任:根據(jù)學生處檢查統(tǒng)計,每學期評出一、二、三等,參照省部級10分,市廳級7分,縣校級5分計分,最后按照比例直接計入年終考核總分。 4、超課時:按照個人周平均課時數(shù)與學校周平均工作量的差值計算得分。 超課時加分=個人周平均課時數(shù)—學校周平均工作量 ?。ㄎ澹┢綍r考核 平時考核按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員分別由辦公室、教務處、總務處等職能部門主管領(lǐng)導組織量化考核。 一管理人員平時考核 由辦公室具體負責,考核包括:組織協(xié)調(diào)能力30%,工作業(yè)績30%,工作紀律作風20%,廉潔自律20%。 二教學人員平時考核 由教務處主要負責,考核包括:勞動紀律20%,教學工作60%,教研工作10%,學生管理10%。 1、勞動紀律:20分 ⑴遵守勞動紀律,積極認真完成教學任務,無遲到、早退、曠工現(xiàn)象得滿分。 ⑵上課(包括正課、早讀、下午自習)每缺席一節(jié)扣0.5分。 ?、峭碜粤曒o導每缺席一節(jié)扣0.5分。 ?、让繉W期請假三天以內(nèi)不扣分,三天以上從第四天開始一天扣1分,曠工一天扣2分。 2、教學工作(60分) ⑸滿工作量得20分,不滿每缺一節(jié)遞減1分。平均工作量=周課時12+班主任工作周課時;教學工作量=周安排課時+教輔(管理崗)工作量+學期值周、補課等臨時工作總量/20。 ⑹教案按要求書寫、按時上交查閱、簽閱記5分,每缺一次扣1分;教學督查質(zhì)量記5分。 ⑺作業(yè)批閱10分。根據(jù)各專業(yè)特點,按學校要求作業(yè)全閱、全查計5分,督導抽查質(zhì)量記5分。 ?、探M織考試5分。監(jiān)考到位,不擅離職守,嚴明考紀,考場秩序良好,按時上交試卷、試卷分析、成績冊得滿分,監(jiān)考缺一次扣2分,考紀不嚴、考場秩序混亂和試卷、試卷分析、成績冊缺一項者扣1分。 ?、驼n堂教學15分。由教研組(年級組)和授課班級學生分別對教學人員進行測評打分,各以50%計算得分。 3、教研工作:10分 ⑽聽課每學期達到要求(高級教師8節(jié)、中級教師10節(jié)、其他教師12節(jié))計3分,每缺一節(jié)扣0.5分。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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