鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

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1、 鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料 按照**鎮(zhèn)黨委2024年度民主生活的部署和要求，我本著高度的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)扎實的態(tài)度，遵循“嚴(yán)、實、細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)、全面、深入地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，在此基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“四個帶頭”的主題，注重學(xué)查同步，遍查邊改。及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析原因，剖析問題根源，明確努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查材料報告如下。 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不全面。盡管深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

2、對于黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大意義，并且能將其置頂，作為當(dāng)前和今后時期為當(dāng)重要的政治任務(wù)來抓，但在執(zhí)行過程中，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，深鉆細(xì)研、全面理解、整體掌握的功力不夠，陷入了“差不多就行”的誤區(qū)。在深刻領(lǐng)悟思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)時，缺乏工匠雕琢般的細(xì)心與專注，沒有深入探究和解讀“是什么、干什么、怎么干”這一系列關(guān)鍵問題，導(dǎo)致對創(chuàng)新理論的理解僅僅停留在表面，無法形成完整、準(zhǔn)確、深入的認(rèn)知體系。二是分析問題不深刻。雖然在執(zhí)行**鎮(zhèn)所部署的各項學(xué)習(xí)任務(wù)時，能夠保持一定的紀(jì)律性和執(zhí)行力，能夠雷打不動地完成各項任務(wù)，執(zhí)行規(guī)定動作，但學(xué)習(xí)方法和思維模式存在明顯缺陷。學(xué)習(xí)過程中，不善于思考，不善于總結(jié)，不善于歸，往

3、往只是機械地接受知識，而缺少主動思考、尋根溯源的精神。對于所學(xué)內(nèi)容，未能深入挖掘其背后的邏輯關(guān)系、歷史脈絡(luò)以及現(xiàn)實意義，缺乏對“為什么學(xué)”“怎樣學(xué)好”“為誰而學(xué)”這些根本性問題的深度思考與探索，未能達(dá)到入腦入心、學(xué)深悟透、融會貫通的境界。三是學(xué)用結(jié)合不到位。在落實黨的創(chuàng)新理論和各項方針政策方面，主觀上確實付出了努力，盡心盡力的去執(zhí)行每一項任務(wù)。然而，在實際操作過程中，卻陷入了學(xué)用脫節(jié)的困境，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為在學(xué)習(xí)理論知識時，未能緊密結(jié)合工作實際，深入思考理論對實踐的指導(dǎo)意義和價值轉(zhuǎn)化路徑，導(dǎo)致對理論的感悟停留在抽象層面，無法將其與具體工作場景有機融合。在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中

4、，由于缺乏對理論精髓的深刻理解和靈活運用能力，常常出現(xiàn)生搬硬套、機械執(zhí)行的情況，甚至為了追求短期利益或應(yīng)對表面問題而對政策進行不恰當(dāng)?shù)淖兺?，使政策?zhí)行偏離了初衷，無法達(dá)到預(yù)期效果。同時，在工作中未能充分堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，缺乏對實際問題的精準(zhǔn)把握和對工作目標(biāo)的清晰設(shè)定，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率出現(xiàn)雙低，離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實還有一定差距。 （二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的開關(guān)沒有擰緊。黨性修養(yǎng)作為黨員干部立身之本，其“總開關(guān)”卻未完全擰緊。世界觀、人生觀、價值觀的塑造還不成形，仍處于雕琢完善的狀態(tài)，尚未過到成熟穩(wěn)固的境界。主動學(xué)習(xí)、錘煉黨性、砥砥作風(fēng)的精神

5、有所欠缺，未能充分秉持“干一行愛一行、精一行”的追求，向各類知識源泉汲取養(yǎng)分的熱情與能力不足。在學(xué)以致用環(huán)節(jié)，以理論指導(dǎo)實踐、精準(zhǔn)洞察形勢、革新思想觀念的能力存在明顯短板，致使精神上的“鈣質(zhì)”缺乏，信仰的“燈塔”不夠明亮，難以在復(fù)雜多變的環(huán)境中堅守初心、篤定前行。二是聯(lián)系群眾的紐帶沒有系好。長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，繁重瑣碎的事務(wù)與壓力卻滋生出不良作風(fēng)。受官僚主義和“衙門”做派的渲染?！扒瞄T行動”、入戶走訪淪為形式，未能真正做到身入心至。比如，對**鎮(zhèn)的人口構(gòu)成、居住布局、居民生活狀態(tài)等基礎(chǔ)信息掌握浮淺，調(diào)研如走馬觀花，不接地氣，未能深入了解群眾生活百態(tài)。久而久之，與群眾的情感紐帶脆弱，群眾訴求的傳遞

6、受阻，未能真正把群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”來辦，導(dǎo)致干部與群眾溝通，形成“隔膜效應(yīng)”，黨群、干群關(guān)系逐漸疏離，成為服務(wù)群眾的“絆腳石”。三是為民服務(wù)的橋梁沒有架好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，盡管積累了一定群眾工作經(jīng)驗，但自我要求逐漸松懈，服務(wù)群眾的質(zhì)效大打折扣。面對群眾急難愁盼問題，協(xié)調(diào)各方資源的能力不足，應(yīng)對策略缺乏創(chuàng)新與實效，未能充分發(fā)揮應(yīng)有作用。在解決群眾關(guān)切的難點堵點上，網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢未能彰顯，責(zé)任落實綿軟無力，措施執(zhí)行拖沓低效，造成本領(lǐng)恐慌和能力恐慌。堅守初心使命，發(fā)揮表率作用、強化服務(wù)效能、破解瓶頸難題的勇氣和魄力有待于進一步加強。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)

7、新方面。一是工作態(tài)度消極，避重就輕。作為**鎮(zhèn)黨委書記，本應(yīng)成為先鋒表率，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，然而實際表現(xiàn)卻差強人意。在面對困難與壓力交織的復(fù)雜局面時，缺乏堅毅剛強的氣魄和勇者無畏的精神，未能展現(xiàn)出黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。對于那些情況不明、風(fēng)險潛藏的棘手事務(wù)，常常選擇退縮回避，不敢毅然決然地挺身而出，缺乏直面挑戰(zhàn)、奮勇搏擊的決心和毅力，在關(guān)鍵時刻掉鏈子，使得黨員的先進性與模范作用大打折扣。比如，落實**鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)、大氣污染治理、林草防火等重點工作任務(wù)時，目光短淺，只圖眼前安逸，未能樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，未能扎實地做好跟蹤問效與督導(dǎo)落實工作，導(dǎo)致工作推進緩慢、成效不彰，難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，一定程影響了

8、地區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，辜負(fù)了組織的信任和群眾的期盼。二是工作作風(fēng)不良，裹足不前。在日常工作實踐中，陷入了能力舒適區(qū)的陷阱，對于熟悉擅長的領(lǐng)域，能夠駕輕就熟地應(yīng)對，展現(xiàn)出一定的敬業(yè)精神。但一旦涉足陌生領(lǐng)域，便頓時迷失方向，表現(xiàn)出信心不足、定位模糊、目標(biāo)迷茫、任務(wù)規(guī)劃不清晰等問題，缺乏那種攻堅克難、一往無前的“釘釘子精神”，使得工作在新的挑戰(zhàn)面前停滯不前，錯失發(fā)展機遇。在與轄區(qū)企業(yè)的互動合作方面，存在明顯的短板與不足。溝通交流渠道不暢、頻次稀少，未能構(gòu)建起常態(tài)化、高效化的企地合作攻堅機制，導(dǎo)致在協(xié)調(diào)處理具體問題時，存在一定的困難和阻力。面對問題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的意識，未能積極地進行跟蹤落

9、實，將問題解決到底，而是半途而廢、淺嘗輒止，使得工作陷入僵局，難以取得實質(zhì)性突破。比如，在推進全域無垃圾這一重要工作任務(wù)時，由于配套設(shè)施建設(shè)不完善，未能建立起“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的常態(tài)化機制，導(dǎo)致工作局面長期無法打開，環(huán)境衛(wèi)生狀況難以得到根本性改善，亟需痛定思痛，徹底扭轉(zhuǎn)工作態(tài)度和方法，以更加積極主動、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌投入到工作中，為**鎮(zhèn)的發(fā)展凝聚力量和智慧。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是加強作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然，自己能夠保持廉潔自律的工作作風(fēng)，但“知敬畏、存戒懼、守底線”的理念沒有根深蒂固，離“高、精、尖”的標(biāo)準(zhǔn)，尚有差距。在加強作風(fēng)建設(shè)與提升干部隊伍素質(zhì)方面，缺乏系

10、統(tǒng)性、深層次的思考與謀劃。未深入探究如何結(jié)合本鎮(zhèn)實際打造扎實有效的作風(fēng)建設(shè)體系，干部隊伍培養(yǎng)計劃也缺乏前瞻性和精準(zhǔn)性，導(dǎo)致工作推進缺乏明確方向指引。在對全鎮(zhèn)班子成員和黨員干部的管理上，方式方法存在失衡問題。著重于施加工作壓力，通過任務(wù)指標(biāo)等方式督促工作進展，卻忽視了干部在工作中的實際困難和心理需求，對干部的關(guān)心關(guān)懷嚴(yán)重不足。二是黨員干部的管理松軟。激勵競爭的約束機制不夠完善，未能充分考量干部個體差異與工作實際，缺乏科學(xué)合理的獎懲措施和公平公正的競爭平臺，使得“干好干壞一個樣”的不良心理在干部隊伍中滋生蔓延。面對新任務(wù)新問題畏首畏尾，一定程度上制約了全鎮(zhèn)工作的高效開展和創(chuàng)新發(fā)展，急待從理念重塑、

11、機制優(yōu)化、人文關(guān)懷等多個維度加以改進完善，切實提升全面從嚴(yán)治黨的成效和干部隊伍的戰(zhàn)斗力。 二、存在問題原因剖析 （一）學(xué)習(xí)動力衰減。理論學(xué)習(xí)的松懈狀態(tài)源于內(nèi)在動力的嚴(yán)重不足。在對待理論學(xué)習(xí)任務(wù)時，僅僅將其視為完成**鎮(zhèn)規(guī)定動作的機械過程，存在敷衍塞責(zé)的過關(guān)心態(tài)，缺乏對知識的真正渴望與追求。這種錯誤認(rèn)知使得學(xué)習(xí)主動性與積極性喪失殆盡，奮發(fā)探索的精神火花被熄滅，陷入被動接受知識的泥沼。主要根源在于，理論學(xué)習(xí)的虛化，對高尚精神的追求不再熱切，導(dǎo)致理想信念的根基動搖，世界觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。 （二）黨性錘煉弱化。由于認(rèn)知的淺薄與短視，僅僅將其局限于低層次、小視野的狹隘范疇，

12、缺乏登高望遠(yuǎn)、總攬全局的戰(zhàn)略眼光和宏觀思維。在服務(wù)群眾與提升效能的實踐中，由于缺乏深度洞察與精準(zhǔn)分析能力，無法有效應(yīng)對復(fù)雜多變的現(xiàn)實情況，自我提升的意識被擱置一旁。參加組織生活與主題黨日活動時，也是以敷衍了事的態(tài)度應(yīng)對，標(biāo)準(zhǔn)要求一降再降，根源在于對黨性修養(yǎng)的重視程度不足，未能全身心投入其中，以虔誠之心感悟黨性的力量，缺乏持之以恒、真抓實干的信念。 （三）斗爭精神缺失。由明哲保身的保守觀念作祟，使得在工作中過度求穩(wěn)，畏首畏尾，將創(chuàng)新思維扼殺在搖籃之中，陷入懼怕?lián)?dāng)風(fēng)險的困境，被畏難情緒緊緊束縛。工作中因循守舊、不敢突破，缺乏大刀闊斧推進工作的果敢與堅毅，“釘釘子”精神缺失，工作難以取得突破性進

13、展。主要根源在于慣性思維的枷鎖禁錮了思想與行動，過度依賴過往經(jīng)驗，在舒適區(qū)中徘徊不前，致使本應(yīng)有的履職擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的昂揚斗志逐漸消散，無法適應(yīng)新時代新任務(wù)的要求，成為事業(yè)發(fā)展道路上的絆腳石，破除思想障礙，重拾斗爭精神，激發(fā)奮進力量有待于進一步加強。 三、努力方向與整改措施 （一）以高站位引領(lǐng)學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)錨定鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展航向。要堅持把理論學(xué)習(xí)作為推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政治任務(wù)來抓，做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。深度融合習(xí)近平新時帶中國特色社會主義思想研習(xí)與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化進程，深刻體悟“兩個確立”歷史必然與時代價值，持續(xù)強化“四個意識”、筑牢“四個自信”根基、踐行“兩個維護”使命擔(dān)當(dāng)。積極探索

14、理論知識與**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)設(shè)施升級、新型農(nóng)業(yè)培育等重點領(lǐng)域的有機結(jié)合點，構(gòu)建“學(xué)用相長、知行合一”的良性循環(huán)，將理論精髓轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實踐的智慧源泉，催生鄉(xiāng)村發(fā)展的新思路、新策略、新范式，穩(wěn)步提升理論素養(yǎng)與實踐技能，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作注入強大思想動力，引領(lǐng)**鎮(zhèn)在時代浪潮中沿著正確航道破浪前行。 （二）聚焦民生主線，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)效能與發(fā)展質(zhì)效。作為**鎮(zhèn)黨委書記。當(dāng)秉持以民為本理念，將民生改善、服務(wù)優(yōu)化、效能升級作為核心工作主線，站位全局高度，精準(zhǔn)洞察社會脈搏，緊扣熱點、聚焦重點、攻克難點，深挖內(nèi)部潛力，夯實發(fā)展支撐，勇毅奮進、順勢而為。全力推動基層治理現(xiàn)代化、民生保障精準(zhǔn)化、鄉(xiāng)村振興高效化，持

15、續(xù)提升全鎮(zhèn)人民的生活質(zhì)感與幸福指數(shù)，構(gòu)筑安居樂業(yè)的和諧家園，以服務(wù)質(zhì)量的顯著提升與發(fā)展成果的扎實落地，書寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的嶄新篇章，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體居民，使**鎮(zhèn)成為鄉(xiāng)村振興的示范樣板。 （三）壓實責(zé)任鏈條，匯聚鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作強大合力與發(fā)展動能。全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作穩(wěn)健發(fā)展的堅實保障，需將其貫穿工作全程，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，織密拒腐防變制度網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建長效防范機制，將廉政建設(shè)與各項工作同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)、同向共進。充分發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)各方、凝聚眾力的核心優(yōu)勢，激發(fā)全員參與熱情，形成上下聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力的良好局面。強化黨員干部廉政教育與自律意識，培育忠誠擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)，秉持“激情滿懷、和諧共生、規(guī)范有序、高效快捷”的工作理念，以身作則、率先垂范，狠抓作風(fēng)建設(shè)，補齊短板弱項，著力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為**鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強人才支撐，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在新時代新征程中闊步前行、再創(chuàng)輝煌。