績效考核實施細則

1、尚義初中教師績效考核實施意見為了加強教師隊伍建設,充分發(fā)揮教師工作的主動性和創(chuàng)造性,健全我校教師長效機制,規(guī)范管理,提高教育教學質(zhì)量,全面實施教師績效工資分配制度,特制定本試行辦法. 一績效考核的指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導。

2、績效考核實施細則第1章 總則第1條 為了規(guī)范績效考核工作實施程序,提高員工的工作能力和工作績效,從而提高組織整體的工作效能,最終實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,同時確保公司績效考核的順利實施和日常工作的規(guī)范管理,依據(jù)公司績效管理工作制度,特制定本細則。

3、物業(yè)公司員工飯?zhí)霉ぷ魅藛T績效考評實施細則崗位名稱編號考核內(nèi)容單項滿分考評指標扣分分值項次備注主廚70分1全面負責飯?zhí)萌粘＿\作5分確保飯?zhí)糜行虬踩樌\作酌情2做好飯?zhí)妹咳盏膷徫话才?分崗位安排清晰,分工合理,無空崗現(xiàn)象13按時制訂每周菜譜5。