量化考核標準

1、平安小學學生宿舍管理量化考核表平安小學2016年2月27日平安小學學生宿舍管理量化考核表為了實現(xiàn)學生寢室管理的規(guī)范化,營造一個文明健康舒適的住宿環(huán)境,保證住校生正常的生活秩序,根據(jù)學校要求,特制定平安小學學生宿舍管理量化考核表,從住校生的出。

2、護士長量化考核表科室; 姓名 日期: 年 月 日 總分:100分考核項目考核內(nèi)容權(quán)重考核方法自 評扣分理由護理部評分54321護理質(zhì)量管理5分基礎護理檢查成績0.5查合格率90以上為5分,每降低5扣1分依此類推危重病人護理檢查成績0.5同上。

3、物業(yè)公司員工量化考核標準1行政人事部人員量化考核標準職位:行政人事部經(jīng)理 編號:0101 月份: 被考核人:項目考核內(nèi)容評分原由建議員工本人月末工作總結(jié) 20分崗位工作完成情況40分1協(xié)調(diào)平衡各方關系,妥善處理和化解各種行政人事問題;此項。

4、事業(yè)單位量化考核全案醫(yī)院 學校高校標準完整版一醫(yī)院量化考核圖表模板制度 醫(yī)院量化考核制度設計1臨床科室量化考核制度設計 設計思路1本考核制度從內(nèi)容上設計為七個模塊,重點為考核內(nèi)容模塊2從操作性強的原則出發(fā),在參考相關的法律法規(guī)及制度,充分了。

5、口腔科 月醫(yī)療質(zhì)量工作考核量化標準100分 考核人員:考核項目序號考 核 內(nèi) 容工 作 標 準考核扣分標準評分標準得分備注科室責任管理1.對病人熱情接待,認真檢查,精心治療.保護患者隱私.無醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛.有投訴一次扣1分.202.愛崗。

6、幼兒園教師量化考核細則一師德修養(yǎng)25分 1熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護黨的方針政策,遵紀守法5分 有違法違紀現(xiàn)象如在園內(nèi)不講普通話在教室內(nèi)會客吃東西聊天等無視組織紀律每人次扣13分,被領導點名批評一次扣2分.被園點名批評一次扣2分. 2為人。