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3、機會的開發(fā),問題的消失 讀德魯克卓有成效的管理者有感機會的開發(fā),問題的消失 讀德魯克卓有成效的管理者有感管理者不同于技術和資本,中國發(fā)展的核心問題是要培養(yǎng)卓有成效的管理者,他們熟悉并了解自己的國家和人民,并深深植根于中國的文化社會和環(huán)境當中。
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7、精選優(yōu)質(zhì)文檔傾情為你奉上讀德魯克有效的管理者有感心得這本書的更新版本叫做卓有成效的管理者,其實我覺得有效的管理者更接近作者的本意,因為全書告訴我們的僅僅是作為一個有效的管理者最基本的要求,而不是作為一個卓有成效的管理者的高標準和嚴要求。這本。
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12、讀德魯克管理實踐有感目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組 織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法.目標管理亦稱成果管理,俗稱責任制.是指在企業(yè)個體職工 的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行自我控 制,自下而上。