培訓管理制度

1、培訓管理制度培訓的目的：規(guī)范洗浴培訓，加強培訓管理，提高培訓成效。政策與程序：1、 人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內(nèi)部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內(nèi)容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。2、 人力資源部將把有人力資源部組織的培訓大綱與培訓內(nèi)容提前報人力資源部備案，各部門應根據(jù)培訓計劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓。并把培訓名單報人力資源部。員工應按所安排的時間參加培訓。3、 凡遲到、早退或不到者，人力資源部將比照考勤制度給予相。

2、有限公司 培訓管理制度 V1 0版本 人力行政中心 2017 5 26 培訓管理制度 第一章 總則 第一條 適用范圍 本管理辦法適用于 有限公司 以下簡稱公司 全體員工 第二條 目的 為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)。

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4、培訓管理制度1. 目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定培訓管理制度（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。2. 適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。3。

5、培訓管理制度第一條 目的為增強公司核心競爭力，打造優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，提高員工的管理素質(zhì)和工作效率，有序開展各項培訓，使公司培訓工作規(guī)范化、標準化，特制訂本制度。第二條 適用范圍本制度適用于*有限公司全體員工。第三條 培訓原則（一） 全員性：培訓的目的在于提高公司全體員工的綜合素質(zhì)和工作能力，全體員工都應充分認識到培訓工作的重要性；（二） 針對性：培。

6、精選資料杭州佳成國際物流股份有限公司培訓管理制度2018年5月5 日發(fā)布 2018年5月5日實施培訓管理制度一 、 目的通過內(nèi)部培訓及外部學習，提升員工的專業(yè)技能和個人綜合素養(yǎng)，增強員工對企業(yè)文化的了解，加強員工內(nèi)部溝通與交流，從而提高工作效率，為公司的發(fā)展提供人才保障。

7、精選資料互融科技有限公司文件互科發(fā)201603號互融科技有限公司關(guān)于印發(fā)培訓管理制度的通知公司各部門、分公司：為適應公司經(jīng)營和發(fā)展需要，提高員工素質(zhì)，促進企業(yè)人才培養(yǎng)和儲備，結(jié)合公司實際，制訂了培訓管理制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真組織學習，抓好貫徹落實。二一六年十二月二十二日互融科技有限公司培訓管理制度第一章 總則。

8、精選資料XXXXXXXX基金管理有限責任公司基金銷售培訓管理制度2017年6月第一章 總 則第一條 目的為配合XXXXXXXX基金管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)展目標，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力以及對企業(yè)文化的認同，有計劃地充實其知識技能，開發(fā)其潛在能力，進而發(fā)揚公司。

9、精選資料XXXXXXXX基金管理有限責任公司基金銷售培訓管理制度2017年6月第一章 總 則第一條 目的為配合XXXXXXXX基金管理有限責任公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)展目標，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力以及對企業(yè)文化的認同，有計劃地充實其知識技能，開發(fā)其潛在能力，進而發(fā)揚公司。

10、精選資料密級：普通 深天字 201X第011號 簽發(fā)：丘振良關(guān)于下發(fā)培訓管理制度的通知集團各部門、各全資、控股子公司：為適應集團公司經(jīng)營發(fā)展需要，進一步提高員工素質(zhì)，加強培訓管理，使培訓工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，集團人力資源部制訂了培訓管理制度，經(jīng)報董事長批準，予以下發(fā)執(zhí)行。附：培訓管理制度深圳市天略發(fā)展集團有限公司。