社工管理制度

1、社工崗位制度 1、嚴(yán)格遵守社會(huì)工作者守則，運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)技能，參與全院的社會(huì)行政工作，協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)所需的策劃、組織、落實(shí)工作，服從養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織安排，按照養(yǎng)老院的工作時(shí)間上下班； 2、抓好社工隊(duì)伍建設(shè)、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊(cè)工作； 3、普及社工知識(shí)，提高全院職工及老人對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度，每年組織一次社工理論知識(shí)的培訓(xùn)； 4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要，提供康復(fù)娛樂(lè)、個(gè)案工作、。

2、社工崗位制度 1 嚴(yán)格遵守 社會(huì)工作者守則 運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)技能 參與全院的社會(huì)行政工作 協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)所需的策劃 組織 落實(shí)工作 服從養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度 組織安排 按照養(yǎng)老院的工作時(shí)間上下班 2 抓好社工隊(duì)伍建設(shè) 督促社工完成繼續(xù)教育 注冊(cè)工作 3 普及社工知識(shí) 提高全院職工及老人對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)同感和認(rèn)知度 每年組織一次社工理論知識(shí)的培訓(xùn) 4 根據(jù)住養(yǎng)老人的需要 提供康復(fù)娛樂(lè) 個(gè)案工作 小組。

3、社工督導(dǎo)管理制度 第一章總則 第一條 為建立XXX中心社工督導(dǎo)人才管理體系，結(jié)合我中心工作實(shí)際，特制定本制度。 第二條 督導(dǎo)是指由資深社會(huì)工作者通過(guò)定期持續(xù)的工作程序，向新入職社工傳授專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能，促進(jìn)其成長(zhǎng)并確保服務(wù)質(zhì)量的職業(yè)活動(dòng)，。

4、KFC管理制度管理制度一西式快餐的管理在競(jìng)爭(zhēng)激烈的快餐市場(chǎng)中，西式快餐總能立于潮頭，是因?yàn)樗兄谝涣鞯墓芾?。西式快餐提出的目?biāo)是100的顧客滿意。即顧客在西式快餐所能得到的服務(wù)要多于他原來(lái)所期望得到的服務(wù)。這就要求員工要有敬業(yè)精神，對(duì)顧客。

5、管理制度保密管理制度 江西三和電力股份XX公司 羅灣水電廠規(guī)章制度公布通知 200年第號(hào) 江西三和羅灣水電廠保密管理制度已經(jīng)于200年月日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 廠長(zhǎng) 二年月日 規(guī)章制度控制表 制度 名稱 江西三和羅灣水電廠保密。

6、精選資料銷售管理制度-銷售管理制度 經(jīng)營(yíng)管理制度 經(jīng)營(yíng)管理制度。經(jīng)營(yíng)管理制度是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所采取的管理模式和管理方法的具體化描述。約束和規(guī)范企業(yè)所有部門及成員在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。合理。合法。符合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展要求的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度可以顯著提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率。因此企業(yè)在不同的發(fā)展階段應(yīng)該適時(shí)解除舊的經(jīng)營(yíng)管理制度。而建立并施行與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理制度。銷。

7、精選資料棗莊曙光社工專業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理制度（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范機(jī)構(gòu)社工專業(yè)服務(wù)，保證各項(xiàng)活動(dòng)有序開展，根據(jù)規(guī)定，特?cái)M定本制度。第二條 本制度旨在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)各領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)的規(guī)范化管理，制定個(gè)案、小組、社區(qū)三大工作方法的規(guī)范化管理。通過(guò)對(duì)前線同工實(shí)務(wù)工作的有效管理，規(guī)范機(jī)構(gòu)專業(yè)服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量。第二章 個(gè)案工作規(guī)范化管理第三條 為規(guī)范機(jī)構(gòu)個(gè)案工作管理，結(jié)。

8、ktv管理制度(管理制度,ktv)目錄第一篇：ktv管理制度第二篇：酒吧ktv管理制度第三篇：ktv管理制度第四篇：ktv管理制度第五篇：ktv管理制度正文第一篇：ktv管理制度一、總經(jīng)理：對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全部責(zé)任。二、副總經(jīng)理:協(xié)助總經(jīng)理完成公司的經(jīng)營(yíng)管理，在特殊場(chǎng)合、特定時(shí)間，全權(quán)執(zhí)行總經(jīng)理的權(quán)利。三、店長(zhǎng)：在總公司領(lǐng)導(dǎo)下圍繞上級(jí)總目標(biāo)開張工作。。

9、班級(jí)管理制度管理制度 班級(jí)管理制度1 出勤方面 1、早上5：30前全部到教室，并按時(shí)按計(jì)劃進(jìn)行早自習(xí)。早飯后7：30之前全部到教室，遲到者扣0.2分。 2、中午走讀生12：45必須到教室。12：40以后不得在教室外走動(dòng)、閑聊、打鬧。12：40-13：40之間必須在教室內(nèi)自習(xí)或午休，不得聽mp3、看雜志和報(bào)紙等，不得討論問(wèn)題，甚至講話，要保持教室的絕對(duì)安靜。違者每次扣0.5分。12：4013:40期。

10、管理制度綜合管理部管理制度 綜合管理部管理制度 一總則 第一條綜合管理部是公司負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)及后期確保的工作人員，是公司有效運(yùn)作的重要支持部門。綜合管理部工作的有序展開對(duì)公司的正常運(yùn)行，確保公司的工作規(guī)范化程序化，及提升公司的整體工作水平。

11、管理制度行政管理制度 行政管理制度 第一章總則 一為強(qiáng)化企業(yè)行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制 度化，提升工作績(jī)效，特制定本制度。 二行政事務(wù)管理包括印章使用管理證照管理公文管理檔案管理工作計(jì)劃管理來(lái)賓接待管理保密制度安全保衛(wèi)制。

12、 培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 批 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件準(zhǔn) 編 號(hào) 生 效 日 期 培訓(xùn)管理制度 X 管字 09 號(hào) 2009 年月日 一目的 : 規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)系統(tǒng)的進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?力的積累傳。

13、蚅螃羋蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆螀膂芃螞蝿芄蒈薈袈羄芁蒄袇肆蕆袂袇艿芀螈袆莁薅蚄裊肁莈薀襖膃薃蒆袃芅莆螅羂羅薂蟻羈肇莄薇羈腿薀蒃羀莂莃袁罿肁芆螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅肅肈節(jié)螄肅膀蒈蝕肄芃芀薆肅肂蒆薂肂膅荿袁肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈蚆膁蒞蒄螅芃薁。

14、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理文件批準(zhǔn)編 號(hào)培訓(xùn)管理制度生 效 日 期X管字09號(hào)2009年月日一目的：規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)系統(tǒng)的進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ姆e累傳播應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)。

15、文件編號(hào)FBHRM006版次0A所屬部門人力資源部制度名稱文件管理制度頁(yè) 數(shù)2頁(yè)一為使公司的各類文件制度更有效地落實(shí)執(zhí)行，使各項(xiàng)文件資料的管理統(tǒng)一化，制訂本文件管理制度。二文件種類1. 內(nèi)部文件：管理制度作業(yè)流程工作職責(zé)組織體系各類通知通告。

16、管理制度公司項(xiàng)目管理制度 管理制度公司項(xiàng)目管理制度 項(xiàng)目管理制度 VER:011101 第壹章總則 第一條落實(shí)公司以市場(chǎng)為中心的基本思想，理順項(xiàng)目管理中人財(cái)物的關(guān)系，明確工作責(zé)任，充分體現(xiàn)人盡其才，物盡其用的原則，遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司其他。